学历无用论(全文)

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1、学历无用论盛田昭夫图书在版编目(CIP)数据学历无用论，(日)盛田昭夫著；赵方方译．--北京：华夏出版社，2004．7ISBN7—5080—3504—6I．学…Ⅱ．①盛…②赵…Ⅲ．企业管理：人事管理Ⅳ．F272．92中国版本图书馆CW数据核字(2004)第053638号学历无用论GAKUREKIMUYORONAkioMorita2004Allrightreserved．OriginallypublishedinJapanin1966byBungeishunjuLid．andpaperbackeditionpublishedin1987byT

2、heAsahiShimbunCompany．华夏出版社出版发行(北京东直门外香河园北里四号邮编：100028)新华书店经销中国电影出版社印刷厂印尉787×109232开本7.125印张150千字2004年7月北京第1版2004年7月北京第1次印刷印数1—13000册ISBN7—5080-3504-6定价：19.50元本版图书凡印刷装订错误可及时向我杜发行部调换前言自本书出版以来，已经过去了二十多年。这次，借朝日新闻社重新出版的机会，我又修订了本书。现在，日本和美国之间存在着很大的贸易摩擦，我自己也以不同的形式卷入其中。在本书首次出版的昭和四

3、十一年（即1996年），我就已经觉察到了这个问题，而且我深感贸易之艰难。从那时起，我对美国的看法及经营观发生了很大的变化。如果有读者阅读过前不久出版的我的《日本制造——我所体验的国际战略》一书，就能够看到这些变化。此外，自《学历无用论》一书问世以来，“学历无用”这个词已被广为传播。想到此书或多或少给社会带来了一些触动，我还是会感到些微的满足。但是．“学历无用”这个理念却经常被人误解为“学问无用”，这实在有违我的本意。目前，临时教育审议会（筒称临授审，是中曾根康弘内阁于1984年以改革日本的6·3·3·4(即所谓小学6年，初中3年，高中3年，

4、大学4年)教育体制为中心而设立的直属于首相的咨询机构。）正在重新检讨我国的教育制度。对这个问题，我想说的是，社会——企业或者政府机关——应当改变目前这种评价个人价值只看重他的最终学历的风气，因为这种做法毫无意义。自本书出版至今，我们公司里面已经确立了绝口不谈学历的习惯。我相信正固为如此，拥有不同学历的员工才能够毫无拘束地努力工作。此外。就连从海外留学归国的员工也被自然而然地同化，都能够心态平和地工作。最近，经常有人抱怨说现在的年轻员工对公司的忠诚度太低。但是我认为如果员工喜欢公司的话，忠诚度就会自然而然地上升。现在已经不是以前那种一旦选择了

5、某家公司就要在那里干一辈子的时代了。如果自己有了更好的发展道路，那么即使身处索尼这种大公司也会毫不犹豫地选择辞职，现在的年轻人就有这种勇气。传统价值观可能会认为，“好不容易来了索尼，为什么要辞职呢?”“以前公司对你那么照顾，你怎么能……”但是我一直觉得，如果员工考虑到自己一生的安排，辞职之后到别的什么地方能够使他更幸福的话，这是不应阻挡的事情。这种时候，我总是会说：“是这样啊!我们这里既不是监狱也不是军队，如果你打算辞职的话，也没有办法。当然从公司的角度讲，毕竟我们一起同甘共苦这么久。公司也费了很大精力培养你，一旦辞职，我会觉得非常遗憾，可

6、是我不拦你!”每个人都不隶属于公司。我们也绝不能认为员工选择辞职、踏向新人生的做法有问题。由于本书完稿于二十年前．因此很多地方都能够看到时代的烙印，这一点还请读者谅解。在书的最后。附上了去年夏天我和城山三郎在NHK做的对话节目的内容。如果这本内容“陈旧”的小册子能够对您有所帮助的话，我将不胜欣喜。昭和六十二年三月（即1987年3月）盛田昭夫代序：在开放的经济体制中反省的时刻到了神武景气（神武景气指从昭和二十九年(1954)到昭和三十二年(1957)的经济增长期。这一时期，受世界经济增长的影响，日本出口大幅增加，日本正处于经济高度成长期的初始

7、阶段。）、收入倍增，正当我们沉湎于日本经济盛况的时候，风云突变，甚至于此前一直被认为是优良企业的公司都一下子身处险境．危机四伏了。尽管如此，在过去的十几年中，我国的经济增长率之高还是被公认为世界奇迹。此外．在国内市场上各种产品都供不应求，生产厂家们都全力以赴地投入到生产设备的扩张竞争之中。无论是外界各国还是我们自己，都深信日本的经济已经具备足够的实力去平等参与国际自由市场的经济竞争了。于是，我们加入了IMF(国际货币基金组织)八国集团，甚至根据GATT(关贸总协定)条款而不得不下调了关税。然而，脱去“棉袄”之后，我们发现外面的风远比想象中的

8、要冷，随即，我们感冒了。经过一番冷静思考，我们发现在高关税和外汇管制双重“棉袄”保护下成长起来的日本企业。从没有接触过外界空气，一旦与那些世界级企业(这些企业都是在激烈的自由竞争