冀中职业学院中长期人才发展规划纲要

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1、附件九:冀中职业学院中长期人才发展规划纲要为深入贯彻落实全国人才工作会议精神，深入实施《国家中长期人才发展规划纲耍(2010-2020)》，根据省市委组织部的部署和要求,按照人才发展计划编制指导思想、编制原则和目标要求，围绕计划内容开展广泛深入的专题研究。根据学院中长期发展战略目标和总体要求，科学规划今后一个时期人才队伍建设的战略目标、工作任务和政策措施：一、指导方针高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观,尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，大力实施人才强省战略

2、，坚持党管人才原则，遵循社会主义市场经济规律和人才发展规律，加快人才发展体制机制改革和政策创新，以高层次人才、高技能人才为重点统筹推进各类人才队伍建设，加强人才资源能力建设，推动人才结构战略性调整。二、战略目标以科学发展观为指导，走内涵发展之路，创新发展理念、发展模式和管理机制，在办学实力、教育教学质量、管理水平、办学效益和辐射能力等方面有较大提高；在深化教育教学改革、创新人才培养模式、建设高水平专兼结合的教学团队、提高社会服务能力和创建办学特色等方面达到省内领先水平，努力培养适应生产、建设、管理、服务第一线需要的高等技

3、术应用性人才，把学院建成为“质量高，效益好，特色鲜明，发展科学”的高等职业院校。培养和造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，三、工作任务各部门遵循“围绕中心、服务大局，以人为本、科学发展，重点突岀、统筹兼顾，求真务实，改革创新”的原则，确定了人才队伍建设与发展的目标任务：1、《冀中职业学院人才发展改革战略规划（纲要）》，主要包括学院的目标层次定位、十年发展目标、主要工作任务、重点突破方向、重要政策举措，基本条件保障等。（附件1）2、《冀中职业学院人才发展建设要点》，从学院学科专业在省内国内的排名状况和人才

4、队伍建设实际出发，确定自己的学科重点与团队建设目标任务。（四个系部附件2）3、《冀中职业学院学科发展与队伍建设规划》、《冀中职业学院教育教学与人才培养规划》、《冀中职业学院校园建设与育人环境规划》等三个子规划，分别从三个方面具体部署和落实学院总体战略规划，提出具体的任务措施。（附件3）四、政策措施（一）加大人才培养力度1、大力发展职业教育，深化职业教育改革与创新，坚持以就业为导向，大力推行校企合作、工学结合，积极开展订单式培养。稳步发展高等教育，统筹配置高等教育资源，改善高等教育区域布局，优化高等教育学科专业、类型、层次

5、结构，增强高等教育教学改革与市场需求的适应性。遵循人才成长规律，创新人才培养模式，坚持因材施教，探索实施优才教育。2、全面推进继续教育。完善在职人员继续教育制度，适应科学发展要求和干部成长规律，强化党政干部能力素质提升，构建理论教育、党性教育、知识教育和实践锻炼“四位一体”的干部培养教育体系。构建分层分类的专业技术人才继续教育体系，加快实施专业技术人才知识更新工程。加强职业培训，统筹职业教育发展，营造“人人崇尚学习、全民参与学习”的良好氛围。3、加强产学研合作培养。加大产学研合作培养人才的力度。实行〃人才+项目〃培养模式

6、，在实践中集聚和培养创新人才。（-）加强人才引进与交流加大高层次人才和紧缺人才引进力度。大力开发利用国内人才市场和人才资源，进一步完善制定鼓励引进高层次紧缺人才的奖励资助办法。拓宽引才引智渠道，为人才引进提供高效便捷的服务，采取灵活多样的人才柔性流动政策，鼓励以短期聘用、兼职、合作研究、项目招标、技术指导等方式，做到引才与引智紧密结合。五、组织实施（一）加强组织领导学院人才工作领导小组负责统筹协调和宏观指导《冀中职业学院中长期人才发展规划纲要》的实施，制定各项目标任务分解落实方案,做好《规划纲要》实施的组织工作。（二）健

7、全规划体系各系部、处室要以《人才规划纲要》和《冀中职业学院人才规划纲耍》为指导，结合实际编制人才发展规划，形成学院人才发展规划体系。（三）加强监督检杳建立《人才规划纲耍》和《冀中职业学院人才规划纲要》实施目标分级责任制度，加强对实施情况的督促检查，及时解决出现的问题。（四）营造良好环境运用报刊、网络等媒体，大力宣传人才工作的重大方针政策，宣传实施《人才规划纲要》和《冀中职业学院人才规划纲要》的重人意义、指导方针、目标任务、重大举措，宣传实施中的典型经验、做法和成效，营造人才工作的良好社会氛围。冀中职业学院2010年10月

8、25日