九型人格比较适合什么工作

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1、九型人格比较适合什么工作?作者：

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3、更新时间：2010-03-26　　九型人格根据各种不同类型的人所具有的天赋能力的差异，提出相对应的工作类型，下表将从宏观角度给予解释、建议。　　下文中列出每一类型所具备的人格特征，而这些特征并非每一位属于该类型的朋友都会拥有的，普遍情况是只拥有特征中的某几个特征，根据所具备的特征，可以参考下述职业举例中选择与自身人格特征匹配度最高的职业或岗位即可。　　第一型:完美型（代表人物：包公）　　1．相信原则，贯彻始终；诚实可靠，有让人信赖的本领；　　2．组织能力强，有条理，做事井井有条；　　3．对组织的缺陷有警觉性和觉察力，并会提出实

4、质性改进建议；　　4．道德感强、理想主义，是团体中的精神领袖；　　5．客观、公平、公正，追求真理，锲而不舍，坚持到底；　　6．喜爱学习和认识事物，并极力将它们用于事业和生活中；　　7．自律能力强，勇于自我批评。　　适合需要坚持原则与公正的所有领域，如法官、医生、质量检查、纪律检查、安全检查、财会等。　　第二型:助人型（代表人物：雷锋）　　1．有爱心和同情心，较易感知别人的需要，易与人产生共鸣；　　2．乐于助人，主动地驱动自己把事情作好；　　3．适应力强，善于同不同类型的人交往，获得他人的欢心和信任；　　4．钟情，对人一往情深，并富于表达情感，容易建立长久友谊；　　5．慷慨热情

5、、友善体贴，外在具有弹性，调整自己迎合他人需要。　　6．有欣赏能力，自发赞美他人，容易赢得他人友谊。　　在营销推广的领域中拥有非比寻常的优势，特别是讲求高质量个人直销服务的行业，例如保险行业等。所有跟人打交道的工作都能发挥第二型天赋的才能，如客服、教师、护士、工会主席、推销人员。　　第三型：成就型（代表人物：武则天）　　1．精力充沛、活力十足，与人融洽相处、有凝聚力；　　2．有效率、灵活变通；实际、不好高务远；　　3．乐观、自信，是让人信服的领导者；会授权、组织、领导能力强；　　4．勤奋、自我推动，为实现目标卧薪尝胆、奋发图强；　　5．目标明确、头脑清醒、条理分明；　　6．有

6、能力处理危机，知道如何避免冲突。　　充满弹性，擅长说服别人，又很有目标性，在具有挑战性和说服别人的工作中尤其能发挥天赋的才能，如在推销、保险、演讲等领域尤其容易成功。给第三型一个团队也能充分发挥他的才华。　　第四型：自我型/艺术型（代表人物：林黛玉）　　1．有创意、创造力和艺术感；　　2．敏感性高，慈悲情怀，同情他人的不幸遭遇并乐于提供帮助；　　3．敏锐的直觉、有内省能力、对日常事物有着过人的洞察力；　　4．真诚、忠于自己的感情和真诚的朋友，直率，善于表达；　　5．热情洋溢、精神亢奋时能量惊人、精力饱满地投入工作；　　6．举止优雅、智慧、机智，为人和善。　　适合从事各类要求高

7、度创意的工作，他们有对美的发现能力，所有涉及到美的工作都能发挥他们天赋的才能。如美术、音乐、艺术、时装、戏剧、文学、装潢、广告、产品设计等领域。　　第四型幻想力丰富，对不同角色扮演的适应力强，亦可担当如律师、医生、工程师等专业人士。　　第四型富有同情心，凭着丰富的创意和与人为善的交际能力，也将成为优秀的的市场策划和推广人员。　　第五型：思考型（代表人物：爱因斯坦）　　1．乐于收集大量资讯，善于分门别类管理，以得到合乎逻辑的结论；　　2．聪明、分析力强，能提出见解深刻的解决方案；　　3．观察敏锐，很快便能捕捉到问题的关键，善于理解；　　4．客观、冷静、理智、心思缜密，能将自己的

8、感情因素抽离事外；　　5．学习能力强，特别对于深奥的观念和学问，有融会贯通的能力；　　6．可以独立处理很多问题，做事井井有条；　　7．表达能力强，在自己的专业内，乐于提供咨询，答疑解惑；　　8．有创造力，能提出独到而有价值的新观念。　　擅长将大量数据有条不紊地分门别类，有过人的洞察和分析能力，会成为某个特定领域的专家，适合科学家、咨询顾问、决策分析、数据分析整理、研究等岗位。　　第五型亦适合担当侦察、刺探情报等任务。　　第六型：忠诚型（代表人物：曹操）　　1．忠诚、诚实，忠于领袖赋予的信念，循规蹈矩，不偏离团体轨迹；　　2．感官敏锐，警觉性高，能察觉到潜伏的危机；　　3．责任

9、心强、实干、慎重，对下属要求高，能带领团队共同完成目标；　　4．照顾别人、乐于付出、重视团体价值，与他人互相依赖、平等合作；　　5．富有同情心、风趣幽默、讨人喜欢。　　在需要细心、耐心、警惕、忠诚的岗位上能发挥他们天赋的才能，如策划、规划、警察、情报人员、保卫人员等。　　第七型：活跃型（代表人物：老顽童）　　1．喜爱欢乐、慷慨大方、魅力十足，有助于舒缓紧张气氛；　　2．富想象力，创意丰富，尤其适应于商业领域；　　3．热情、乐观、开朗，易于吸引不同类型的人与之为友，善于公关；　　4．喜欢冒险，只要认为信念