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时间:2019-09-27
《机电安装队“大家看高煤,我该怎么办”大讨论情况》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、“大家看高煤,我们怎么办”大讨论活动情况面对当前严峻煤炭行情,挂在我们嘴边的就是效益和工资话题。作为高煤的一名职工,我们该如何面对?如何认识当前形势?煤炭行业的路在何方?高煤的发展在何方?都说职工是企业的主人,我们要爱企如家。可是我们不能只同甘不共苦,在企业蓬勃兴旺效益好时有归属感,在企业迎风袭雨渡难关时便抛开了肩上的责任,对所面临的一切置之不理、置若罔闻。8月17日下午15:00工区开展了“大家看高煤,我该怎么办”的大讨论,活动结合自身的工作实际,分别发表了意见。一、区队长:在当前的市场经济形势下,作为高煤人,我们能做些什么呢?首先,我们必须要统一思想为大局,思想统一才能步调一致。要
2、树立忧患意识、危机意识、责任意识和使命意识,端正思想态度,转变工作作风,与高煤同沐风雨、共担责任。其次,我们必须要苦练内功提素质。因为只有足够强大,才能经受住创击和锤打,才能为高煤提供前进的动力和能量。这就要求我们在岗位中学,在实践中学,学习业务本领、学习岗位技能。最后,我们必须要主动为高煤做贡献,不要以为的追请回报。“多做贡献不添乱”或许是我们普通员工目前能做的,能够做好和做到位的。主动作为要求我们担起主人翁的责任与使命,冲在坚守岗位的第一线,冲在保障安全的环节点,冲在增收节支的最前沿。唯有这样,主动作为,主动贡献,才能为企业发展提供正能量,才能为企业赢得成功的筹码和胜券。二、支部书
3、记:我们知道,当前煤炭市场经济形势进步恶化,由此所引发的影响也愈演愈烈。从报纸、电视、网络等各色媒体上,我们了解到现有的中国经济正在进行“硬着陆”,以此迫使一些行业优胜劣汰,继而推进产业升级和转型发展。这应该是中国经济前行之路上的必然选择,任何人都无法阻挡。在煤炭市场黄金十年终结后,煤企迎来了生死抉择。有的降价、停产,有的减薪、裁员,煤炭行业用着各样的措施极力应对困难危机,应对这可能决定存亡的巨大挑战。面对这样的形势,作为高煤人我们应该同心协力为高煤添砖加瓦,奉献自己的微薄之力,让高煤的路走得更长更远。三、技术员:面对当前形势下首先要在增收节支方面入手。从回收修旧、自制加工中要效益,在
4、变废为宝中做文章。把井下回收的废旧材料,看是否超出使用年限,修的费用核算是否接近更新的代价,是否存在涉及安全隐患,对确有修复价值的旧设备、配件,经过加工、修补,重新投入生产使用,以确保设备超出使用年限等原因,给安全带来隐患的现象。真正达到增收节支、提高效益的目的。同时还要加大物资回收、自制加工的管理力度。把使用的各种材料和工具进行价格公布,实行节奖超罚,提高员工成本认识。能自制加工的绝不购买,能用旧品绝不用新品。把各类费用降低到合理水平,把每一分钱都花在刀刃上,通过运用降低成本这一方法,为高煤节支增效。三、副队长:作为一名跟班副队长在工区起着一个承上启下、上传下达的作用,干好本职工作最
5、为重要。在井下抓好现场安全管理和质量管理,每项工作任务都要确保质量要求,时刻把安全和质量放在第一位。安全了才有更大的效益,质量上去了才不会出现返工,才不会出现搭钱搭工,造成浪费。四、副队长:一是要充分认清当前严峻的经济和安全生产形势,相信高煤人绝对能够度过此次难关,作为一名普通员工,更应该在危机到来的时候,立足岗位,脚踏实地,拼搏进取,出色完成工作岗位上的各项任务。二是把节支降耗落到实处,广泛开展“节约一度电、节省一张纸、节省一颗螺丝”的节支降耗活动,井下做到能回收的必须回收,能不浪费的绝不浪费,加强对生产工具和设备的维修力度,切实把每一颗螺丝、每一根木料、每一根扎带等等都用到实处。地
6、面做到节约纸张、人离灯灭,立足岗位,多做贡献,努力实现成本的最小化和效益的最大化。五、班组长:中国有十几亿人口,如果每个人每天节省一块钱,那么一天就能省下十多亿。也许,实际工作中不可能实现每个人每天省下一块钱,但每个人却都必须要树立起这样的意识。我们知道意识决定思想,思想决定行为,行为决定结果。只有我们先树立起增收节支过好紧日子的思想,精打细算花好每分钱,养成节约节支节俭的好习惯,为公司奉献一点微薄之力。六、班组长:安全才是做大的效益,越是面对当前煤炭形势,我认为抓好安全尤为重要。要立足本岗,更多地参与安全管理,勤走、勤查、勤看、勤说,加强对员工的安全培训和教育,强化对职工应知应会的考
7、核,增强职工自主保安能力,克服“三松”、杜绝“三惯”,狠反“三违”,加强安全生产宣传报道,提高职工应知应会程度,强化职工上标准岗。只有高素质的员工队伍,才能应对更高的挑战。七.职工代表:应对当前不利形势,多开展群众性的小改小革和创新成果。把管理创新与物质奖励和荣誉激励相结合。每月把创新理念、创新成果.创新事迹,通过橱窗、板报、广播等形式大肆宣传。同时不断扩大奖励,形成了高效灵活的创新奖励制度,以有效的激励机制,调动广大职工的创新积极性。通过创新
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