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时间:2019-09-27
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1、2018湖南省考面试真题及答案解析湖南屮公教育(hnzgjy)小编温馨提示:2018湖南公务员考试笔试成绩已经揭晓,入围面试的考生要着手进行面试备考工作,中公教育专家在此为考生总结湖南公务员面试的考情及特点,为考牛们提供备考帮助。湖南省考一般3月份出公告,4月份考试,6月面试(历年湖南公务员面试真题历年分数线)一、而试政策介绍(一)面试组织及形式从2014年起,湖南全省党政群机关公务员、法院工作人员、检察院工作人员、选调生“四考合一”,省、市州、县区、乡镇四级联考,实行统一集中面试。根据《湖南省2017年考试录用公务员公告》规定:面试地点分别设在省直和市州,面
2、试由省公务员主管部门组织,省直、市州分级实施。尽管在《湖南省2018年考试录用公务员公告》中并未对面试形式进行规定,但通过历年观察我们可以发现,在湖南省公务员面试中,省育•以及各市州均以结构化面试形式为主。此外,一些少数地区或部门也可能采用无领导小组讨论等其他方式进行,比如2008年湖南省长沙市宁乡县公务员面试就采用了无领导小组讨论的形式。(二)面试时间及题量2017年湖南省公务员面试集中在6月17〜20日进行,其中省直考点集中面试时间为6月17日、6月18日。每天一套试题,每套试题3道题目。规定答题时间共10分钟,总答题时间剩余1分钟时有提醒。考场内提供草稿
3、纸、笔、桌椅、钟表等物品,考场内有题本,采用考生看题本的方式进行面试答题,个别部门采用的是“考官读题、考生听”作答的方式。(三)面试人员确定面试对象为资格审查和体能测评合格人员。招考职位面试对象等于或少于招录计划数的,相应核减招录计划。招考职位只招1人的,不再核减招录计划数。招考职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的,报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。(四)而试成绩与排名根据《湖南省2018年考试录用公务员公告》规定:1.成绩合成一般职位笔试成绩二行政职业能力测验X50%+中
4、论X50%法官助理、检察官助理笔试成绩二行政职业能力测验X30%+申论X30%+法律专业知识X40%公安机关人民警察职位笔试成绩二行政职业能力测验X40%+申论X40%+招警专业科目X20%公安机关人民警察特殊职位笔试成绩二行政职业能力测验X30%+中论X30%+专业技能测试X40%省外事侨务办、省友协办外语职位笔试成绩二行政职业能力测验X25%+申论X25%+外语专业知识X50%综合成绩二笔试成绩X60%+面试成绩X40%笔试各科目单项成绩、面试成绩保留到小数点后两位数字,综合成绩保留到小数点后三位数字。2.成绩排名综合成绩相同的,按笔试成绩进行排名;笔试成
5、绩相同的,依次按行政职业能力测验、审论、专业科目成绩进行排名。(五)面试考官组成根据《湖南省公务员录用实施办法》的规定,实行面试考官资格制度,建立而试考官库。而试应组成而试考官小组,而试考官小组从而试考官库中采取随机抽签的方式产生。面试考官资格的认定与管理、面试考官的交流办法,由省公务员主管部门负责。从近三年的考试情况来看,湖南省公务员面试考官一般有7人,个别部门是5人。公务员面试热点:新生儿生育率缘何持续走低?【热点背景】国家实施二孩政策以来,获得了群众的极大的支持和认可,许多家庭迎来了新的成员,其乐融融。然而,现实的情况却并不容乐观,国家统计局发布的数据显
6、示,我国2017年比2016年出生人口减少了63万人,人口出生率比2016年下降了0.52%。,仅为12.43%。,这一数据其至比日本的出生率还低,人口自然增长率更是下降到了5.32%。的惊人低生育水平。有人认为,中国可能会陷入“低生育率陷阱”,并由此引发的劳动力短缺、未富先老、大国空巢等问题将不利于中国长期发展。【综合分析】对于生育率持续走低的情况要进行全面、深入的分析。首先,出生率下降的盲接原因在于“一孩”,“全面二孩”政策实施后,二孩数量上升的同时一孩数量却大幅度减少。2017年,一孩出生人数724万人,比2016年减少249万人,并出现近20年来首次二
7、孩生育数量高于一孩的情况。因此可见,全面放开二孩的政策实际上已经减缓了人口出生率下降的幅度,人口出生率的下降主要是由于一孩岀生率的下降。一孩出生人口下降很重要的原因是,2017年20岁・29岁生育旺盛期育龄妇女人数减少近600万人。预计2020年,退岀育龄妇女数量将达到1340万,是新增育龄妇女的两倍。目前,90后已成为一孩生育的主力,但90后整体的人群锐减又导致育龄妇女整体规模大幅下降。因此,目前出生率明显下降,从客观来看是前期人口结构失衡的产物。与此同时,高房价、高育儿成本、颠覆传统的生育观念、婚育年龄推迟等原因乂进一步导致育龄妇女的牛育意愿并不强烈。另外
8、,从全世界情况来看,无论是发达国家还是
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