对当前干部思想作风建设的调查与思考

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1、对当前干部思想作风建设的调查与思考一、正视现状调查结果表明，近年来，我市各级党组织始终紧绷干部思想作风建设这根弦，绩效考核制度、必读书目、不定期查岗等一系列举措的实施，极大的激发了机关干部争上游的工作热情，促使干部思想作风得到有效转变。特别是保持共产党员先进性教育活动开展以来，我市广大党员干部在“三个代表”重要思想的指引下，将“下基层排忧解难促发展”作为转变干部作风、实践“三个代表”思想的重要途径，组织广大党员干部深入农户家中和田间地头，虚心听取群众的意见和建议，听民声，察民情，理民意，化民怨，解民难，帮民

2、富，既改善了干部作风，又促进了社会稳定，推动了经济发展，受到了群众的拥护和好评。应该说，从总体上看，我市干部队伍的主流是好的，是一支可以信赖的队伍。但用新形势、新任务的要求来衡量，与基层和群众的期望来对照，以实事求是的观点来分析，我们的干部队伍中确实还存在着一些不容忽视的问题。从调研情况看，有些问题在一些部门、乡镇和少数党员干部身上还相当突出，主要表现在这样几个方面。一是缺乏激情、不思进取。一些干部在困难形势面前精神不振，缺乏争上游、创一流的信心和勇气，事业心、责任感不强。7例如，本市组织干部在浏阳市考察期

3、间，少数干部想到的不是在比较中找出差距、找出不足，有针对性地制定下一步的发展目标和措施，而是产生了悲观的情绪，认为XX即使再发展十年甚至二十年仍将不能与浏阳相提并论。当然，有的干部坐井观天，夜郎自大，盲目乐观，缺乏思进、求进、奋进的朝气。外出和兄弟县区的同志一起办事时，兄弟单位叫上一声XX“老大哥”时则沾沾自喜，而没有看到长沙“四小龙”和兄弟县区的迅速崛起。二是服务不优、效率不高。少数在同一单位工作多年的干部总是将自己当作“老油条”，服务意识不强,办事拖拉,见困难就让，对群众找自己反映问题唯恐躲之不及，只推

4、不揽；出现急事慢办，特事普办，甚至久拖不办的现象。有的干部因业务不熟、工作情况不明，工作方法简单,分析问题、解决问题的能力不强，引发群众重复上访、越级上访。有的部门和干部不能正确处理管理与服务的关系，在具体工作中不是把管理的重点放在教育、引导和服务上，而是把罚款作为主要手段，事前不介入，事中不指导，事后乱罚款，以罚代管，只罚不管，对企业发展支持不多，服务不够。三是作风漂浮、贪图享乐。有的干部工作上深入群众、深入实际还远远不够，下基层搞调研不少，但掌握的实情却不多，更谈不上研究解决问题，临到写调研报告时在网上

5、东抄一块西接一段，应付了事。更有一些干部根本没有将工作放在心上，一味贪图享乐，热衷于游山玩水，热衷于迎来送往，热衷于吃吃喝喝，热衷于编织关系网，将正常的人际关系物欲化、庸俗化。特7别是打击地下“六合彩”专项活动开展以来，还有的干部甚至认为现在打击赌博的对象仅仅是“买码”，打打“小麻将”不在此之列。四是急功近利、好大喜功。有的干部对市委、市政府部署的工作，不是积极推进，而是推推动动，甚至推而不动，应付了事，到汇报时，只讲成绩不讲缺点，对存在的问题，大事化小，小事化了。也有一些干部不从实际出发，不顾当地群众的长

6、远利益，热衷于搞短期行为，只求对上负责，追名逐利，好大喜功，不是研究实实在在的举措，而是动歪脑筋走捷径，研究政策空子，热衷于做数字游戏，致使有些地方初一看是发展了、繁荣了，但发展繁荣的背后却是极其严重的“透支”，给后几任领导都造成难以解决和消化的各种矛盾纠纷。特别是每年的财税收入，有的领导干部不是将心思用在地方经济的发展，用在招商引资工作上，而是将大量的精力、财力花在“引税”，在广大干部群众中造成了极坏的影响。二、找准症结以上这些现象和问题虽然只在部分单位、少数部门和个别干部中存在，但其影响不可小视。必须深

7、入挖掘问题产生的根源，认真分析其危害后果，以利于对症下药，切实解决问题。学习培训流于形式。有的单位和干部学习的目的不是从提高干部素质、推动部门发展的高度去加强学习，而是为了应付上级领导和检查。再加上培训内容的针对性不强、培训的形式不活，最后7培训者为培训而培训，参训者借培训休整一下身心，结交几个朋友，联络一下感情。干部人事改革滞后。在绩效考核上，由于责任目标任务分配上的偏差不够科学合理，还没有真正建立和形成一种激励人想干事、干好事、多干事的管理机制。在干部交流上，由于各方面原因，全市市直机关副科级及以下干部

8、真正跨部门交流的甚少，部门与乡镇之间平级交流的更少，这在很大程度上挫伤了副科级及以下干部的工作积极性、主动性和创造性。规章制度落实不力。有些部门制订的规章制度不从本部门、本岗位的实际需要出发，制定的诸多制度纯属应付上级检查，认真执行的少，是挂在墙上、喊在口头上，或者是松一阵紧一阵，执行缺乏连续性，落实没有实效性；甚至少数部门领导甘当“老好人”，工作不讲原则，不辨是非，不敢硬碰硬，对干部的管理放纵自流。三、对症下药