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1、有了这些，还害怕面试么?不管你是学生还是工作者，多多少少都对面试感到困扰和无奈，为啥你总是被拒绝?为何面试官屡屡刁难让你不知所措?原因是因为你不知道回答的技巧,怎样回答面试官才会满意。那么，请仔细阅读这篇文章吧，经典提问和参考回答会让你茅塞顿开，收获硕一:请做一下自我介绍分析:一般人回答，这个问题过于平常,只说姓名”年龄,工作经验”这些在简历上都有。其实企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括最强的技能，最深入硏究的知识领域，个性中,最积极的部分。做过最成功的事儿，主要的成就等等。要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理，企
2、业才会相信。二：你最大的优点是什么？参考回答：沉着冷静，条理清楚，立场坚定，乐于助人，有责任心，加上例子,我在某某地方经过1到2年的培训及项目实战，加上实习工作，我想我适合这份工作。三：说说你最大的缺点？分析:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么”如果求职者说自己小心眼，非常懒,工作效率低，企业肯定不会录用你，要从自己的优点说起，中间加一些小缺点最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。四：说说你对加班的看法分析:实际上好多公司问这个问题并不证明一走要加班,只是想测试你是否愿意为公司奉献。参考回答：如果是
3、工作需要的话,我会义不容辞的加班，我现在单身，没有任何负担可以全身心的投入工作但同时我也会提高工作效率减少不必要的加班。五：你对工资的要求分析：如果你对工资的要求太低,那显然贬低自己的能力’如果你对工资要求太高，那样会显得你分量过重，公司受用不起,一些公司通常都事先对求聘的职位,定下开支预算。因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。参考回答:-，我的工资没有硬性要求,我相信贵公司给出的工资水平友善合理。我注重的是，找对工作的机会，所以只要条件公平，我都不会
4、计较太多。二，我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也会变成特别感兴趣,因此我希望公司,能根据我的情况和市场标准,给我合理的薪水。三,如果你必须自己说出具体的数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字，最好给出个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场做了调查，知道像自己这样的学历求职者有什么样的价值。六：未来你对自己的职业,有什么规划？分析这是每一个应聘者，都不希望被问到的问题,但是几乎每一个人都会问道,比较多的答案是〃管理者"，当然,说出其他一些你感兴趣的时候也是可以的,你要知道，考
5、官总喜欢有进取心的应聘者，此时如果说不知道，或许就会使你失去一个好机会，最普通的回答应该是，我准备在技术领域有所突破或者我希望能按照公司的管理思路发展。七:如果你没被录用”你怎么打算参考回答：现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可以看岀这一点，有竞争就必然有优劣,有成功，必定就会有失败，往往成功的背后有许多的困难和挫折，如果这次失败也仅仅是一次而已，只有经过经验经历的积累，才能塑造岀—个完美的成功者,我会从以下几个方面来正确看待这个失败-，要敢于面对,面对这种失败，不气馁，接受已经失败了这次机会，就不会回头的这个现实。从心
6、里一直和精神上体现出对这次失败的抵抗力，要有自信，相信自己经历了这次之后经过努力一定行,能够超越自我。二,善于反思，对于这次面试经验，要认真的总结，思考，剖析，能够从自身的角度找差距，正确的对待自己，实事求是地评价自己,辩证地看待自己的成长得失,做一个明白人。三，走岀阴影，克服这一次失败带给自己的心理压力，时刻牢记自己的弱点，防患于未然力口强学习,提高自身素质，四，认真工作，回到原单位岗位后，要实实在在踏踏实实的工作,相信三百六十行，行行出状元，争取在本岗位上做出一定的成绩，五，再接再厉,以后如果有机会的话会仍然再次参加竞争。八
7、:想过创业吗？分析:这个问题可以显示你的冲劲，但如果你回答有的话干万要小心，因为下一个问题可能就是,那你为什么不这样做呢？九:我们为什么要在众多的面试者中选择你？分析:别过度吹嘘自己的能力，或者信口开河的乱开支票，例如一走会为该公司带来多少钱的业务等。这样很容易给人一种说大话不切实际不靠谱的感觉。参考回答:根据我对贵公司的了解”以及我在这份工作上所积累的专业经验以及人脉，相信正是贵公司所寻找的人才，而我在工作态度上，EQ上，也有圆融成熟的一面,和主管同事都能合作愉快。十：和同事上司难以相处■你怎么办？参考回答，-z我会服从领导的
8、指挥，配合同事的工作，我会从自身找原因仔细分析是不是自己的工作做得不够好，还要看一下是不是为人处事方面做的不够好,如果是这样的话,我会努力改正，二,如果我找不到原因,我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足,及时改正，作为优秀的员工,应该时刻以大局为重，即使在一
