安全生产责任制度.1.

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1、安全生产责任制度1•目的和范冃1、为预防、减少和控制事故的发生，真正做到“管生产必须管安全”、“谁主管，谁负责”，特制订本制度。2、木制度规定了公司主要负责人、公司各级各类人员、各职能部门应履行的安全2•职责1、总经理是公司安全生产第一责任人，对全公司安全工作负全面领导责任。2各部门主要负责人为安全直接责任人，直接管理本部门的安全工作。3、各班组长是本班组的安全直接责任人，直接管理本班组的安全工作。4、各岗位员工是本岗位的安全直接责任人，直接管理本岗位的安全工作。3•各级各部门人员具体职责3.1总经理安全职责3.1.1对

2、本公司的安全生产、劳动保护、工业卫生工作负全面领导责任。应把安全生产、劳动保护、工业卫生工作列入重耍议事日程;研究和解决安全生产中的迫切问题和重大问题。3.1.2认真贯彻执行党和国家安全生产、劳动保护、工业卫生的方针、政策、法律、法规和上级指示；保证安全生产资金的投入，积极改善劳动条件，消除重大事故隐患，使生产场所及设备设施符合安全技术和工业•卫生标准。3.1.3健全公司安全生产、工业卫生安全保证体系，配备专职安技人员，保证安全管理体系的正常运行。3.1.4批准、发布公司安全生产责任制、安全规章制度、安全操作规程及应急救

3、援预案等。3.1.5定期召开安全生产专题会议，及时研究和解决有关安全生产的重大问题，审核引进技术（设备）和开发新产品中的重要安全技术问题。3.1.6组织制定安全生产、工业卫生的具体指标和目标，纳入任期和年度口标管理，并组织实施。3.1.7在组织编制审定公司年度生产经营计划的同时组织编制审定安全技术措施计划，并在人、物、财方面给予保证。3.1.8对新、改、扩建和技改工程项目应召集有关部门共同审查和验收，凡不符合安全技术、工业卫生要求的，不得批准施工和验收,更不能批准投入生产和使用。3.1.9认真执行“五同时”。在计划、布置

4、、检查、总结、评比生产的同时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产、工业卫生工作。负责对各副职分管工作屮凡涉及安全工作内容的检查，并督促落实。3.1.10对在安全生产工作中做出显著成绩的部门和个人给以荣誉和物资奖励。3.2生产部经理的安全职责3.2.1协助总经理领导和安全管理部门，并对其工作有布置、有要求、有检查，定期向总经理汇报，对本公司的安全工作负具体的领导责任。3.2.3认真执行国家有关劳动安全的法规、制度和上级指示。3.2.3定期召开安全生产会议，专题分析研究公司生产中的安全及劳动保护问题，并制定解决办法

5、，在计划、布置、检查、总结、评比生产的过程屮同时搞好安全工作。3.2.4对新、改、扩建和技改工程项目，督促有关职能部门严格执行“三同吋”的规定，涉及安全技术的具体内容必须符合安全技术标准和规范要求。3.2.5组织制订安全技术措施计划，检查、考核计划的实施完成情况。3.2.6组织领导公司安全大检查和专业安全大检查，对查出的不安全因素，应组织制定整改计划，纳入生产或维修计划下达到和关部门按期完成。3.2.7组织制订公司的各项安全管理制度和安全技术操作规程，总结和推广现代安全管理方法和先进经验。3.2.8负责组织工伤死亡和重大

6、工伤事故的调查、分析、处理和上报工作。坚持“四不放过”原则，对改进措施的落实负责。3.2.9对安全生产工作屮做出成绩的部门和个人提出奖励意见。3.3工会主席安全职责3.3.1认真贯彻执行党和国家安全生产、劳动保护、工业卫生的方针、政策、法律、法规和上级指示。确保工会对职工进行安全方面的宣传教育、维护职工合法权利。督促和协助行政搞好安全生产、劳动保护工作。3.3.2将安全生产、劳动保护、工业卫生工作纳入工会议事日程并列入职工代表大会的一项重要内容。3.3.3根据国家规定参与新建、改建、扩建工程项目的审查，以及“三同吋”的竣

7、工验收工作。3.3.4配合和督促有关部门搞好女职工的“五期”保护工作，维护因工、因病职工的合法权益。3.3.5在开展劳动竞赛时，必须有安全工作的内容，评选先进时,可以行使安全考核否决权。3.3.6参与创建安全标准化车间、班组的工作，督促安全隐患的整改。3.3.7参加重大事故的调查处理，协助行政做好伤亡事故的善后处理工作。3.3.8建立健全各级工会组织的安全监督检查机构，并认真开展工作。3.4安全部门安全职责3.4.1在公司总经理和安全生产委员会的领导下，组织和推动公司安全生产工作，认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、

8、法规、法令，并积极组织做好生产中的安全工作。3.4.2编制公司安全措施计划，并督促有关部门切实按计划要求执行。3.4.3负责制订公司各种安全生产管理制度和各工种岗位安全技术操作规程，并督促检查各单位执行情况，对违章者有权按照有关规章制度进行处罚。3・4・4定期组织安全大检查和专业安全检查，对查出的隐患下达整改通知书，