认识色彩(续)

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1、二、認識色彩(續)(4)對比色系的調和指定的某色，色環角度大約成108度至144度之間的相對。二、認識色彩(續)(5)補色系的調和是一種完全的補色對比調和，相對立的兩色彼此牽制的情形很強烈，因此補色的調和原理，必須注重面對比，以強色出現的用小面積，弱色則用大面積。二、認識色彩(續)(6)多色相的調和超過三種以上不相同色相，而彼此配合產生調和作用，稱為多色相的調和。二、認識色彩(續)(7)漸層式的調和即多種色彩相配的階段性變化，當兩種色彩或更多的色彩無法協調時，則可在這些色彩之間加入無數和階的性變化，使其產生循序漸變的感覺來達到調和。分為色相漸層、明度漸層、彩度

2、漸層、綜合漸層。二、認識色彩(續)(8)無彩色與有彩色的調和無彩色沒有強烈的個性，較為中性化，大都位於配角的地位而有輔助作用，因此無彩色和任何色彩都很容易調和。一般常將無彩色或近似無彩色當做底色使用。三、色彩的感覺與心理一、色彩感覺性別、年齡、生活、種族等因素，所產生個別或群體差異源於心理上不同反應，一般稱為「色彩心理」(1)暖色與寒色紅、橙、黃屬暖色系，青綠、青、青紫屬寒色系。(2)興奮色與沈靜色通常見到紅、橙、黃心理上會興奮、積極;而青綠、青、青紫心理上反而會沉靜消極之感。(3)前進色與後退色看起來凸出，稱為前進色或膨脹色，反之，色彩看起來向內收縮有後退之

3、感，稱之為後退色或收縮色。：三、色彩的感覺與心理(續)(4)輕色與重色通常明度高的色彩，給人較輕的感覺，而明度低的色彩則給人感到較重。(5)強色與弱色純色的色彩飽和度最高，感覺最為鮮艷強烈，這些色彩最具有強色的特性，隨著彩度的降低，而成弱色。(6)色彩的明視度有些配色明顯看見，有些卻糢糊不清，此種視覺效果的差別情形，稱為色彩明視度或色彩的可視程度。二、色彩心理(1)色彩的喜好個人喜好程度，會因性別、年齡、生理情況、職業、教育程度，甚至生活經驗等之不同而有所差異。(2)色彩的聯想與象徵色彩聯想，經常由具體的事物開始，以真實的事物成為聯想啟發的要素。三、色彩的感覺

4、與心理(續)四、配色的基本法則一、色調與配色色調，是然明度和彩度合併的色調分，依照色彩研究配色體系，粉、淺、灰色的、沌、暗、深、明、強、鮮等九種基本分類。(1)色調的配色以粉色調配粉色調，深色調配深色調，只要以相同色調去作配色即可。(2)類似色調的配色從色調分類圖可明顯看出，其上下左右相鄰的色調，所選出之色彩加以組合，進行配色，稱為類似色調的配色。四、配色的基本法則(續)(3)對比性色調的配色將明度對比的色調之色彩加以組合，或是彩度成為對比性的色調等等色彩加以組合，總計為兩種調和方式。二、以色相為主的配色最先要在色彩的三屬性差別中，按照各種要素加以配合，這也是

5、基本條件。(1)同一色相的配色如:紅色。從帶紅的白、黑、灰混合所構成的等色相面中選出並加以配色，其角度為零。四、配色的基本法則(續)(2)類似色相的配色一面鄰接色相的配色，指在30度-60度的角度之間色彩此之間的配色，這種配色在色相類似的色彩中，容易得到統一感。(3)對比色(補色)的配色一般是指對比色相的組合，最靈對比的色相關係是互為補色的關系，補色有物理補色以及心理、生理補色。(4)互補色相的配色指直徑兩端的配色。四、配色的基本法則(續)三、以明度為主的配色所有的色彩(包含無彩色)，都有所謂「明度」，就是在明亮上有差異。(1)高明度色彩間的配色全部都有輕快的

6、感覺。(2)中明度色彩間的配色配色有柔和明快的感覺。(3)低明度色彩間的配色有樸素、穩重的感覺，同時也有沈重的感覺。四、配色的基本法則(續)四、以彩度為主的配色配色的好壞，可以說完全在於彩度的選擇，彩度為左右配色是否調和的重要因素。(1)高彩度色彩間的配色以色相為對比，附有變化，若明度差異大，成為明顯強烈的配色。(2)中彩度色彩間的配色若色相差大，明度亦稍有變化。四、配色的基本法則(續)(3)低彩度色彩間的配色使用對比性色相，明度也稍微發生變化，在微弱的感覺外還有明顯的效果。明度幾乎沒有差異，是具有曖昧感覺的配色1.色彩計畫的意義將生活中各種色彩的應用方式，予

7、以分類，產生秩序化、合理化、科學化與系統化，使色彩進入我們生活領域中的各種事物，均能獲致完美的效用，將色彩有條理、有組織的應用到實用系統。五、色彩計畫五、色彩計劃(續)2.色彩計畫的用色法則(1)色相色彩計劃原理以色數分類:分為單色相、兩色相、三色相與多色相以色彩純度分類:分為原色、純色與間色(2)明度色彩計劃原理以色彩性質分類:有彩色明度、無彩色明度以明度分類:高明度、中明度、低明度(3)彩度色彩計劃原理高彩度、中彩度、低彩度、無彩色五、色彩計劃(續)(4)對比色色彩計劃原理色相對比、明度對比、彩度對比、補色對比、寒暖對比、面積對比(5)調和色色彩計劃原理單

8、一色相調和、同色系調和、類似色調和、對