安全生产执法监察工作考核实施方案

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1、安全生产执法监察工作考核实施方案为贯彻落实省安委办关于《XX省安全生产执法监察机构队伍规范化建设标准（试行）〉的通知》（X安办[2016]5号）文件精神，扎实推进我市安全生产执法监察考核工作，实现我市安全生产执法监察工作跨越式发展，结合我市实际，制定本方案。一、指导思想以《国务院办公厅关于加强安全生产监管执法的通知》（国办发〔2015〕20号）、《省政府关于进一步加强安全生产监管执法工作的意见》（X政发〔2015〕146号）为指导思想,把《XX省安全生产执法监察工作考核办法（试行）》作为工作准绳，争先创优，扎实做好安全生产执法监察考核工作，全面提升我市安全生产执法监

2、察水平。二、组织领导成立市安全生产执法监察考核工作领导小组。由局主要负责人任组长、分管负责人任副组长、各处室负责人任成员。小组下设办公室，办公室设在市安监支队，支队负责人任办公室主任。由市安监支队具体负责安全生产执法监察考核工作。各县（区）要充分认识到此项工作的重要性和紧迫性,切实加强组织领导，制定切实可行的实施方案，并将方案于3月10日前报市安监支队。三、考核对象考核对象为我市各县（区）安全生产监察大队、市支队各大队及其执法监察工作人员四、考核内容依据《XX省安全生产执法监察工作考核办法（试行）》及评分表，对各县（区）安全生产执法监察工作进行考核，并实行一票否决。

3、主要包括执法计划、规范执法、队伍建设、勤政廉政、信息报送等五个方面。五.考核办法（一）考核方式实行日常督查考核和年终考核相结合的方式。一是日常督查考核。结合日常对县（区）抽查、督查等工作随机进行,针对发现的问题，及时通知改正，并列入考核登记。二是年终考核。组织考核组于每年12月上旬对各县（区）安全生产执法监察工作进行综合考核，严格按照评分表打分。（二）考核分值1.基本分设定：单位考核基本分为100分（不含附加分），日常督查考核占30分，年终考核占70分。90分以上为优秀，90分以下70分以上为合格，70分以下为不合格。2.加分项设定（总加分不超过10分）：(1)执法

4、监察工作创新被省以上推广的加2分，被全市推广或受到市政府表彰的加1分；(1)执法监察工作研究成果被省以上表彰的加2分，被市政府表彰的加1分；(3)查处大案要案受政府嘉奖或在安全生产工作中集体受政府立功嘉奖的加2分；(4)参加省以上大型活动团体取得优异成绩的加1分，参加全市大型活动团体取得优异成绩的加0.5分。(三)一票否决1.对单位发生以下情形并查证属实，取消评优资格：(1)2017年底仍未通过规范化达标的；(2)未制订年度执法计划，或年度执法计划完成率不足80%;(3)出现行政诉讼败诉案件；(4)执法人员出现不廉洁问题受到纪律处分或刑事追责；(5)年度内未按要求报

5、送执法信息；(6)其他严重问题。2.对个人发生以下情形并查证属实，取消评优资格：(1)执法责任不落实或因失职渎职造成严重后果；(2)违规执法、越权办案造成不良影响；(3)不作为、乱作为或粗暴执法被媒体曝光；（4）违反廉洁自律规定，吃拿卡要情节严重、影响恶劣;（5）其他严重问题。）考核报送。各县（区）安委办每年12月中旬前，要将对执法监察人员的考核情况报市局。市安委办每年12月底前向省局报送各县（区）执法监察工作考核情况。四.奖惩办法市安委办按不超过30%的比例（四舍五入）确定县（区）大队为市级先进单位，并作为推荐“省级先进单位”的候选;按照不超过15%的比例（四舍五

6、入）确定优秀执法监察工作者，并作为推荐“省级先进”的候选。对于考核为优秀的单位和个人予以通报表彰（各相关单位可给予适当奖励）。对考核不合格的单位和个人在一定范围内点名批评。