社会保障学一[1]

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1、《社会保障学》形成性考核一（第一章至第四章）一、不定项选择题（每题2分，共20分）1、按社会保障的给付标准划分，可以将社会保障划分为AB。A.受益基准制B.缴款基准制C.普遍保障制D.就业关联制2、现代社会保障制度萌芽阶段的标志是D。A.英国的新《济贫法》B.德国的《工伤事故保险法》C.美国的《社会保障法》D.英国的旧《济贫法》3、福利经济学在20世纪初形成于B。A.德国B.英国C.美国D.日本4、1936年D出版了《就业、利息和货币通论》一书，提出有效需求理论体系和通过国家积极干预经济、实现充分就业，促进经济增长的主张。A.庇古B.大卫·达维逊C.贝弗里奇D.凯

2、恩斯5、以管理职责和业务范围为标准进行划分，可以把社会保障管理机构分为ABCD。A.行政主管机构B.具体业务实施机构C.基金营运机构D.监督机构6、影响社会保障管理方式选择的因素有三个ABC。A.国家政治体制B.社会保障历史背景C.本国遵循的社会保障理念D.国家人口7、社会保证基金与社会保险基金的区别是ABCD。A.基金征集与使用原则不同B.基金来源不同C.基金的使用对象不同D.目的不同8、社会保障基金的支付方式有ABC。A.支付现金B.发放物资C.提供服务D.授予资质9、社会保障基金投资运营的原则包括ABCD。A.安全性原则B.收益性原则C.流动性原则D.社会性

3、原则10、社会保障基金主要可投资于以下产品ABCD。A.银行存款B.股票C.金融债券和企业债券D.投资基金二、名词解释（每题5分，共25分）1、社会保障——国家或社会通过立法和采取行政手段对国民收入进行再分配，以社会消费基金的形式，向因年老、疾病、伤残、死亡、失业及其他不幸遭遇的发生导致生存出现困难的社会成员给予一定的物质上的帮助，以保证其基本生活权利的措施、制度和活动的总称。2、社会保障管理体制（广义）——广义的宿舍保障管理体制包括国家管理社会保障事业的法律法规、组织机构、管理制度和管理方法的总称，它涵盖社会保障事业的方方面面。3、社会保障基金——社会保障基金是

4、指通过国家立法强制征缴，用于社会保障待遇开支的专项资金。社会保障基金既是社会保障制度的物质基础，也是社会保障制度的中心内容。4、现收现付制——现收现付制是指根据一定时期内（通常为一年）的横向收支平衡为原则筹集社会保障基金的模式。5、完全积累制——这是一种根据远期纵向收支平衡原则筹集社会保障基金的模式，即劳动者享受社会保障待遇所需费用的总和与其投保形成的基金总和一致。三、简答题（每题10分，共40分）1、简述社会保障的特征。社会性，福利性，互济性，公平性，强制性2、简述社会保障的基本原则。一、公平与效率相统一的原则二、与经济发展水平相适应的原则三、权利与义务对等的原

5、则3、简述社会保障基金的特点。强制性，无偿性，储存性，互济性，专用性4、简述社会保障基金的来源。一、国家财政资助。二、用人单位缴纳。三、劳动者个人的缴纳。四、社会捐赠。五、发行社会福利彩票。六、社会保障基金的投资收益。四、论述题（每题15分，共15分）1、试述现代社会保障制度的形成和发展一、萌芽阶段现代社会保障制度萌芽阶段的标志是英国在19世纪上半叶颁布的新《济贫法》，它使社会保障体系的最低层次的措施既社会救助第一次采取立法形式公之于世。神马都是浮云，抄偶的要付费。二、形成阶段现代社会保障制度诞生的标志是1883年俾斯麦执政的德国政府颁布的《疾病社会保险法》，作为

6、社会保障制度的基本项目——社会保险出台，从此现代社会保障制度开始形成。三、发展阶段社会保障制度进入发展阶段的标志是1935年美国通过了历史上第一部《社会保障法》。四、成熟和完善阶段社会保障制度进入成熟和完善阶段的标志是“普遍福利”政策的广泛实施和“福利国家”的出现。五、改革和调整时期20世纪70年代末80年代初，各国政府为实现福利增长与经济增长平衡和社会保障收支计划平衡，开始对本国社会保障制度进行改革。