创先争优长效机制

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1、创先争优长效机制，就是把开展创先争优活动屮的成功做法和经验，包括以往基层党建的成功经验进行提炼总结，上升到理论高度，形成制度化的方法，长期坚持卜•去，使基层党组织和党员永葆先进性的机制。构建创先争优长效机制提要：构建创先争优长效机制是摆在我们面前的一项重要任务，是开展创先争优活动的一项基本要求。要及时总结创先争优活动的好做法、好经验，并把它转化为制度和机制。当前，要在构建纟F1织创先进、党员争优秀的发展机制，基层党组织和党员公开承诺机制，以组织和样众为主体的评点机制，用身边事教育身边人的典型选树机制，对先进基层党组织和优秀党员的评选表彰机制上下功夫。创先争优活动开展以來，河南省各地各单位

2、各部门紧密围绕屮心工作，确定争创主题、设计主题用语、精选活动载体，在“结合”上做文章，在求实求效上用气力，取得了阶段性成果。及时总结创先争优活动的好做法、好经验，并把它转化为制度和机制，既是摆在我们面前的一项重耍任务，也是评判活动成效、实现活动ri的的基本要求。一、构建组织创先进、党员争优秀的发展机制。创先争优活动的经验表明，要构建组织创先进、党员争优秀的发展机制，首先，耍围绕中心工作，确定科学而具体的争创主题。这种主题是一面高扬的大旗，能够引领活动主体同心同德、真抓实干，“在服务大局中当先锋，在促进发展中争优秀”。其二，要针对行业特点，精心设让主题用语。主题用语是进军的号角，推敲好、宣

3、传好符合行业特点的主题用语，能起到引领方向、振奋人心、营造浓厚的活动氛围的作用，使活动主体置身于良好的坏境中创先进、争优秀。其三，加强分类指导,精心设计活动载体。根据基层单位的实际情况和党员的岗位特点，精心设计特色鲜明、务实管用的载体，是实池对创先争优活动分类指导的具体要求，也是引领基层党组织围绕发展创先进、党员紧贴岗位工作争优秀的有效抓手。二、构建基层党组织和党员公开承诺机制。实践表明，在创先争优活动中实行公开承诺，是促使基层党组织履职尽责创先进、广大党员立足岗位争优秀的好形式好办法。根据许多地方的经验，要在创先争优活动中构建基层党组织和党员公开承诺机制，一要把握公开承诺的原则。即：突

4、出先进性、增强针对性、把握可行性、注重实效性。二要明确公开承诺的内容。基层党组织要按照“五个好”的要求，把推动科学发展的重大事项、促进社会和谐的垂要举扌咅、服务群众的垂点项冃、加强棊层党组织的垂点工作、关系群众切身利益的重要事项，列为公开承诺的主要内容。党员要按照“五个表率”的要求，重点围绕模范履行党章规定的义务，在履行岗位职责特别是完成急难险重任务中发挥先锋模范作用，根据自身能力和特长为群众办好事实事等方而作出承诺。三要规范公开承诺的方式。就是要做到科学定诺、公开示诺、扎实践诺、民主评诺。在具体操作中，要注意在承诺前，搞好调杏研究，广泛征求群众意见建议，确保承诺内容的科学性和口j行性；

5、承诺事项确定后，要采取多种方式进行公布，主动接受群众监督；践诺过程中，要狠抓落实、建立承诺台账，兑现一件、销号一件;要实行口头承诺与书而承诺相结合、阶段承诺与长期承诺相结合,确保承诺事项件件有着落、事事冇回音，经得起群众的评议和认定。三、构建以组织和群众为主体的评点机制。根据各地的经验，构建组织与群众评议机制，要遵循下述程序和方法：一要明确评议内容。要制订评议方案，并统一印发相关文件和表格，将评议情况记录备案。对党员的评议内容，应包括参加实践活动的态度，践行公开承诺情况；立足本职岗位创佳绩、作贡献的情况；联系和服务群众情况等。二要运用领导点评和群众评议的方法搞好评议。领导点评，一般采取现

6、场点评的办法进行。领导干部要定期深入自己所联系的基层单位或联系党员的工作现场，进行现场点评，肯定成绩，指岀不足，提出改进意见，并帮助棊层党组织解决工作中出现的难题。群众评议工作，应由上一级党组织负责组织实施，原则上毎半年进行一次，一般采取召开群众评议会议的方式进行。具体操作方法是：征求意见，开展自查，并形成书面自查材料；召开会议，组织党员互评和群众评议,进行满意度测评；尔后，将群众评议结果通过适当的方式在一定范伟I内进行通报。三要认真落实整改措施，进一步完善相关制度规定。对领导点评和群众评议捉出的意见，被评点的党组织和党员要虚心听取，并认真查找问题的原因，落实整改责任，制定整改措就，及时

7、整改落实。卩q、构建用身边事教冇身边人的典型选树机制。总结创先争优活动中的典型选树经验,进一步构建用身边事教育身边人的典型选树机制，要坚持三个基本原则。一要坚持实事求是。在典型选树上，以事实为依据，既不人为拔高、也不降格以求，确保典型不失真、不夸大,真实可信，经得起考验。二要坚持群众路线。以酬众公认为原则，以群众信服为选树标准,坚持从群众身边推荐宣传先进典型。三要坚持与时俱进。选树典型要突出时代特征、反映时代需要，展示时代风貌，体现