201703考试批次《人员选拔与聘用管理》（结课作业）

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1、201703考试批次《人员选拔与聘用管理》结课作业北京语言大学网络教育学院《人员选拔与聘用管理》结课作业注意：本学期所布置的结课作业，请同学一律按照以下要求执行：1）结课作业提交起止时间：2017年1月21H-3月20日。（届时平台自动关闭，逾期不予接收。）2）结课作业课程均需通过“离线作业”栏目提交电子版，学院不收取纸介的结课作业，以纸介回寄的作业一律视为无效；3）截止日期前可多次提交，平台只保留最后一次提交的文档，阅卷时以最后一次提交的结课作业为准，截止日期过后将关闭平台，逾期不交或科目提交错误者，按0分处理；4）提交文档要求：提交的文档格式为doc.rar,大小10M以内；

2、5）必须严格按照每门课程的答题要求完成作业，没有按照学院要求来做的结课作业，将酌情扣分。综合题（本大题共10小题，请任选其中四道题作答，答题时请注明题号。每小题25分，总分100分）1.试编写一份招聘主管的岗位说明书。（请按照岗位说明书的标准格式提交）一、基本信息岗位名称招聘主管岗位编号所属部门或单位人力资源部岗位描述时间岗位编制1岗位类别岗位等级下属人数1二、岗位设置目的根据人力资源规划和招聘管理政策，构建人才招聘体系，对人员编制进行管理，确保公司发展所需人才的数量及质量三、主要工作职责和责任影响程度工作职责概述工作职责描述1.人员编制的制定根据公司发展战略，制定公司年度人员编

3、制计划，提交人力资源经理、人力行政总监、总经理审批：根据审批通过的年度人员编制计划对各办事处人员编制进行监督审查2、招聘计划的制定根据审批通过的人员编制表及部门用人需求，制定公司年度招聘计划；根据公司年度招聘计划，分解制定招聘季度计划、月度计划和周计划：3、新员工公司试用期管理根据公司发展需要，制定新员工上岗培养考核操作指导书，上报人力行政总监审批：贯彻执行审批通过的新员工上岗培养考核操作指导书，并根据企业发展实际状况时提出修订完善：安排人员根据新员工上岗培养考核操作指导书相关规定，对新员工试用期进行跟踪反馈：4、其他完成上级领导临时交办的工作任务。四、工作权限对公司人员编制有提

4、案权：对办事处区域经理以下招聘人员有备案权：对招聘渠道选择有提案权对主管级以上人员录用有建议权：对下属有考核权：对办事处招聘计划执行情况有监督权“五.工作关系内部直接上级人力资源经理直接下级招聘专员内部协调部门或岗位部门内部相关岗位：人事主管、薪酬主管、绩效主管公司内部相关部门：所有部门外部协调单位人才市场、猎头、中介公司、招聘网站、各大院校六、任职资格教育背景最低学历本科专业背景人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业职称或专门资格证书三级人力资源师工作经验5年以上工作经验，其中3年以上招聘专员经验知识与技能知识精通：面试选拔技巧熟悉：国家相关法律法规、行业人才发展状况及趋势

5、、人力资源管理相关流程、招聘体系的构建方法、心理学相关知识了解：工作分析方法技能掌握计算机基础操作技能、办公软件操作技能能力素质要求良好的沟通表达能力、分析判断能力、识人用人能力、组织协调能力、计划执行能力、团队合作能力及人际交往能力上岗培训要求企业文化、5S规范、0A操作规范、公司规章制度、部门业务流程、行业发展趋势培训其他七、工作体征使用设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet网络）工作环境主要在室内工作工作时间依正常工作时间上下班，按需出差八、职业发展通道可晋升岗位人力资源经理可轮换岗位绩效主管、薪酬主管、人事主管九、修订履历版本号修订时间修订内容修

6、订者部门审批者人事审核者审批者3.你现在是某公司的招聘主管,你公司计划招聘一名销售部经理，目前你手头有5个候选人,已经经过了笔试、测评等基本测试程序，下一步就需要进行面试了请根据你所学过的课程,设计一份而试计划。（不少于1500字）角售部经理招聘计划书呈报部门：人力资源部呈报时间:2016.4.1职务名称人员数量其他要求销售部经理2本科以上学历、2年工作经历姓名：邓永红职位：人力资源部经理一、招聘需求二、信息发布时间和渠道1＞中华英才网站招聘2016.4.82、南方人才市场招聘2016.4.83、广州日报广告招聘三、招聘小组成员名单2016.4.8组长：李泽红（人力资源部总监）对

7、招聘活动全而负责成员:组员任务陈晓双负责应聘人员接待、应聘资料整理周政红负责招聘信息发布，而试、笔试安排邓永红负责应聘人员的笔试、而试、背景调查四、选拔方案时间及地点安排选拔方案参与人员截止日期地点资料筛选陈晓双、陈英爱4月15日人力资源部招聘专用办公厅初试（面试）周政红、陈俊炯4月29日复试（笔试、面试）李泽红、邓永红、陈俊炯4月21日五、新员工的上岗时间：预计在4月25日左右六、招聘工作时间表4月1口起草招聘广告4月2FI〜3日进行招聘广告版面设计4月4日与报社、网站进行联系