约谈记录范本

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约谈记录约谈时间：年月日约谈地点：主谈领导：职务：记录人：约谈对象：部门：职务：联系电话：约谈类型：约谈内容:同志：根据《六盘水师范学院深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化实施方案》（六盘水师院党办发〔2016〕9号）推进干部约谈常态化要求，我们对党员干部开展经常性约谈，示政策、明纪律、鸣警钟、亮红灯，常拉袖子、常提醒，让没有问题的党员干部时刻把党的纪律刻印在心上，追求理想信念宗旨高线，守住廉洁自律纪律底线，筑牢拒腐防变思想道德防线；让有问题的党员干部在接受组织处理的同时，唤醒党章党规党纪意识，思想受到洗礼，灵魂得到净化，真正认识错误，及时纠正错误，切实吸取教训；使广大党员干部更加自觉地强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，锤炼党性，维护党纪的严肃性和权威性。第6页共6页 学校党委书记周斯弼分别在学校党建暨党风廉政建设工作和落实党风廉政建设“两个责任”集体约谈会暨“两学一做”专题廉政党课上指出，推进全面从严治党，落实“两个责任”，是学校党委、纪委、各级党组织和各系、各部门的政治责任。面对高校反腐倡廉的新形势、新任务、新要求，学校各级党组织、各系、各部门要切实增强政治意识，始终把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，在任何时候都不含糊、不动摇、不懈怠；各级党组织、各系、各部门主要领导要压紧压实“一岗双责”的责任，推动主体责任落实，确保主体责任落实不留“空白”、压力传递不留“空档”。准确把握运用好监督执纪问责“四种形态”，通过落实责任、强化担当，建全制度、完善机制，强化领导、以上率下抓好两个责任落实。今天，按照方案要求请你来约谈，希望你能够引以为戒，在接下来的谈话中实事求是，正确对待，并作出承诺，进行签字背书。一、请你对党风廉政建设主体责任的履行情况和廉洁自律的情况作出说明。如果有违纪违规方面的问题，今天可以主动向组织讲清楚，作说明，这是去年9月份“大约谈”后的又一次很好的机会。只要你实事求是，特别是在组织还未掌握之前，主动说清违纪事实、主动上交违纪所得、并且主动作出深刻检讨，组织上是可以从轻处理的。但是在今天的约谈中，你自己不把握组织给的这次机会，一旦组织核实调查过程中，发现问题线索有违规违纪行为，将从重进行处理。被约谈人回答：第6页共6页 二、(班子成员)请你结合自身分管工作，谈谈自身主体责任和履行“一岗双责”情况，如何对分管科室开展日常管理监督，如何层层传导压力，在工作和生活中如何自觉讲规矩、守纪律的。(科室负责人)请你结合本科室（单位）工作，谈谈本科室（单位）党风廉政建设工作开展情况，以及你是如何履行主体责任的，如何在本科室（单位）内传导压力，是如何开展本科室（单位）内部的日常监督管理。被约谈人回答：第6页共6页 三、通过今天的约谈，在你分管的工作中还存在哪些不足，还有其他需要向组织说明的问题没有？被约谈人回答：第6页共6页 四、下面，对你提几点要求：一是要加强学习，强化纪律意识、规矩意识。纪律是党的生命，党员干部特别是党员领导干部要带头学习党规党纪，既要原原本本学习党章，也要认认真真学习其他党内法规，知晓党的纪律规定和规矩要求，把党的纪律和规矩内化于心，外化于行，不断增强纪律意识、规矩意识，切实做到模范遵守党规党纪。二要践行宗旨，提升党性修养。党的宗旨是全心全意为人民服务，作为党员干部，特别是党员领导干部，要始终牢记党的宗旨，践行宗旨要求，在为人民服务的伟大实践中提升党性修养，实现个人价值。要时刻牢记公权姓公不姓私，决不能因私废公、损公肥私；行使公权力时内心始终要有如履薄冰之感，切实做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。三要勇于担当，认真落实党风廉政建设责任制。落实党风廉政建设责任制，是组织对党员领导干部的基本要求，也是重要要求。部门的处级领导要承担起分管科室和工作（科室负责人要承担起本科室）的党风廉政建设的具体责任，也就是说作为党员（领导）干部，要切实履行好“一岗双责”，在抓好业务工作的同时，要抓好党风廉政建设，切实做到两手抓，两手都要硬。要履行好本职，不论是领导干部，还是普通干部职工都要讲规矩、守纪律，同时要管好下属，第6页共6页 管好家属、子女，要严格遵守中央、省、市的相关规定，落实院党委的决定，遵守学院的相关制度，切实把党的纪律挺在前面，让纪律立起来、严起来，保证各项工作的完成。四要端正思想，正确对待组织约谈。自觉接受党组织的监督是党内监督制度对党员干部的经常性要求，作为党员干部，特别是党员领导干部，你要提高认识，端正思想，正确对待今天组织对你的约谈，要把约谈看作是组织对你的关心和爱护。最后，请你结合自己的实际情况，对照党风廉政建设和廉洁自律方面的相关规定作一个承诺。被约谈人承诺：被约谈人签字：（以上约谈记录我已看过，与我所说的完全一致。本人承诺，没有对组织隐瞒任何与本人有关的违纪违规行为。）第6页共6页