公务员面试之自我认知与职位匹配

公务员面试之自我认知与职位匹配

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1、公务员面试——自我认知与职位匹配篇2ModuleundVariations_E学员心理变化:六天的心理状态紧张自责怀疑浮躁急躁失望顿悟自信畏难稳定坚定振奋得分要点:(1)个人经历和特点与所报考职位是否具有较强的匹配性。(对应自我介绍)(2)能否正确判断自己的优势、劣势,并针对劣势提出弥补措施。(对应自我评价)(3)能否胜任该工作,并稳定的从事工作。(对应职位匹配)个人必备知识:1、我对公务员的认识2、我报考公务员的目的3、我所具备的报考公务员的条件知人者智,自知者明,胜人者力,自胜者强。——老子认识你自己。——德尔菲神谕不识庐山真面目,只缘身在此山中。——苏轼题型分类自我

2、介绍自我认知评价:(自我评价)(联想题)报考动机职位匹配岗位理解压力题答题思路:破解结自我介绍请作一下自我介绍。自我介绍:基本信息为人处事:以一个事例来证明你的核心竞争力。例题一思路职位梳理自我梳理解题方法Page8基本情况介绍:姓名(考号代替)、年龄、出生年月、政治面貌、家庭背景、学校。求学经历:专业、从事的科研活动、社团活动、社会活动等,并着重讲述对你的意义。工作经历:通过工作经历的介绍,展现所积累的经验,与所应聘的岗位联系起来,说明这些经验对于所应聘岗位的作用。生活经历:挫折、困难、失败、痛苦、成就、(事)--学到的经验和教训,对你的启示等。学习阶段:学习经历为主

3、,包括成绩、奖学金,是否被评为优秀学生干部以及勤工助学经历等。注意要有所侧重,挑重点。工作阶段:侧重于工作中取得的成绩、锻炼的能力和增长的经验,突出团队协作精神。注意:不要谈跳槽、怀才不遇、同事纠纷等,对过去要有阳光心态。你认为能力、性格、知识结构、气质和人际关系这几个因素中,哪个对检察院工作最重要?请说明理由。你认为自己具有什么样的特点?(检察院面试真题)评价类题型他人之口三优一缺:缺点的态度(无关职位)你性格中有哪些优缺点?(对从事公务员职业有何影响?)破:俗话说“金无足赤,人无完人”,每个人都有自己的优点和不足,我也是如此。解:三优一缺。结:1.不要性格设计完人一样

4、。2.性格特征最好与职位相匹配、对应。3.不足,说到弱点之后要提到自己对弱点的改正态度。例题答题思路提示自我评价:性格内向,办事认真,适合做文秘、财会工作;性格外向,善于交际,适合做公关、营销工作;勤奋好学,善于总结,适合做教学、科研工作;责任心强,善于助人,适合做服务、保障工作;公正无私,处事公道,适合做执法、行管工作;吃苦耐劳,爱岗敬业,是做好一切工作的基础;和谐处人,服从领导,是做好一切工作的前提;专业过硬,学用结合,是做好一切工作的条件;适应环境,虚心好学,是做好一切工作的要素。习题链接谈谈同学和亲友对你的评价?良好的身体素质和良好的生活习惯心地善良,具有同情心,

5、乐于助人,具有良好的服务意识责任心强,爱岗敬业具有大局观和很强的包容心勤俭朴素,吃苦耐劳专业基本功扎实,具备良好的知识基础、良好的服务意识可以说的优点:具有很强的进取精神和良好的开拓创新意识办事讲究效率,干事干净利落,做事坚决果断具有很强的团结协作意识和沟通能力考虑问题周全细致,想问题思路清晰,做事有条不紊学习能力强,能通过各种途径充实自己做事善始善终,敢于挑战自我,面对困难时具有迎难而上的勇气遵纪守法,无不良记录善于揣摩别人的心思艺术气质有抱负,志向远大凡事都有自己的见解,绝不亲信别人的见解不便说的和说得不恰当的优点:缺少工作经验对社会实际缺少深入了解,看问题不够全面缺

6、乏统筹规划能力遇大事不够沉着冷静,容易紧张,遇到紧急情况不能当机立断办事灵活性不够可以说的缺点:作为优点的缺点致命的缺点非常具体的缺点和公务员职业严重对立的缺点不便说的缺点:联想类你最崇拜的人是谁?为什么?谈一件你最成功(失败)的事你最崇拜的人是谁?为什么?最喜欢的一本书?请问警服代表什么?答题思路(结合职位)大致论述,简略提出观点论述观点,结合实际(为什么影响)表态,提出目标(怎么影响),未来打算职位匹配第一类、报考动机(为什么)第二类、岗位理解(怎么办)公务员认知:1、应具备的条件(法纪观念、品德、身体、文化)2、应具备的素质(德、能、勤、绩、廉)3、应履行的义务(为

7、人民服务、受人民监督)岗位认知:职位的功能,职位的作用,职权的范围,日常处理事务的内容和程序报考动机为什么报考这个岗位?本单位压力大,待遇低,你为什么报考?你是不是依据自己的兴趣报考本单位?专业原因家庭原因现实需要未来发展价值追求优劣势自身价值社会价值求职需要学以致用锻炼自己实现价值报考动机就业现状公务员的福利待遇背景专业能力理论扎实实践不够例题出题思路答题思路如果你被录取,有什么打算?对职位的理解、责任感、进取心。破+解+结二、怎么办?破:如果被录用为公务员,我将把做一名组织放心、领导信任、人民满意的公务员作为目标,严格要求

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