人力资源管理师考试是从什么时候开始的

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1、人力资源管理师考试是从什么时候开始的为了适应劳动力市场对企业人力资源管理人员的需求，提高从业人员的技能，2001年劳动和社会保障部（2007年原人事部与原劳动和社会保障部合并为：人力资源和社会保障部）职业技能鉴定中心委托中国劳动学会企业人力资源管理与开发专业委员会起草了《企业人力资源管理人员国家职业标准（试行）》（以下简称《标准》），2001年8月劳动和社会保障部颁布实施《标准》。2002年人力资源专业委员会受劳动和社会保障部职业技能鉴定中心委托组织专家编写试点《培训讲义》。2002年3刀至6刀，在北京和广州分别进行小范围试点培训鉴定。2002年10月企业

2、人力资源专业委员会组织听取了有关专家及各个方面的意见和建议，在《培训讲义》的基础上，编辑出版了《国家职业资格培训教程》企业人力资源管理人员培训教材，以及考试指南等一系列教材配套用书。2003年3月，为了贯彻落实“社会效益第一，质量第一”的鉴定工作宗旨，保证鉴定质量，充分反映企业人力资源管理人员专业化程度高、认证技术要求复杂等管理类职业特点，劳动和社会保障部成立了企业人力资源管理人员全国统一鉴定试点项目领导小组、项冃试点推广办公室。2003年8月，将试点范围扩大到十几个省，参加考试人数达6万余人。同时，为检验试验培训效杲和鉴定考核技术方法，项冃办公室委托屮科

3、院心理所测评屮心作了考试效度研究，建立起人力资源职业素质模型。为了保证鉴定质量，进一步推动企业人力资源国家职业资格证书的推广工作，试验鉴定采取了统一标准、统一命题、统一阅卷、统一发证的方式进行。20042004年人力资源职业资格鉴定二、三、四级纳入全国统考职业，全年举行了两次考试。全国统一鉴定工作按照统一标准、统一教材、统1命题、统1考务管理和统一证书核发的原则进行。全国除上海、西藏以外，各省、市、自治区职业技能鉴定中心都组织了统考。2004年报名参加二、三、四级统考的总人数约11万人，使这一统考职业一举成为全国最大的统考职业。为了严格控制二级的鉴定质量，

4、当年实行了全国集中阅卷。2005年上半年，全国考试人数5万余人。7月份进行了智能化考试,有1000余人参加了计算机考试。截止目前，考试总人数超过20万人次。人力资源管理人员职业资格证书得到企业界的广泛认可，取得了良好的社会效益和经济效益。咨询具体报考时间也可以直接找绿豆甜哦~~~添加…•队长绿豆甜V信:22、69、51、36、70（去掉、）咨询2017年企业人力资源管理师报考详情。学习人力资源管理师就一定要下载鸭题榜，做题听课，高效学习。鸭题榜手机APP致力于让您用最短的时间快速通过人力资源管理师来鸭题榜您可以免费做历年真题、模拟题查看答案和解析，用最短的

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