中介业务员九天成长

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1、第一部分新人入门店内的培训辅导要点（新人九天成长术）一、门店辅导必须掌握的内容1、21世纪不动产体系2、21世纪不动产店务管理制度、人事制度、盘源制度等3、21世纪不动产礼仪要求4、市调5、目标绩效考核表单的使用6、21世纪不动产业务操作流程、税费计算等7、独家委托和经纪人文件夹的制作8、有效行程二、新人九天成长术门店：姓名：入司时间：销售经理签名：新进员工入门店后（若是无二手房工作经验，销售经理安排工作时须由销售经理亲自带教或安排资深经纪人带教）第一天主要工作安排：完成情况（新进员工自填）1、参加早会

2、2、21世纪不动产体系学习3、与销售经理单独沟通4、21世纪不动产店务管理制度学习5、21世纪不动产人事制度学习、21世纪不动产经纪人礼仪要求（着装）6、工作安排（市调等有效工作行程）7、新进员工回店汇报工作情况销售经理对今日工作的评价：第二天主要工作安排：完成情况（新进员工自填）1、参加早会并检查着装等礼仪要求2、《目标、绩效考核表单的使用》3、工作安排（市调等有效行程）4、21世纪不动产业务操作流程学习5、告客户书、交易费用清单学习6、新进员工回店汇报工作情况销售经理对今日工作的评价：第三天主要工作

3、安排：完成情况（新进员工自填）1、参加早会并检查礼仪的要求2、前两天培训后的考试并进行批阅和讲解3、工作安排（市调等有效行程）4、房友使用和公盘制度学习5、新进员工回店汇报工作情况销售经理对今日工作的评价：第四天主要工作安排：完成情况（新进员工自填）1、参加早会并检查礼仪的要求2、电话礼仪和拨打要求、门店接待礼仪3、工作安排（市调等有效工作行程）4、新进员工回店汇报工作情况销售经理对今日工作的评价：第五天主要工作安排：完成情况（新进员工自填）1、参加早会2、电话礼仪和拨打要求、门店接待礼仪检查3、经纪人

4、文件夹的制作学习4、工作安排（市调等有效工作行程）5、新进员工回店汇报工作情况销售经理对今日工作的评价：第六天主要工作安排：完成情况（新进员工自填）1、参加早会并检查礼仪的要求2、独家委托学习3、工作安排（市调等有效工作行程）4、新进员工回店汇报工作情况销售经理对今日工作的评价：第七天休息第八天主要工作安排完成情况（新进员工自填）1、参加早会并检查礼仪的要求、经纪人文件夹检查2、前一周培训（辅导或自学）内容的考核3、可以安排参加总部的新进员工培训（根据新进员工培训的安排进行门店内的跟进和监督工作）第九天

5、开始各类销售技巧的培训；目标、绩效考核表单的跟进。