公务员面试经典难题及答案详解

公务员面试经典难题及答案详解

ID:43106937

大小:912.00 KB

页数:46页

时间:2019-09-25

公务员面试经典难题及答案详解_第1页
公务员面试经典难题及答案详解_第2页
公务员面试经典难题及答案详解_第3页
公务员面试经典难题及答案详解_第4页
公务员面试经典难题及答案详解_第5页
资源描述:

《公务员面试经典难题及答案详解》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、给人改变未来的力量公务员面试经典难题及答案详解(1)为何要报考公务员?  答:首先,当一名公务员,是我的个人理想。我认为,只有公务员这个职业,才能够使我有机会报效祖国,最直接地为广大人民群众服务。公务员这个职业有着广泛的社会功能,有位杨博士作了形象比喻:老百姓像是坐车的人,而公务员则像司机,既要懂技术,还得认路,判断方向,把一车的人带好,别掉沟里。相信在这个平台上,我能够充分实现自己的社会价值和个人价值。其次,我觉得我的性格比较适合做一名公务员。我的性格坚强,富有责任感,为人踏实肯干,遇事冷静沉着,做事耐心细

2、致,同时我善于与人沟通,能够虚心听取别人的意见。第三,虽然我是应届毕业生,没有什么实际工作经验,但我认为这恰恰是我的优势,因为我年轻、学习能力强,忠诚老实,可塑性极强,能够按照上级组织和领导的要求快速成长。四年的大学生活我也积累了不少工作经验和社会经验,能够快速进入工作状态,不需要组织花更多的时间培养我。我在人际交往和为人处事方面也有着一定的经验,考虑问题,待人接物会比较周到、全面。第四,这次招考的职位与我所学的专业也十分对口,这样我既能学以致用,充分发挥自己的特长,又能实现自己的个人理想,对我来说,真是一举

3、几得的好机会!总之人们都在追求美好的东西,都有自己的职业目标,我的职业目标可以通过公务员来实现。(2)你作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时,你将如何处理?答:如果我作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时,我的处理方法是:  一是对上级批示精神要认真学习研究,领会实质,把好政策关;  二是树立全局观念,部署工作,服从大局,立足于同党中央保持一致,做到令行禁止;  三是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际情况的问题,可向上级领导机关

4、提出改进建议和实施意见。(3)你认为你自己有哪些优点,你认为你比较适合做哪些工作?  答:我从不认为自己有特别突出的优点,我认为自己大学4年最重要的收获是学到了一些分析问题和看待事物的方法。我是学计算机的,在编程上,尤其是在程序调试时,经常牵涉到一些复杂问题的简单化,经常需要从整体到局部,从局部到整体的反复验证,以便能够把握住问题的主要矛盾,找出合适的解决方法。我觉得这对我十分有益。  另外在计算机的学习中,人的因素是很重要的——程序或者计算机都是因为人而存在的,经常需要考虑人的感受和感觉,所以尊重人已经成为

5、我思考问题的一个习惯。以上两点我认为非常重要,而这两点已经扩充到我对待生活的各个方面。总的来说,我觉得自己分析和解决问题的能力较强,口头语言和文字表达能力还不错,我觉得我能够胜任秘书或其他岗位的工作。给人改变未来的力量(4)假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差,你如何处理?答:“横看成岭侧成峰,远近高低各不同”。在日常生活中,由于每个人的观点和立场,看待和分析问题的方法不同,矛盾是不可避免的。假如我和一个和我有矛盾的同志一起出差,我想首先应该开诚布公,坦诚相见,主动先和同事进行沟通,如果是自己的原因造成的矛

6、盾,要主动承认错误,请求同事的原谅;如果是其他原因我也要有宽广的胸怀,积极消除矛盾。 其次,在出差过程中,生活上多关心同事,互相照顾;工作上做好本职工作,积极合作,互相帮助,共同完成任务。总之,构建和谐融洽的工作环境,良好的人际关系,是我们工作顺利开展的条件之一。所以,我们应该有团结合作的精神,宽广的胸怀,多理解,多宽容,让单位有一个和谐愉快的工作环境。我个人认为在处理矛盾问题上要有一种宽容的态度,俗话说的好:宰相肚里能撑船。心胸狭隘是化解矛盾的大敌,而一个心胸狭隘的人是绝不可能成就一番大事业的。(5)假如你

7、是一位乡镇党委秘书,让你组织一次会议,你如何进行?  答:假如我是一位乡镇党委秘书,由我组织会议,我会把会议的组织分为三个阶段:  首先是会前准备阶段,这个阶段主要是吃透会议精神,确定会议举行地点,明确会议开始和持续时间,通知需要参加会议的人员,准备好会议上需要分发的文字材料;  第二个阶段是会议举行阶段,在这个阶段我主要是围绕会议的精神,调动大家的积极性,使大家对问题充分发挥自己的意见,群策群力,充分理解会议的精神和目的,把各种局限性或错误的理解消灭在萌芽阶段;  第三个阶段是会后的监督和落实,会议的召开有

8、特定的目的,但绝不是为了开会而开会,会议过后的行动才是会议的目的。所以必须加强对会议过后是否采取措施、措施是否得力进行监督,没有达到要求的应督促其落实。(6)你是新上任的副镇长,根据镇政府的决议给下属安排工作,在会上同时有几个下属提出理由不能执行,使你很难堪你该怎么办?  答:兼听则明,旁观则清。正确的做法是虚心听取群众的不同意见,认真调查和了解各方面的情况。如所提问题确实有道理,可暂不实行,切忌强

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。