讲座一安全生产隐患排查知识培训课件

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1、讲课人：李卫明安全工程师2013年9月26日安全生产事故隐患排查培训课件宿迁科思化学管理人员培训系列讲座之一治理隐患防范事故隐患是安全生产各种矛盾问题的集中表现，是违反安全生产法律法规、规章制度、标准规程的形态和行为，是滋生事故的土壤。只有认真排查治理隐患，才能把十七大“有效防范重特大安全事故”的要求落到实处。排查不留死角治理不留后患排查隐患落实整改预防事故促进安全隐患排查治理要突出四个重点1、重点领域：设备设施、危险化学品、特种设备等。2、重点区域：事故多发、易发区域。3、重点单元：安全管理基础薄弱的单元。4、重点时段

2、：全国“两会”、汛期、重大活动期间、夏季冬季、第四季度等。治理隐患要做到四个结合1、与安监等部门专项整治、企业反“三违”相结合，把日常监管与专项隐患排查治理推向纵深。2、与项目“三同时”相结合，以新带老，循序渐进地从本质上改变企业安全生产条件。3、与推动安全科技进步、加强安全基础管理相结合，从根本上改善企业的安全状况，提高企业安全保障能力。4、与完善应急救援体制机制相结合，增强应对处置重、特大事故的能力。讲一、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》讲二、《危险化学品企业事故隐患排查治理实施导则》讲三、企业生产现场隐患排查讲

3、一、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》主要内容：《暂行规定》相关条文解读。国家安全生产监督管理总局《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》第一章　总则第二章　生产经营单位的职责第三章　监督管理第四章　罚则第五章　附则（共计：三十二条规定）国家安全生产监督管理总局《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》［条文摘要］9［定义·分类］第三条本规定所称安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、

4、人的不安全行为和管理上的缺陷。10事故隐患分类一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。11［责任主体］第八条生产经营单位是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。［资金保证］第九条生产经营单位应当保证事故隐患排查治理所需的资金，建立资金使用专项制度。12［排查·登记·建档·监控］第十条生产经营单位应当定期组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他

5、相关人员排查本单位的事故隐患。对排查出的事故隐患，应当按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照职责分工实施监控治理。13［报告·举报·奖励］第十一条生产经营单位应当建立事故隐患报告和举报奖励制度，鼓励、发动职工发现和排除事故隐患，鼓励社会公众举报。对发现、排除和举报事故隐患的有功人员，应当给予物质奖励和表彰。14［发包、出租的职责］第十二条生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包、出租的，应与承包、承租单位签订安全生产管理协议，并在协议中明确各方对事故隐患排查、治理和防控的管理职责。生产经营单位对承包、

6、承租单位的事故隐患排查治理负有统一协调和监督管理的职责。15［执法检查的配合义务］第十三条安全监管监察部门和有关部门的监督检查人员依法履行事故隐患监督检查职责时，生产经营单位应当积极配合，不得拒绝和阻挠。16［统计分析·报送时限］第十四条生产经营单位应当每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析，并分别于下一季度15日前和下一年1月31日前向安全监管监察部门和有关部门报送书面统计分析表。统计分析表应当由生产经营单位主要负责人签字。17对于重大事故隐患，生产经营单位除依照前款规定报送外，应当及时向安全监管监察部门和

7、有关部门报告。重大事故隐患报告内容应当包括：1、隐患的现状及其产生原因；2、隐患的危害程度和整改难易程度分析；3、隐患的治理方案。18［治理方案、内容要求］第十五条对于一般事故隐患，由生产经营单位（车间、分厂、区队等）负责人或者有关人员立即组织整改。对于重大事故隐患，由生产经营单位主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。重大事故隐患治理方案应当包括以下内容：19重大事故隐患治理方案的内容要求1、治理的目标和任务；2、采取的方法和措施；3、经费和物资的落实；4、负责治理的机构和人员；5、治理的时限和要求；6、安全措施和应

8、急预案。20［治理过程中的要求］第十六条生产经营单位在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停产停业或者停止使用；对暂时难以停产或者停止使用的相关生产储存装置、设施、设备，应当