公民在经济生活中的权利和义务 参赛课件

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1、劳动权利和义务公民在经济生活中的权利和义务参赛选手：***张某今年2月与一家服务公司签订了用工合同，其中规定了每月工资中包括医疗费、交通费、洗理费、副食补助；国家规定的节假日坚持工作者，按照有关规定发加班费。张某上岗后，发现这个单位既没有每周的休息日，也没有节假日，可是又没有给张某发加班费。想一想：1、该服务公司的做法是否合法？2、如果违法，它侵犯了公民的什么权利？二、劳动的权利和义务（一）劳动权的内容——取得劳动报酬的权利——休息休假的权利——平等就业和选择职业的权利——获得劳动安全卫生保护的权利——接受

2、职业技能培训的权利——享受社会保险和福利的权利——提请劳动争议处理的权利——法律规定的其他劳动权利。“为鼓励下岗职工拓宽就业渠道，北京市自某年5月1日起实行发放自谋职业补助金制度，凡与企业解除劳动关系自谋职业的下岗职工，可以享受一万元的补助费。”辨析题小丽和小刚在课间休息时讨论公民的劳动权利和义务时意见不同．小丽说：“劳动是公民的权利，不是公民的义务．”小刚说：“劳动是公民的义务，不是公民的权利．”１．两人说法对不对？２．谈谈你的看法并说明理由．（二）劳动的两重性——既是权利又是义务劳动者的义务：劳动者应当

3、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规定，遵守劳动纪律和职业道德。在本质上,劳动是一种权利。凡是有劳动能力的公民，都有获得劳动就业并有领取劳动报酬的权利。另一方面，劳动又是公民参加社会主义建设事业的一项光荣职责，也是一种义务。（三）我国法律对未成年人劳动的规定16周岁以下未成年人不能做工的理由1、生理、心理特点决定2、我国法律规定：禁止使用童工《禁止使用童工规定》●我国最低就业年龄为16周岁，法律禁止国家机关、社会团体、企事业单位和个体工商户、农户、城镇居民使用童工。禁止各种职业介绍机构以及其他单位

4、和个人为未满16周岁的少年、儿童介绍职业。父母和其他监护人不得允许未满16周岁的子女或被监护人做童工。●企事业单位、个体工商户非法招用未满16周岁的未成年人，情节较轻的，劳动部门责令其改正，并处以罚款；情节严重的，工商行政管理部门将吊销其营业执照。杨红今年17周岁。现在是一家农药厂的工人。由于没有任何保护措施，刚刚“上班”才一个月的她，因为有机磷中毒而住进了医院。1、17周岁的杨红，是否可从事这一职业？为什么？2、杨红可以通过什么途径来保护自己的合法权益？思考？我国《劳动法》对未成年人的保护规定：●在录用未

5、成年工人时，必须经过体格检查，看他们能否承受所要从事的工作，在录用后对他们也要进行定期身体检查。●不能让未成年人从事繁重的体力劳动、高空作业、深水作业、有毒有害作业等。●对未成年的工人实行缩短工作时间，禁止安排他们做夜班工作及加班加点工作。1.目前，我国各级政府通过实施再就业工程，已使大多数下岗职工成功地实现了再就业。这保障了劳动者享有宪法规定的（）A、劳动的权利B、休息的权利C、获得物质帮助的权利A练一练2.为了保护劳动者的劳动权利，根据宪法的精神和原则制定的法律是（）A、《中华人民共和国劳动法》B、《中

6、华人民共和国消费者权益保护法》C、《中华人民共和国继承法》》D、《中华人民共和国民法通则》A学习探究到附近的私营企业调查是否有非法招用未成年工人的现象，运用法律武器为他们提供保护。