杭州十一郎区块链共享汽车公司提高能力方法表

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1、提高能力方法表1.经常订立长期、短期目标、并向它挑战2.达成目标后，立刻向下二个目标挑战3.预测将来趋势，努力达成目标5.不曾辩称「公司的方针不明确•所以无決订立部门的方针I6.不论公私方面，皆能实行计划性的生活方式&所定的目标很高，若不付出努力绝对无法达成9・设法使部属拥有目标40.导入目标管理制度1・分配工作吋能考虑部属的能力问趣2.能止确掌握每个部属的优缺点3.积极地承担困难、烦琐工作4.努力促进团队精神5.实施适切的权限姿让制度6.部属的报告及联络非常完善，自己的杳核行动也很彻底7.不会为了自己方便，而把能干的部属冻结在固定职位上&不因为自己干涉过度，

2、导致部属难以发挥9.不管结果如何，自己都能负起责任10.积极与其他部门联络，并配合它们的脚步，来调整业务「本身业务方曲的知识相当丰冨2•能正确地掌握现状3.有取舍情报能力管理能力6-执行业务时能做到「迅速、TF磧、经济、简单4•下决是时不会犹豫不决，延误时机7・能向上司或经营者提出建设性的意见或企划2.与关系者及交易商交渉时，能顾虑到前瞻性9.与别人谈判时特绪颇为安定—会感情一用■事10•事情经定案，便会有恒心地持续下去1・能使部属发挥问题意识及工作意欲2・能止确地评价部属的能力及适应性，并导向止确的万向—能壬确地掌握每今部■属的优缺点，并告•知本夬1.能利用

3、刺激或更换工作的方法来消除职业倦怠症5・能明确公布应达成的目标，笄使每个人皆能达成6.能积极地透过实际工作培育部属性2•对各种事物的造诣颇深的3.经常保持明朗与幽默的态度'4.经常保持安定的情绪及沉静的态度H^一郎(shiyilang)共享汽车力5.相当谦虚，肯热心倾听别人谈话6.不会出卖别人，值得坦诚交往7.做事小心谨慎&具有上进心，肯不断地努力9.努力使自己成为有魅力的人10.是个内涵较深的人自我革新1.有明确的目标，并努力使它达成2.有具体的方案可以避免职业倦怠症3.好奇心强，积极地向未知的事物挑战4.擅于调节情绪，脑筋变化很快5.肯向体力及能力的界限挑

4、战傅千怙台事语洼擁弓白口彳寸附O曰亏y7_且动柚白床l雄加炜的能力&每天都能挪出吋间自我反省，并设法充实自己2.肯积极地为自己的将来投资金钱10•计划性、持续性地自我启发感想十一郎(shiyilang)共享汽车