2016年人力外包框架协议详情

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1、实用标准文档软件人员外包框架合同甲方（委托方）：乙方（受托方）：签订时间：签订地点:文案大全实用标准文档使用说明1.本合同范本适用于XXXXX有限公司各部门软件开发年度合作框架所签订的合同。2.当事人使用本合同范本时无约定的条款，应在该条款处注明“无”。3.对本合同范本的修改或补充，可由当事人于“其他”条款中进行约定，不得直接对合同文本进行变动。4.合同范本有关其他填写说明见合同条款注释。文案大全实用标准文档目录第一条合作范围和形式4第二条人力资源借用服务过程和要求4第三条借用人员管理措施4第四条甲乙双方在工作中的义务5第五条技术成果及购置品的归属6第六条保密及知识产权6第七

2、条不可抗力7第八条协议有效期7第九条其他约定7附件9文案大全实用标准文档文案大全实用标准文档软件人员外包框架合同甲方（委托方）：乙方（受托方）：根据审查结果，乙方具备甲方软件人员外包合格供应商资格，自本合同双方签字之日起至2016年12月31日止，由甲方和乙方事前约定工作地点为前提，乙方向甲方提供通用开发类，移动开发类需求的人力资源派遣服务（见附件）。为顺利完成人力资源的派遣和管理工作，根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规和规章的规定，甲乙双方经协商达成一致，并签署订立本框架合同，内容如下：一、合作范围、形式1、双方采取以下合作方式：根据项目的实际情况需要，双方约定可

3、以采取以下两种合作形式：ü现地包人:甲方对乙方所提供研发人员团队进行面试，面试合格的人员，采取现地包人方式，乙方提供开发场地，部署开发环境，甲方对乙方人员进行工作安排，监督和管理，并按甲方的各项质量要求进行研发并提交工作成果。ü人员派遣:项目主要由甲方负责研发，乙方负责委派研发人员参与甲方的工作，乙方的人员完全服从甲方的工作安排。工作内容包括但不限于系统设计、编码、测试等软件研发工作。甲乙双方可以根据需要采用以上两种形式中的一种方式，或者两种方式皆可。2、技术服务费按照每个项目签订的《人才借用结算合同》进行结算。3、甲方、乙方及乙方借用人员在委派工作开始前，需要签订《人才借用

4、三方合同》。二、人力资源借用服务过程和要求1、甲方向乙方提供人员需求信息（岗位，学历，性别，技能要求，到岗日期要求、预计离场日期等等）。2、文案大全实用标准文档乙方收到甲方的需求后提供符合甲方需求的真实的人员简历。双方确定面试时间，地点，要求后，乙方负责将面试人员带到甲方指定地点参加面试。1、乙方人员面试通过后，进入试用期。试用期以一周为期限。试用期不合格者，甲方有权要求调换人员或者将该人员退回，且本周工作不计工作量。2、如果由于甲方项目进度改变、人员调配等原因，甲方有权在不改变本协议其他条款的情况下延长或缩短借用期限，但甲方应当提前一周通知乙方。3、对于乙方已经提供给甲方项

5、目合作中的人员，在项目有效期内未经过甲方书面许可，乙方承诺不中途更换、抽调或者撤出该类人员。二、借用人员管理措施1、借用人员向甲方正式报到的当天，必须按照甲方公司的管理制度办理“外协人员入职手续”，填写《外协人员入职登记表》，学习并执行甲方公司的《公司规章管理制度》及《公司信息安全规章制度》，签署保密誓约书。如在以后的工作中如有违规，甲方将按公司规定出具书面警告通知对乙方借用人员进行处罚，另乙方将被扣除200元/人次。2、借用人员在离岗当天，必须办理离岗手续。包括：《离岗工作交接单》、《电脑设备交接清单》、《行政管理离岗交接单》、《公司物品交接清单》。乙方人员未办理离岗手续而

6、离岗，乙方将被扣除300元/人次。其中《公司物品交接清单》中未归还甲方或损坏的物品，由乙方负责赔偿。3、借用人员如被甲方外派到甲方客户公司工作时，应遵守客户公司的规章制度。如有违反客户公司规章制度现象，乙方将被扣除500元/人次。情节严重者，甲方有权要求调换人员或者将该人员退回。工作中损坏或丢失甲方客户公司物品，乙方负责赔偿。4、借用人员如需请假，应向甲方提供书面的请假单，且须取得甲方项目经理和开发部部长的书面签字，否则视同旷工；每旷工一个工作日，按缺勤三个工作日计算。5、借用人员如发生离职事项，乙方须提前一个月通知甲方，并提示相应的调整对策。6、对于达不到甲方人员服务标准的

7、乙方合作人员，乙方有责任对其进行教育，并督促其改正。如果一周内未有改善，甲方有权要求调换人员或者将该人员退回，且本周工作不计工作量。7、文案大全实用标准文档乙方借用人员如没有经过甲方批准，擅自离岗。离岗期间，对甲方造成的损失由乙方负责，甲方将在乙方结算金额中扣除其基准单价的两倍作为罚款。1、约定为在乙方公司处作业的借用人员，每月月末由乙方相关负责人向甲方相关负责人提交当月考勤报表，由甲方确认无误后，正式发出考勤报告。约定为在甲方或甲方客户处作业的借用人员，甲方会根据实际记录，次月向乙方发出考勤报告2、乙