基于评价主体的普通高校教师教学质量评价存在的问题与对策研究

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1、基于评价主体的普通高校教师教学质量评价存在的问题与对策研究教师教学质量评价是指在一定的数直质量观的指导下，？用科学的方法和手段，对教师教学过程的各种因素和教学活动的效果进行评价，对教学效果是否满足各数直主体的现实和未来发展需要的程度进行价值判断，以此来改进教师教学，促进师生共同发展，提高教育质量。教师教学质量评价通常也被理解成学生评教，学生评教打破了传统教学模式屮教师一统天下的局面，学生评教制度的建立使学生的主体地位得到保障。但是，学生评教也应尊重教师的权利，教师作为评价对象，理应成为评价主体之一，那种人为地割裂学生评教与任课

2、教师之间的天然联系，主观制造学生评教与教师之间的対立氛围的做法显然是有失公平的。学生评教并不是单纯地实施评价活动，而以满足主客体需要为目标。因此，学生评教是否有效的依据应该是满足学生、教师、建理者等不同评价主体的需要。一、教师教学质量评价影响因素分析（一）学校与师生对教学评价的基本态度学校如果对教学评价重视，会在恰当的时间对全校师生就学生评教工作进行指导与培训。师生对评教的态度是他们对评教工作地位和作用认识的重要体现，将直接影响到学生评教结果的信度。学校与师生对教学评价的基本态度主要体现为：（1）学校対教学评价的重视程度。首先

3、，在教学评价前，学校对评价的重要性是否进行足够的解释和强调；其次，学校、教师、学生及家长就教学评价是否做过信息沟通。（2）师生对教学评价的重视程度。首先，看教师对教学评价的标准是否了解以及了解的程度。其次，看学生在教学评价时是否会实事求是地打分。（3）学校与师生对教学评价实施的了解程度。第一，学生在教学评价过程中的参与度，学生参与度越高，说明学生越重视。如果仅限于填写教学评价表，而对于评价背后的一些信息不了解，则说明参与度不够；第二，评价后学生是否有与教师相互沟通的机会。如果既不公布评价结果，也不与教师个人进行沟通，说明学校重

4、视程度不够；笫三，是否全员参与教学评价。若只以学生评、专家组评和有关领导评为主，而不执行教师互评和自我评价，则不仅暴露出教师参与度不足，也反映出对教师地位不受重视。（二）教师和学生对教学评价的认知水平评价主体对教学评价的认知直接影响评价结果的有效性。虽然有人呼吁应“将教学评价的主导权归还给学生”，但是普通院校里也存在一定数量的这样学生，他们知识与经验不足，不能客观、公正地评判教师的教学活动，难以胜任评教工作。师生对评教的认知程度主要表现为：（1）师生对教学评价作用的认识。师生对教学评价的认识水平越高，越能够促进教学评价工作的开

5、展，对教学评价这一教学活动的实施效果就会越好。教师不应把学生评教当作一种摆设或者作为提升职称评定中个人业绩的一种手段，应将其视作提高口身业务素质、促进口身专业化发展的动力。学生应正确地使用评教的权利，同时认真履行评教的义务，为教师进行教学改革捉供依据，实现教学相长。（2）师生对教学评价主体、方式及内容的认知。首先，师生本身是否明确评价主体范围及其评教能力；其次，师生是否参与制定评教标准及其具体内容。（三）学校教学评价的依据教学评价时，其评价标准中主要是看教学效果的好坏，其实是看教师的专业技术水平和师德的高低，而事实上领导意志对

6、教学评价结果的影响太大，而教师的人缘对其教学评价的结果也有较高影响。（四）学校师生对教学评价合理性的认可程度教学评价是一个复杂动态的系统，同时具有双面性，不同学校、不同学院、不同专业乃至不同课程评教的具体形式和内容都应该有所区分，决不能为了名义上的公平而一刀切或者过于僵化。如果只为了评教组织和宜理方面而简单地强调统一性，缺乏灵活性和合理性，会导致学生反感评教，教师抵触评教，最终，使评教工作变成形式主义。二、普通高校教师教学质量评价存在的主要问题（一）评价标准不够科学，评价内容过于专业化普通高校教师教学质量评价的具体内容主要是对

7、教师的教学技能、教学态度、教学方法、教学内容和过程等基本要素进行评价。然而，即使是同一件物品，如果站在不同的角度來观察，也会得出不一样的视觉感受。由于教学双方对评教内容的认识标准不同，便导致学生评教实际结果的科学性不强。另外，当前?用的教学评价指标主要是対教师职业技能方面的评价，而对于学生來说他们缺乏相应的专业能力，对于职业技能的认识还是比较模糊的，比如就教学内容方面的“学术科研水平”來说，学生根本就不知道“学术科研水平”具体指的是什么，用什么样指标来衡量，那让他们做出真实准确的评价也不现实。（二）对教学评价认识不够，参与主体

8、积极性不强对教师而言，由于很多教师対教学评价的重要性缺乏足够的重视，认为评教是学校领导和教务部门的事情，没有体会到学生评教是了解自己教学的有效方法，自然也就不会从教学方法上做相应的调整和改变，这不仅会在一定程度上挫伤学生参与评教的积极性，也会因师生之间因缺乏足够的沟通而使教师