事业单位公共基础考试考前预测卷(三)上

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1、事业单位公共基础考试考前预测卷（三）上一、判断正误（正确的写“J”，错误的写“X”）1.哲学是“科学Z科学”。【答案】x2.物质和意识何者为第一性的问题是全部哲学的最高问题。所以，物质和意识的对立是绝对的。【答案】X3.不是所有的定律、定理都町以从直接的实践屮得到证明，所以，逻辑证明也是检验认识真理性的标准。【答案】X4.人创造环境，同样环境也创造人。【答案】V5.才厉的特殊性寓于普遍性之屮。【答案】X6.事物发展经过两次否定，出现了初始阶段的某些特征，好象是一种回复。【答案】J7.

2、•五人报告所提出的社会互助和个人储蓄积累也是我国多层次社会保障体系的重要内容。【答案】X8

3、.从政府広观调控角度看，每年平衡预算不如周期平衡预算易于操作。【答案】V9.原定在2印0年国民生产总值比1980年翻两翻的任务已提前完成。1.“三个有利于”6）判断标准是一个以生产力为基础的包括国力和人民生活在内的社会主义价值体系。【答案】V2.国内外政治环境以及国家的社会经济政策也是影响和决左生产力布局的主要因索Z—【答案】v3.英国的社会保障体系划分为：社会救助、失业津贴和救济、免费教育、社会福利和个人生活的社会照顾等。【答案】X4.宪法规定，各少数民族居住的地方实行区域自治，设立自治机关，行使自治权。【答案】X5.犯罪方血的故意，不是任何犯罪所必备的犯罪构成的主观要件

4、。【答案】X6.行政行为需与行政相对方协商和征得同意，方可实施。【答案】X7.全国人人常委会、国务院、国务院各部委实行首长负责制。【答案】X8.刑法上关于避免木人危险的规定，也适用于职务上、业务上负有特定责任的人。【答案】X1&行政监轉对行政相对方的权利、义务不产生影响。【答案】X19.我国的国家公务员制度是新的管理制度，它与西方文官制度没有木质区别。【答案】X20.公务员撤职处分一般在三年后由原处理机关核消。【答案】X21.公务员受行政处分期内，一律不得晋升职务、级别。【答案】X22.国务院各部门和地方人民政府的规章不得称“条例”。【答案】V23.管理公文是指管理办毕完整

5、的公文。【答案】X24•根据受奖公务员的管理权限，只能对口己管辖范围内的公务员予以审批，根据公务员受奖种类，越是高层次的，审批机关的层次越高。【答案】V二、单项选择题（从下列各题答案中选出一个最符合题意的答案，并将字母符号填入题后括号内）1.哲学是关于（）0A.世界观和方法论的理论体系B.占然知识的理论体系C.社会知识的理论体系D.科学之科学的理论体系2.实践作为检验认识真理性的标准具存不确定性，是指（）0A.实践标准是不可靠的B.实践不是检验认识真理性的唯一标准C.实践有历史局限性，它对真理的检验是一个过程D.科学理论也是检验真理的标准【答案】C3.意识产牛和发展的根本动

6、力是（）oA.劳动和社会实践B.牛.物的自然进化C.人脑的形成完善D.语言6S出现发展【答案】A4.在哲学史屮我们可以看到，各种唯心主义派别之间的差异和矛盾，常常有利于唯物主义的发展，这一事实说明（）。A.矛盾一方克服另一方促使事物发展B.才盾一方的发展可以为另一方的发展提供条件C.矛盾双方中每一方的自身矛盾，可以为另一方的发展所利用D.才盾双方的融合促使事物发展5.—种认识是不是真理，要看它（），A.能否满足人的碍要B.能否被多数人认可C.能否付诸实践D.能否在实践币最终取得预期的效果【答案】D6•“从群众中來，到群众中去”的工作方法和领导方法同辩证唯物主义认识，论的哪个

7、原理完全一致？（）A.从感性认识上升到理性认识B.从实践到认识，从认识到实践C.从理性认识回到实践D.从认识到实践，从实践到认识【答案】B7.实现社会主义从空想到科学的历史性飞跃的是（）。A.柏拉图B.列宁0.马克思和恩格斯D.邓小平【答案】C&发展社会主义市场经济，必须建立主要由市场形成价格的机制，因为只有这样的价格机制，才能（）。A.反映价值和供求的变化，引导资源合理配置B.保持价格与价值一致，实行等价交换0.适应市场供求变化，实现经济协调发展D.促进公平竞争，维护消费者应有的权益【答案】A9.我国实施社会保障的基本目标是（）。A.保证劳动者的充分就业B.使劳动者老有所

8、养C.满足人们最基本的牛•活需要D.实现共同富裕【答案】C10.集约型经济増长方式从实质上说是（）0A.数量扩张型增长方式B.适度紧缩型增长方式C.质量效益型增长方式D.适度膨胀型增氏方式【答案】C11•社会保障的核心内容是0。B.社会救助C.社会福利D.社会优抚【答案】A12.实现经济社会可持续发展的关键是()oA.速度、比例和效益的统一B.经济发展与人口、资源、环境相协调C.形成-、二、三产业的合理结构D.科技、教育与经济的紧密结合【答案】B13.继承人的范围、继承顺序、代位继承以及遗产的分配原则均由法律直接规