值班管理规定15(发行版)

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1、弋健康生活从超f开始值班管理规定(CHSY-XR-X15)版本：VI.0修订次：o□□□□□受控状态：Nfi：2009年8月12日发布2009年8月12日实施批准审核编制河南超汇实业有限公司发布1目的规范公司值班工作，保持正常工作时间外公司仍保持正常状态。2范围本公司节假日之办公职员值班。3权责3.1行政人事部：拟定值班编排表，指定节假日值班人员；审核值班记录，跟踪后续处理结果；3.2值班人员：恪守值班职责，保证公司在正常工作吋间外仍保持正常状态；4名词定义：无。5工作程序5.1值班安排《值班安排表》rt

2、i行政人事部编排，每月底公布下月值班安排并通知值班人员按时值班。5・2值班工作内容：本公司于平时夜间值班及节假日由各办公室人员值班，其应办理如下事项：5.2.1本部门临时发生事件及各项必要措施；5.2.2督促检查厂区内生产安全、防火安全、用电安全、环境安全及防汛防盗安全；5.2.3检查保安执勤情况；5.2.4在夜间生产吋间，巡视厂区各部门，并布置好安全措施，停工后方可休息；5.2.5随时注意5S状况与公务保密；5.2.6公司交办的各项事务。5.3值班时间：平时夜间值班19：00-次日7：00节假日8：00

3、-次日8：00（24小时）5.4值班安排：值班安排表由行政人事部编排，每月底公布并通知值班人员按时值班。5.5值班纪律规定5.5.1值班人员应按照规定时间在厂区连续执行任务，不得屮途停歇或随意外出，不可抽烟喝酒，并确实做好值班记录，违者给予记大过一次以上处罚；5.5.2值班人员遇有事情发生对先进行处理，事后分别报告，遇其职权不能处理的，应立即呈报并请示上级领导办理；5.5.3值班人员接收接到电话应分别依下方式处理：5.5.3.1属于职权范围内的可实吋处理；5.5.3.2非职权所及，视其性质立即联系有关部门

4、负责人处理或与有关方面联系：总值班电话：XXXXXXX,或110报警;5.5.3.3值班人员应将值班时所处理的事项填具《值班报告表》，于交班时送上级主管转呈行政人事部核查；5.5.3.4如不按以上程序进行值班，第一次予以记大过一次处罚，以此类推；5.5.3.5值班迟到者，给予记警告一次处罚；5.6值班代理：值班人员如有私事待办或请假，，须事先知会行政人事部，行政人事部另行安排其他人员代替，但此值班人员需于本月补值班。5.7值班休息值班人员值班完毕后，可于次日休息一天。6相关文件：无。7相关记录7.1《值班

5、安排表》7.2《值班报告表》8流程：无。