工作的境界之用心工作

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1、工作的境界之用心工作发布：北屯在线栏目：理论心得时间：2011-10-2613:35:54浏览:1334翌收藏此页用力工作只能干成工作，要想干好工作必须用心工作。用心工作就是要开动脑筋谋事。凡事预则立、不预则废，成事在天、谋事在人。只冇精心谋划，用心工作，才能扬长避短，实现又快又好的发展。无论是企业人还是公职人员，面对新的形势和任务，要多学习、多实践，积极主动的思考。用心工作就要尽心做事。天下大事必作于细，天下难事必成于易，细节决定成败。做任何事情都耍用尽心思抓落实，全力以赴抓推进，把复杂的事情简单化，分清轻重缓急，做到冇条不紊。用心工作就要全力成事。绳锯木断，水滴石穿。做

2、工作最可惜的是半途而废，要想成事就要认认真真、扎扎实实地做事，决不能松松垮垮、慢慢吞吞、拖拖拉拉应付工作。用心工作的最高境界在与用脑谋事，尽心做事，全力成事，是全面完成和超额完成任务的•重耍保证，既要用力工作更要用心工作，才能加快发展步伐，才能实现振兴。用不用心不仅仅是对待工作的态度，而且在很大程度上决定着工作的优劣成败。实现工作创新发展、创先争优，要用力，更要用心，做到用心想事、用心谋事、用心干事。《丁•丹V论语〉心得》中冇这样一段话，“人的视力本冇两种功能：一个是向外去，无限广阔地扩展世界繁华、看发展更多一些。但这决不能成为与人攀比的借口和自寻烦恼的理由。浮躁的社会，心

3、静者胜出。诸葛亮冇句名言：“夫君子之行，静以修身，俭以养徳，非淡泊无以明志，非宁静无以致远”，只冇始终保持一颗平常之心、平静之心、和谐之心，才能把精力用在事业上，多谋工作、少想自己，多讲付出、少虑得失；才能把木领用在工作的创先争优上，全心投入，聚精会神，竭尽全能。李源潮部长指出：“我们每天都在做事，创先争优就是要努力把事情做得更好”。我们要树立“做到只是及格，做好才是优秀”的理念，做任何工作都坚持高标准，工作无论大小，都用心把握、用心体会、用心去做，力求每项工作都做得很到位、很精彩。相信，当用心成为一种习惯，成为一种自觉，我们的工作质量会实现大的提升，我们的事业会更加蓬勃发

4、展。用心做事是指冇高度的责任心和敬业精神，对超越报酬的范围积极主动的工作，不计报酬地投入工作、不计得失的工作。从敬业的角度來看，敬业可分为以下四个层面：用命工作、用脑工作、用心工作、用力工作。常言道“态度决定一切”，泰山足球队的前主教练桑尼就是用这个标准选择队员上场参加比赛的，他说：“不看你的名气大小，不看你以前的能力，关键看你今天的状态，最关键的是看你的态度，态度决定一切。用心工作，是一个人强烈的责任感、事业心和进取心的表现。用心工作，就耍像饥饿的人扑在面包上一样，把全部心思扑在工作上，一心一意谋事、专心致志干事，力争把口己份内的事干好干出最大实效。三心二意，小猫钓鱼，是

5、难以把事做好的。不管我们身处哪个部门、哪个科室、哪个岗位，不论角色如何变化、职务如何变迁、待遇如何升降，都要把用心做事作为一种工作态度，心无旁鹫、气定神闲，心细如发、穷尽心力地把木职工作做好做到位。在当今社会经济发展深刻变化的转型期，浮躁情绪、暴躁情绪、蛮躁情绪、骄躁情绪不在少数，凡此种种的情绪和心理状态，形成“破窗效应”，使大多数人不能安心、专心、热心地干事谋事。心态决定状态，状态决定高度。只冇理顺情绪，稳定心态，用心做事，才能做强木职，才能叫响岗位品牌，才能加快推进所在部门和单位事业的发展。如何才能做到用心尽责呢？笔者认为应当在“四心”上下功夫，即诚心、热心、操心、静心

6、。诚心，即忠诚Z心。曾子讲“吾日三省吾身”的第一“省”就是“为人谋而不忠乎？”说明对事业、对上级的忠诚十分重耍。一个人对事业缺乏忠诚Z心是干不好事业的，对上级缺乏忠诚Z心是难以受到信任和重用的。可见忠诚是一种美徳，是一种修养，是一种风骨。作为党员干部，无论在什么时候、在什么考验F都要忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于事业，而不能背离组织、背离群众，对我们的事业不忠诚、不专汴°实跌讦明•丧失忠诚,就是对事业的最大伤害，也杲对自己品行和操守最大的夷津°一个心术不端、工作境界工作境界简单说就是一个人看待工作的思想意识境界。孔子曰：“知之者不如好之者；好之者不如乐之者。”这句话简明地点出

7、了人们对待学习、工作的三个不同层次：第一层：知之者；第二层：好之者；第三层：乐之者。还有网友把人的工作境界也分为三种，境界一：工作是我谋生的手段，不工作没饭吃。对于眼前的工作能完成任务是目的。这是最普遍，也是最乏味的一种。于是怀才不遇，大材小用，世间无伯乐等等想法溢于言表。结果是活得非常累，并且连累着全家一起跟着累！境界二：工作是事业。投身其中，全力以赴。不断给自己建立目标。被动地让工作催着自己拼命。能在成功中找到瞬间的乐趣。但是总有些模模糊糊的渺茫心情困扰着。总在问自己：终点在哪里？境界三：工作是游戏。无论怎样紧