1专业技术人员招聘汇总表

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1、附件1专业技术人员招聘汇总表需求岗位名称代码需求岗位职责需求人数性别专业学历/职称要求任职能力要求工薪待遇（元）综合管理部部长011.负责审核以公司名义起草撰写的各种文稿，做好文卩处理工作，检查公司各项制度是否得到执行；2.负责处理LI常办公室公关事务，安排公务接待；3.负责制定办公室的工作计划和具体扭施，主持部门会议；4•经领导授权，负责开具公司对外证明、章卬盖章和卬鉴管理工作;5.负责综合协调工作，对办公室的工作进行及时部署、正确指导、严格执行、有效监督。1不限企业管理、行政管理、人力、港口、中

2、文等相关专业全H制本科及以上1.5年以上和关管理经验；2.精通写作、行政管理知识，熟悉上级方针、政策及后勤管理常识；3.具冇较强的口头与卩面沟通能力、计划纽织能力、说服力及人际交往能力，具冇广泛的人脉关系。7500+人力资源部人事主管021.建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度；2.制定岗位说明书，加强部门间的协调与配合；3.负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、转正、辞退、离职、调动、考核等人事系列化基础管理工作；4.协调和指导本部门和各用人部门的人

3、才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理利用；5.根据公司实际情况进行人力资源整体分析和人才储备工作，组织制定公司人力资源发展的各种计划，并监督各项计划的实施。1不限人力资源管理相关业全日制本科及以上、人力资源二级以上证书1.5年以上相关工作经验；2.粹通人力资源管理、企业管理及劳动法规等；3.具冇较强的组织能力、语言表达能力、协调沟通能力及领导能力。6500+需求岗位名称代码需求岗位职责需求人数性别专业学历/职称要求任职能力要求工薪待遇（元）计划财务部成木预算会计031

4、.负责全面预算管理体系建设；2.负责公司全而预算编制并指导各部门预算编制；3.负责全面预算控制与考核；4.负责公司成本核算制度建设；5.负责成本核算账务处理；6.负责成本分析与控制；7.负责固定资产、无形资产、在建工程及材料核算。1男财务会计专业全H制本科及以上学历、会计初级及以上职称、会计证1.5年以上财务工作经验，40岁以下；2.有港口成木会计管理经验者优先。5000+市场经营部业务主管041.市场调研，包括政策调研、货源调研、运输（陆运、海运）市场调研；2.年、季、月度计划的制定；3.公司价格

5、体系的制定；4.客户年度合同的制定。1不限本科及以上1.3年以上市场策划及拓展经验，具有良好的工作业绩；2.具备良好的客户意识、团队精神、开拓精神、商务谈判能力及协调沟通能力，勤奋敬业,能承受一定的工作压力；3.工作认真，责任心强,能良好地协助部长进行工作。6500+生产部部长051.负责建立健全公司生产管理制度，并根据实际情况及时修改完善：2.负责公司LI常生产组织及管理工作；3.负责检査监督日常生产，对出现的问题及吋整改、处理；4.每天组织召开交接班会和生产会，布置和检杳昼夜计划的完成情况，对会

6、上反映的有关问题进行答复和处理；5.负责对协作单位进行安全生产管理及监督考核，稳定协作单位的安全牛•产秩序。1男不限本科及以上、中级以上职称1.长期从事件杂货码头生产管理工作（10年以上工作经验），有3年以上港口调度部门管理岗位工作经验；2.熟悉码头装卸工艺，有较强的现场组织能力、现场管理能力和协调能力；3.具备港口机械专业知识，熟悉港口装卸、储运生产业务，掌握《安全生产法》、《港口法》、《货运规则》、《劳动法》等法律知识，熟悉TS09000质量管理体系。75004-需求岗位名称代码需求岗位职责需求

7、人数性别专业学历/职称要求任职能力要求工薪待遇（元）牛•产部计划主管061.深入现场，了解生产进度，及时发现主产中的问题并处理；2.根据生产盂要科学合理制定单船作业计划；3.与船货代联系，収得编制计划大表的笫一手数据信息，科学合理编制计划人表；4.根据交接班会议、生产会议精神进行生产计划可行性预测；5.负责生产快速统计和牛产FI报表、生产运输信息的编制工作。1不限大专及以上1.5年以上工作经验；2.具有编制船舶靠泊计划、公司昼夜生产计划、单船作业计划及全港装卸作业计划的H常组织能力。6500+宀产部

8、值班队长071.负责当班前后生产作业的统一指挥和调度；2.主持班前会，布置当班生产作业任务；3.监督检查当班作业计划及安全质量要求的落实情况；4.负责监督检杏当班内重点作业线的进度，监督检查重点货物装卸船、集疏港作业；5.深入装卸作业现场，掌握丽后场装卸作业和安全质量情况；6.协调平衡生产环节，完成当班值班记录和交接班工作，对协作单位进行考核。2不限不限大专及以上1.长期从半港口调度牛产管理工作（5年以上工作经验）；2.熟悉码头件杂货工艺流程，精通码头现场生产管理工作