2019年度县老干部工作总结

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1、2006年度县老干部工作总结今年，县委老干部局紧紧围绕县委政府中心工作，按照中央和省市委关于做好老干部工作的部署要求，深入贯彻党的十六届六屮全会和县第十二次党代会精神，以构建和谐社会为主线，凸现以人为本的工作理念，树立“老干部工作无小事''的观念，真心诚意办实事尽心竭力解难事坚持不懈做好事严把政策不推事，认真落实老干部的政治牛活待遇，及时妥善地解决好老干部反映的热点难点问题，有力地化解了社会矛盾，为改革发展营造了一个稳定和谐的社会环境。一基本情况全县现有离休干部人，县级退休干部人。离休干部按享受的待遇划分，副地级人易地安置，县级人，一般离休干部人；按参加革命吋

2、期划分，抗日战争吋期人，解放战争吋期人；按所在单位性质划分，行政机关人，事业单位人，企业人。在离休干部中，有党员人。全县已建立老干部党支部个，老干部活动中心室个。二主要成绩一围绕“五个坚持J全力落实老干部生活待遇坚持走访慰问。春节前夕，老干部局代表县委县政府，组成四个慰问专班，分竹溪十垠城区两片对全县名离休县级退休和老干部遗属开展了春节走访慰问活动，发放慰问金元，为老干部送去了党和政府的温暖。坚持入院探望。随着老干部年龄增大，住院频繁，老干部局把探望慰问住院老干部纳入重要工作日程，及时把县委政府对老同志的关心送进病房送到家中。元至刀,先后到市太和I矢院县人民I

3、矢院慰问探望老干部达人次。坚持保障到位。近几年，随着许多企业破产改制，离休干部的医疗统筹成了老大难问题。为使“两费''保障财政支持机制落到实处，妥善解决困难企业离休干部医药费统筹问题，县委月日召开县“四犬家"联席会，决定将名破产改制企业离休干部的医药统筹费纳入县财政负担，保证了这部分老干部刷卡就医吃药住院两不谋。目前，全县名离休干•部已全部进入医保，参加了社会统筹。坚持做好善后。今年，先后有名离休干部因病逝世。为充分体现县委对离休干部的尊重和关心，老干部局在进行慰问的同吋，积极与老干部原单位联系，仔细宣传老干部政策，协助处理善后事宜，及时化解家属的疑虑与纠纷。

4、坚持协调督办。把接待信访工作作为保持党员先进性和构建和谐竹溪结合起，以此检验干部的工作作风工作效率和工作水平。推行了干部包片联系老干部访首问制度，实行谁接待谁督办谁分管谁负责的责任追究制。对领导批办及老干部信访，做到及时办理回复反馈。今年先后调查回复了离休干部杜安喜因家庭财产纠纷要求恢复土地使用权离休干部遗属马素娥要求落实费医疗期间住院费，以及要求落实“五费"电话费取暖费降温费书刊费洗理费等关系到老干部切身利益的信访次。今年，老干部局管理服务的对象无集体越级上访事发生，无人参加邪教组织，维护了社会稳定。月，在丹江召开的全市老干部信访工作会上，我县作为典型进行了

5、交流发言，我们的经验和作法被其他许多兄弟县市予以借鉴；月，老干部局被县委政府授予“信访工作先进单位雹二做到“五个注重"，认真落实老干部政治待遇注重政治学习。除继续坚持集体学习制度外，采取送学上门座谈讨论等多种方式，扩大学习普及面。为使老干部及时了解吋事政治政策法规，老干部局先后集中组织他们学习了胡锦涛总书记的“七一”讲话“八荣八耻”十六届六中全会等重要内容，并展开了讨论。为保证学有资料，县委组织部老干部局为所有县级退休离休干部征订了《党员生活》《当代老年》多份，为活动中心征订了三级党报《求实》杂志和《中国老年报》《老年汇报》《医疗健康》等各类报刊余种。注重思想

6、工作。为加强离退休干部的思想政治工作，强化教育管理，老干部局要求工作人员采取“四访”，沟通与老干部之间的感情，为老干部工作注入活力。一是对有思想包袱的老干部进行回访，帮其更新观念，解决其现实困难，想法设法解开他们的思想疙瘩；二是对身体状况差，行动不便的老干部进行走访,帮助其克服学习上的困难，交心谈心，及时把新的老干部政策和县委政府的重大决策向他们传达；三是对身体较好的老干部采取不定期查访，督其积极参加政治学习，交流思想情况，了解思想动向和要求，做到老有所教，确保思想稳定；四是对事迹突出的老干部进行专访，推出典型，发挥老干部先锋模范的激励作用。今年月，省市领导在

7、竹溪检查老干部工作时，对这一作法给予了高度肯定。注重活动引导。今年，县委政府在县一中迁址讨论党代会报告政府工作报告等重大决策上，积极邀请老干部代表参加，征求他们的意见与建议。刀日，县委组织部老干部局组织了余名老干部代表考察了鄂坪电站万头养殖场鄂陕大道东头延伸工程等工农业牛产和重点经济建设项目。月口，组织部分实职退下的县级老领导参观考察了水坪镇县河镇和邻近的竹县宝丰镇集镇建设。月下旬，省市考察组对我县的县级后备干部进行考察，名老干部代表参与了民主推荐测评和座谈工作；月下旬，有名老干部作为特邀代表先后参加了县十二次党代会县人大十六届一次会议和县政协八届一次会议。这

8、些活动的开展，进一步开阔了老干部视野，