公共行政学模拟试题一

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1、嘉兴学院模拟试卷课程名称：公共行政学使用班级:考试形式：闭卷A、政党监督B、职能监督C、群众监督D、民主监督9、（）是行政领导者最根本的任务，最基本的职能，也是行政人员最经常的最大量的活动。A、行政指挥B、行政执行C、行政决策D、行政监督10•某县税务局违反规定指令下属滥收费，从行政领导者责任的角度看，该局长应承担（）A.政治责任B.行政道德责任C.法律责任D.玩忽职守责任11.关于职位的特点有如下说法，其中正确的说法是（）A、职位是以人为中心确定的班级:姓名：学号:题号—-二三四五六七八总分得分评阅人B、职位是不稳定的C、职位的数量是有限的D、职址的行政领导

2、人员担任职务与责任的时间长短对职位本身有影响12.在抗洪救灾斗争中许多行政领导者总是出现在最危险的地方，这属于（）A.激励式领导方式B.强制式领导方式C.示范式领导方式D.启发式领导方式13.国家行政机关大力保护环境和合理利用自然资源，开展对环境污染的治理，加强对生态环境的保护。这属于政府的（）A政治职能B.经济职能14.经济手段的最基本的特点是（A.利益性B.强制性C社会服务职能D.文化职能）CMtiD.稳定性单项选择题（在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。每小题1分，共15分）1、世界上第一个建立常任文官制度的国

3、家是（）A.英国B.美国C冲国D.法国2、在下列四个部门中，我国政府担负社会服务职能的最主要部门是（）A、人大常委会B、法院C、检察院D、民姻3、下列四种职务属于行政职务的是（）A、检察院检察长B、法院院长C、公安局长D、工会主席4、我国公务员任职形式中，应用最普遍、富有生命力的任命形式是（）A、选任制B、委任制C、聘用制D、考任制5、行政管理法规规章主要是由（）A、国家权力机关制定和公布的B、国家行政机关制定和公布的C、国家司法机关制定和公布的D、国家检察机关制定和公布的6、行政领导者最基本的能力素质要求是（）A、组织能力B、利益整合能力C、创新能力D、信息

4、获取能力7、舆论监督的特点是（）A、公开性B、有偿性C、强制性D、，相对性8、下列监督类型属于政府机关内部监督的是（）15.影响行政效率的主要因素是行政环境、（）、行政人员和科学技术。A.政治制度B.行政组织C.意识形态D.行政文化二、判断题则打厶错则打X，每小题1分，共io分）1•行政管理的运行职能包括政治职能。（）2.行政环境决定、制约着行政管理，而行政管理对行政环境具有反作用。（）3.行政组织改革的本质就是精简机构。（）4.行政执行是实现行政决策的唯一途径。（）5.行政监督的内部监督体系包括：业务监督、审计监督、监察监督和新闻媒体监督。（）6.行政立法仅

5、仅是一种行政行为，而不是立法行为。（）7.人员编制一经确定后，本身就具有法律效力，不能随便更改。（）8.我国的行政首长负责制否定了民主集中制。（）9.从行政文化的关系构成来看，行政文化由行政心理、行政道德、行政精神组成。（）10.行政效率是行政管理的核心问题，也是行政管理的出发点和归宿。（）三、名词解释（每小题3分，共9分）1.行政立法1.行政职能1.行政监督四、简答题（每小题6分，共30分）1、简述行政职能体系的构成。2、行政组织编制管理有何意义？简述行政组织编制管理的内容。3、论述行政领导艺术的特点及主要内容。4、行政决策系统有哪些子系统构成？各自特征是和

6、作用是什么?5、影响行政效率的主要因素有哪些?五、论述题侮小题12分，共12分）结合我国实际，谈谈如何完善行政监督制度。六、案例分析题侮小题12分，共24分）1、［案例正文］某局是_个有几十年历史的老单位，干了不少实事，政绩不凡，在公众心目中有较好的形象。局长在这个单位呆了近20年，从科员升到科长，从科长升到处长，从处长升到局长。几年前他当了局里的第一把手之后，很重视搞好与同事的关系，很能体贴下属的甘苦。他以为自己能当上局长全靠老同事们的支持，只有给他们安排、提拔，才能对得起他们，才能维护自己的领导地位。于是，他多方努力，说通上级，打通关节，增设了机构，多设了

7、副职，使许多老同事、新同事得到了安排。这样一来，这个局原来只有4个处，现在扩展为10个处；原来每个处辖3个科，现在扩展为5到6个科；原来每个处（科）只设2到3个处（科）长、副处（科）长，现在扩展为5到8个处（科）长、副处（科）长。有一个处，正副处长共8人，群众戏称为“八大处”；有一个科有正副科长5人群众戏称为"五官科”。这位局长原以为这是一种巧安排，既照顾了老同事、老部属，又加强了自己的领导地位，人多好办事，工作一定能更好地开展。而实际上事与愿违，由于互相扯皮，办不成事，这位局长吃尽了苦头，这个局的工作也因此受了挫折。根据以上材料，谈谈行政组织构建的基本原则。

8、（1）该局长在该局组织建设上有何失误？