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时间:2019-09-26
《中级会计考试财务管理章节练习第一章》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、第一章总论一、单项选择题1.下列不属于合伙企业特点的是()oA.由两个或两个以上的自然人订立合伙协议设立B.需要缴纳企业所得税C.每个合伙人对企业债务须承担无限、连带责任D.较难从外部获得大量资金用于经营2.企业财务管理以实现利润最大为目标的财务管理目标是()oA.利润最大化B.股东财富最大化C.企业价值最大化D.相关者利益最大化3.将企业反期稳定的发展放在首位,以便创造更多的价值是()财务管理目标所涉及的观点。A.利润最大化B.企业规模最大化C.企业价值最大化D.相关者利益最大化4.下列各项中,属于协调所有者和经营者矛盾的方法是()oA.限制性
2、借债B.停止借款C.解聘D.收回借款5.下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是()。A.解聘B.股票期权C.接收D.限制性借债6.协调相关利益群体的利益冲突,要把握的原则是()。A.只紺要使企业相关利益者的利益分配在数量上达到动态的协调平衡B.只需要使企业相关利益者的利益分配在时间上达到动态的协调平衡C.尽可能使企业相关利益者的利益分配在数量上和时间上达到静态的协调平衡D.尽可能使企业相关利益者的利益分配在数量上和时间上达到动态的协调平衡7.下列各项中,不属于企业对员工承担的社会责任是()。A.按时足额发放劳动报酬,并根据社会
3、发展逐步提高工资水平B.提供安全健康的工作环境,加强劳动保护,实现安全生产,积极预防职业病C.完善工会、职工董事和职工监事制度,培育良好的企业文化A.诚实守信,不滥用公司人格1.下列有关企业的社会责任的说法屮,不正确的是()。A.为员工提供安全的工作环境,保障员工利益是企业对员工的社会责任B.主动偿债,不无故拖欠债务,是企业对债权人的社会责任C.积极投资获利的项目,力争增加股东权益,使其达到最大化,是企业对股东的社会责任D.对医疗服务机构、教育事业、贫困地区进行捐赠,是企业对社会公益的社会责任2.下列各项中,不属于财务预算方法的是()。A.固定预
4、算与弹性预算B.增量预算与零基预算C.定性预算和定量预算D.定期预算和滚动预算3.根据企业财务活动的历史资料,考虑现实的要求和条件,对企业未来的财务活动作出较为具体的预计和测算过程指的是()。A.财务预测B.财务计划C.财务预算D.财务决策4.()是财务管理的核心,其成功与否直接关系到企业的兴衰成败。A.财务决策B.财务控制C.财务预算D.财务预测5.下列选项中,不属于财务控制方法的是()0A.预算控制B.前馈控制C.过程控制D.反馈控制6.企业对各所属单位在所有重大问题的决策和处理上实行高度集权,各所属单位则对FI常经营活动具有较大的自主权,该
5、企业采用的财务管理体制是()oA.集权型B.分权型C.集权与分权相结合型D.集权与分权相制约型7.乙企业拥有能及时、准确传递信息的网络系统,并通过信息传递过程的严格控制以保障信息的质量,并且信息传递及过程控制有关的成本较低,那么该企业更加适用()财务管理体制。A.集权型B.分权型C.集权与分权相结合型D.匹配型8.其作用在于加强决策的科学性与民主性,强化决策执行的刚性和可考核性,强化监督的独立性和公正性,从而形成良性循坏的财务管理体制的设计原则是()。A.与现代企业制度的要求相适应的原则B.明确企业对各所属单位管理中的决策权、执行权与监督权三者分
6、立原则C.明确财务综合管理和分层管理思想的原则D.与企业组织体制相对应的原则1.某企业对于一些重大问题采用集体决策,对于一些小问题采用分权,该企业的财务管理体制是()。A.分权财务管理体制B.集权财务管理体制C.分权和集权相结合的财务管理体制D.以上均错误2.下列影响财务管理的各种外部环境中,最为重要的是()。A.法律环境B.经济环境C.金融环境D.技术环境1&下列关于货币市场和资本市场的相关说法中,不正确的是()oA.货币市场的主要功能是调节短期资金融通B.资本市场的主要功能是实现长期资本融通C.货币市场上交易的金融工具有较强的“货币性”D.资
7、本市场中资本借贷量小,收益较小19.按所交易金融工具的属性将金融市场划分为()。A.货币市场和资本市场B.基础性金融市场和金融衍生品市场C.发行市场和流通市场D.地方性金融市场、全国性金融市场和国际性金融市场20.企业与外部发生经济关系时应遵守的有关法律、法规和规章制度是指()□A.经济环境B.技术环境C.金融坏境D.法律环境21.以职能化管理为核心,在管理分工下实行集权控制,没有屮间管理层的企业组织体制是()组织。A.A型B.U型C.H型D.M型22.过度分权,各子公司保持了较大的独立性,而总部缺乏有效的监控约束力度是()组织的典型特征。A.A
8、型B.U型C.H型D.M型23.在企业屮,各所属单位负责人有权任免下属管理人员,有权决定员工的聘用与辞退,企业总部原则上不应干预,体现了
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