工厂用工合同范本精选

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1、工厂用工合同范本精选工厂用工合同范本精选一甲方（加工厂）:乙方（员工）:由于XX加工厂（以下简称甲方）工作的需要，聘请（以下简称乙方）到甲方工厂工作。本着平等互利的原则，经过双方协商同意，达成以下12条协议。第一条：甲方必须提供场所和合格的xx加工设备及材料给予乙方使甩乙方在使用设备过程中,设备出现故障时甲方必须及时维修;乙方在工作过程中要爱惜设备及材料,并维护好设备的正常使用和节约材料,如果出现设备故障或者材料短缺时必须及时报告给甲方或者甲方的后勤部门，乙方有意毁坏设备或者让废材料时甲方有权要求乙方相应的赔偿.第二条:经甲方和乙

2、方协商，乙方在xx加工工序中从事工作主要负责方面的工作,由于工作的需要，乙方在每周—至周_的_:_至_:_工作.乙方必须按时上班，并按时合格地完成工作任务.第三条:经过协商,甲方付给乙方工资为—元/月,每月奖金为—元，生活补贴为—元/月,如果遇到加急货,并且不在上班时间加班时，甲方必须按照相关规定，甲方必须按—元/小时支付给乙方的加班费•甲方必须在每月—日将—月的工资'奖金'生活补贴及加班费发给乙方,甲方用方式支付.第四条:甲方不得对乙方进行体罚或者变相体罚，甲方不得对乙方进行人生攻击和人格的侮辱,乙方在工作出现的伤病时，甲方必

3、须提供救助和医药费用及工资;乙方在工作期间打架斗殴，甲方有权移交给师法机关，乙方工作态度消极影响其他员工工作时，甲方有权进行经济处罚元并开除出甲方的工作场所•乙方在甲方工作场所以外生事影响甲方工作环境时，甲方予以警告处分.第五条：甲方因工作需要时，进行人员调整,甲方必须在调整前—天通过口头或者书面通知乙方，甲方必须在乙方离开工作岗位前的工资，奖金，生活补贴以及加班费并付给乙方;由于乙方需要，不能继续在甲方工作时,乙方必须提前—天通过口头或者书面告知甲方，在甲方必须在—天内同意甲方离开，甲方必须将乙方在离开工作岗位前的工资，奖金，生

4、活补贴以及加班费支付给乙方•乙方在离开工作岗位前必须按照正常上班，乙方在离开岗位后不得在甲方工作场所闹事.第六条：为了甲方工序的稳定，甲方将在乙方工资内扣取元的风险保证金，乙方是按照合同规定离开公司时，甲方将风险保证金还给乙方，但不支付利息,乙方不辞而别，甲方有权没收风险保证金;为了乙方工作的稳定，甲方不按照合同的规定辞退乙方，乙方有权向甲方索取经济损失元.第七条：由于工作的需要，为了提高XX质量，甲方有义务及时把医生在临床信息反馈给乙方，以及时修正不足之处，甲方有义务在不定期的对甲方进行培训•乙方必须对XX制作过程中不断改进，以

5、满足医生的要求;如果有特被\别之处应急时向甲方或者甲方的相关人员反映实际情况.第八条:乙方在工作中，对工作作出实质性贡献的甲方必须给于物质奖励（比如奖金），第九条：由于工作需要甲方必须提供给乙方住宿,水电和设备的使用，和工作餐每日—餐，其他生活开支由乙方支付•甲方不得扣乙方的房租/水电/用餐/器具折旧等费用•乙方不得让废，必须节约开支.第十条：经过双方协商甲乙双方定于—年—月—日进行工作并于当日计算工资.第十一条：本合同经双方协商签字盖章后生效.甲方儘章）:乙方（签字）:年月曰工厂用工合同范本精选二甲方（用人单位）地址及邮政编码

6、：乙方（职工）身份证号码：住址：省市县（区）镇侈）村邮政编码：甲方因生产（工作）需要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方。双方根据有关劳动管理规定，按平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。一、合同期限（一）本合同期限不得超过一年。（二）本合同自年月日起至年月日止。（其中头天为试用期）（三）本合同甲乙双方各存一份，鉴证时还需交鉴证机构一份。二、工作任务和岗位（一）乙方工作岗位（工种）.（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。三、劳动时间与休假（一）甲方实行国家规定的每日工作8小时

7、，平均每周工作不得超过44小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超过3小时，每月累计不得超过36小时;确需加班加点的必须经乙方和工会同意。（二）乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。（一）甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。（二）乙方工资形式、标准：仁乙方的工资形式：2•乙方的工资标准：元/月（或元/时）;3•乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理制度，根据乙方工作成绩、出勤和纪律情况，考核

8、发放。（三）甲方每月日如期发放工资。如超过规定日期的，从第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%赔偿乙方。（四）甲方安排乙方加班加点，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。（五）非因乙方原因所致的停工、停产，甲方按国家、省、市规定给予乙方停工待遇。五、