煤矿安全基础管理考核试题

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5、安全文化建设、安全教育培训、安监队伍建设、班组安全建设。3、安全文化建设有宣传普及安全法规、安全理念和安全知识的活动记录。4、安全管理人员取得安全生产资格证、特种作业人员取得特种作业操作资格证、从业人员取得“培训合格证”。5、安监队伍建设实施意见符合实际情况，要求建立的安全管理制度健全，有安全管理机构派驻制实施办法。6、安监队伍有安全监管人员和安全检查人员安全工作绩效考核评奖制度，并进行考核奖罚。7、班组安全目标由“零事故”向“零三违”转变，员工素质由思想认知向行为体现转变。每年对班组进行2次集

6、中培训。8、班组安全文化建设以安全价值观为核心的安全理念，形成有区队、班组、个人特色的安全文化，营造本质安全型企业氛围。9、矿井杜绝瓦斯事故及煤与瓦斯突出事故,瓦斯浓度控制在规定范围。10、回风巷失修率不高于7%,严重失修率不高于3%；进回风巷实际断面不小于设计断面2/3。11、认真组织开展矿井主扇性能测定、矿井通风阻力测定和矿井通风网路解算工作。12、掘进巷道停风时间超过24小时，必须进行永久密闭。13、严格执行瓦斯超限分级追查处理制度。瓦斯浓度不超过3%，由矿总工程师或安监处长追查处理，瓦斯浓度达到3%及以上由矿长负责追查

7、处理。14、井下和井口房内不得从事电焊、气焊和喷灯焊接等工作。15、每2年对重大危险源进行一次安全评估，并出具安全评估报告。16、开展职业卫生培训，对新录用的职工职业卫生培训不得少于4小时；根据《职业病防治法》和《劳动合同法》的要求，与从事接触职业病危害作业的职工签订劳动合同时，应告知可能产生职业病危害。17、按照和《安全生产法》、《重大危险源辨识》（GB18218-2000）和申报登记范围的要求对重大危险源进行登记建档。18、对重大危险源进行监控，制定应急预案并演练。19、应急管理按规定编制各级管理人员年度应急培训计划；并对

8、从业人员每年进行1次专门的安全生产应急管理和应急处置程序的培训。20、采区小班采掘作业人数不超过100人。二、问答题：1、细化考核的含义是什么？答：是指考核时做到定量准确、考核及时、奖惩兑现。2、生产经营单位必须建立、健全什么制度？完善什么条件？答：安全生产责任安全生产条件。