2017年度办公室文员个人总结

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1、2017年度工作总结2017年是我参加工作的第十年，也是从事办公室工作的第十年，办公室工作琐碎、繁杂，是服务性工作，是公司窗口。今年，在公司领导和同事们的关心和帮助下，我继续加强学习锻炼，认真履行职责，全面提高自己思想认识、工作能力和综合素质，较好地完成了各项工作任务。现将2017年工作情况总结如下：一、2017年度工作完成情况（一）人力资源管理工作在2017年的工作中，人力资源管理工作仍是我全年工作的重点，在工作过程中，对领导交派的各项任务做到了认真对待、妥善完成，对每一件事均不放松。1、较好地完成了公司薪酬管理工作，

2、做到每月对员工薪酬认真核对，反复校实，力求准确无误，每月按时为员工发放工资条；2、严格按照市社保中心下达的各项保险费用征缴要求,完成了本年度社保基金的调整和征缴工作，五险一金每月报盘及年度核定工作；3、完成了工资手册及劳动保障书面审查合格证的换发工作；4、完成了企业年金和补充医疗保险的年度核定缴费工作;5、及时为员工办理各种参保、退保、社保转移、调转、退休等相关手续，公积金缴存、领取和转移等手续。目前，公司五险一金等各项账目基本准确无误。6、负责员工人事信息管理，学习掌握了人事档案的梳理装订程序及上半年人事档案的维护；7

3、、做好劳动合同的管理，组织员工签订劳动合同、续签，并到劳动部门办理鉴定和备案手续；8、负责上半年公司员工劳动纪律管理工作，做好每月考勤统计并存档；（二）其他工作上半年，严格按照《工会法》及省总工会要求规定，协助工会负责人向员工发放福利、走访困难职工，送去温暖及职工教育、宣传和文体活动等工作；做好工会年检工作；编报本年度经费收支决算和下年度经费预算工作；认真做好工会日常账务整理工作，收好、管好、用好工会经费，保证工会各项财产物资的安全与完整。协助办公室负责人修订完成了《考勤管理制度》、《薪酬管理制度》，初步修订了《员工录用

4、暂行办法》、《人事变动管理办法》等五项公司规章管理制度；并能遵守公司各项规章管理制度，按时填报工作周报及工作进度跟踪表。、工作中出现的问题与不足在工作过程中，我经常进行自我反思，琢磨工作中的不足和有待改进的工作方式、方法。2017年，我在工作中存在的主要问题，一是工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成，平稳有余，创新不足;缺乏敢于打破常规、大胆开拓的勇气和魄力。二是政策理论水平不够高，虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统，对与本职工作有关的政策理论钻研的不深、不透，对学习的重要性和自

5、觉性落实不到行动上，对学一行、精一行的恒心和毅力不够。三、2018年度的主要工作思路及计划。（一）今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进行协调、沟通，取长补短，提高自身的工作水平。（二）提高工作质量，每件事做完后进行思考、总结，真正使本职工作有计划、有落实。尤其是找出工作中的不足,自我反省。（三）培养自己综合素质，把政治理论学习和业务学习结合起来，在这一年中我更加严格要求自己，处处以一名党员的身份要求自己，并经常在学习党的文件政策和收听观看党的新闻报道中不断充实自己，完善自己。