事业单位面试题目2

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1、事业单位面试题目一、关于反腐问题，有人说需耍依靠法律法规的健全完善，有人说关键是增强领导干部的廉洁自律意识;你怎么看？【测评要素】人际关系与沟通能力【参考解析】关于反腐，有人说应该从严格制定法律法规来着手，也有人说应该从官员的白律方面着手。我认为这两种观点没有冲突，是一个问题的两个方面，反腐离不开法律法规的严格约束，也离不开官员的自律，只有双管齐下，才能收到好的效果。首先，法治社会，各种法律法规是社会正常运行保证，法律法规制度不健全、存在漏洞，法治监督不力，就会导致各种社会不公，为腐败提供了机会。因此，缺

2、乏他律的社会是不健全的社会，是腐败产生的主要原因。其次，内因是事物变化发展的决定因素。很多官员在物质诱惑面前，把持不住自己，从而走上贪污犯罪的道路，原因就在于其贪图享乐，放松思想改造。物必先腐之，而后虫生之。如果一个人想贪想腐，即使法律法律再健全，他也会千方百计地钻法律的空子。因此，放松思想改造，缺乏自律是腐败的根源。所以，对于反腐问题，应该从以下儿个方面入手：第一，加强制度建设，解决能不能腐的问题。要规范权力运行机制，完善民主集中制度,明确权力范围，加强权力制约，把权力关进制度的笼子，堵住腐败的漏子，让

3、腐败无隙可乘。第二，强化法律惩治，加强监替，解决敢不敢腐的问题。对于腐败，耍严格依法严惩,提高腐败成本，老虎必打，苍蝇必抓，让腐败无所遁形；还要加强监督，尤其是人民群众的监督，使人民群众成为监督腐败的主体力量。第三，加强自律，解决想不想腐的问题。要加强官员自律，需要做到两个方面，一是加强道徳自律，为官先修身，做事先做人，官员尤其要注意加强自身道徳修养；二是加强纪律约束，党员干部应严格遵守党纪，加强先进性教育和群众路线教育。腐败问题关乎党和国家命运，关乎社会和谐和人民福祉。十八大以来，反腐呼声日益高涨，中央

4、也重拳出击，“苍蝇”、“老虎”一起抓，表现了反腐的决心。如果我成为一名公务员，要做到严格遵守党纪国法，加强自身道徳修养，严以律己，端正工作作风，严格按照法律规章制度办事，深入贯彻落实群众路线，自觉接受人民群众监督。2、学校领导想要了解大学生就业情况，叫你调查收集学校近三年相关的“就业人数、就业岗位、就业信息”的资料。你怎么开展工作？【测评要素】组织管理与协调能力【参考解析】大学生就业情况调研，有利于深入了解当前大学生的就业状况及存在问题，掌握第一手的资料，为解决大学生就业难问题提供依据，因此我将重点从以下

5、儿个方面做好这次调研工作。第一，成立调查小组，做好讣划和预算，为调查工作做好相关准备工作。由于就业情况涉及的多方面的信息，而且对专业性要求也较高，所以我会跟相关领导沟通，并请教有经验的同事，请他们对这次工作做个指导，提供宝贵经验。之后着手成立调查小组，除了普通工作人员以外，我会邀请人事部门、教育部门、劳动部门等相关人员参加。第二，确定调查对彖、确定调查内容、确定调查方式。为确保此次调查了解的信息全面、有效，调查对象的选取上一定要全面、典型有层次。此次会选取应届毕业生以及往届毕业但未就业的学生，企业，相关人

6、事部门，学校就业指导中心相关工作人员、就业方面的相关专家学者以及广泛收集普通飞社会民众対大学生就业的看法和意见。调查内容的选取一定要本着具体、明确、有针对性的原则。本次的调查了解主要围绕本年度的就业人数，就业岗位的数暈和类型，以及相关的就业信息等，还要了解大学生就业存在的问题和难点，大学生就业难的原因是什么，以及目前学校、企业和政府为解决大学生就业难采取了哪些策略，同吋还要在群众中广泛收集意见和建议。通过实地走访，向劳动部门、人事部门调取关于大学生就业的相关数据；通过实地走访,向毕业生了解就业的相关情况；

7、通过问卷调查及网络调查的方式，向我市普通市民了解他们对目前大学生就业难的感受及改进建议;通过开展座谈会的方式,邀请就业方面的专家学者、教育部门专家、学生代表一起探讨如何解决就业难的问题。第三，依据上面确定的内容制作调查表格，然后依据调查小组成员的情况做好分工，做好协调和管理工作，保证这次调查正常有序进行。调查工作结束后，我会利用相应的方法将这些数据进行分析、整理，总结成报告呈交领导，为学校了解大学生的就业情况，进行科学决策提供依据。三、你调到新单位工作，与以前有过矛盾的小王做了同事，你打算怎么处理？【测评

8、要素】人际关系与沟通能力【参考解析】良好的人际关系有助于营造一个和谐融洽的单位氛围，有利于更好的开展工作有利于工作目标的高效实现。我作为一个新调到单位的新人，我需要迅速的融入单位的集体中，与同事搞好关系，处理各种新旧矛盾，步入工作正轨。第一，到了一个新的单位，不论是工作环境，工作职责，还是新单位同事和领导，我还都不太熟悉，刚进新单位都会有一个熟悉的过程，我会向领导请教、向同事学习，尽快了解本职工作的工作流程与工作内容以及在工作