7集体合同(样本)_合同协议_表格模板_实用文档

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1、XXXXXXXXXXXXXXX公司集体厶同XXXXXXXXXXXX公司工会第一章总则第二章劳动用工第三章员工教育与培训第四章劳动报酬第五章工作时间和休息休假第八早劳动福利与劳动安全卫生第七章劳动争议第八章双方的权利和义务第九章合同生效、变更、解除和终止第十章合同履行的监督和违约责任第十一章附则第一章总则第一条寿光市群胜电器有限公司（以下简称公司）与寿光市群胜电器有限公司工会委员会（以下简称工会）为明确公司和员工的权利、义务，保护员工合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，调动全体员工的生产经营积极性，共谋公司发展，根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民

2、共和国工会法》（以下简称《工会法》）、《集体合同规定》及有关法律、法规、规章和政策，经协商一致，签订本合同。第二条公司和工会双方遵循依法办事、平等协商，权利和义务统一，兼顾企业、员工双方利益的原则就本合同达成共识。第三条本合同依法订立，具有法律约束力，双方应依据本合同的原则规范各自的行为，认真履行合同规定的各项权利、义务和责任。第四条公司应当依法建立和完善规章制度，保障员工享有民主权利和经济利益，尊重工会维护员工合法权益的地位和权利，公司在研究决定涉及员工切身利益的规章制度时，应有工会参加，听取工会和职工代表的意见。第五条工会支持公司在生产、经营和企业管理等方面依法行使

3、职权，维护职工合法权益，维护企业利益的同时，教育员工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和公司的各项规章制度，努力完成生产和工作任务。组织员工积极参与民主管理等。第二章劳动用工第六条公司根据生产、经营和发展需要招收员工，招聘工作应坚持面向社会、公开报名、平等竞争、全面考核、择优录取的原则。第七条公司与员工通过签订劳动合同建立劳动关系，在签订劳动合同之前，工会和公司应指导员工明确履行劳动合同的权利和义务及违约责任。工会有权监督劳动合同的执行情况。第八条劳动合同的订立、变更、解除，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规和公司依法制订的有关制度。第九条公司有权根据法律

4、、法规及公司规定对违规、违纪员工做出辞退或其他处分，工会应支持公司行使职权，但在公司辞退和处分员工时，工会认为不适当的，有权提出意见或提交员工代表大会讨论。第三章员工教育与培训第十章公司建立员工教育和培训制度，按年度制定员工教育和培训计划，定期开展培训，提高员工的文化水平及专业技能。公司应设立管理机构具体负责员工岗位、岗前及转岗的教育培训，要坚持先培训后上岗。对从事特殊工种的员工，应进行专门培训并持证上岗。第十一条工会组织应采取多种形式协助公司开展对员工的职业道德、科学技术、业务知识教育，鼓励员工自学成才，不断提高员工的思想道德素质和科学文化素质。第十二条公司制定的员工

5、教育发展规划和年度计划，应征求工会意见。第十三条公司按年度向工会通报教育、培训经费的使用情况。第十四条经公司出资培训（脱产学习）半年及以上的被选派出国（出境）学习的员工应与公司签定培训协议，明确培训后的服务期限，服务期限一般为五年至十年。员工未满服务期限要求解除劳动合同的，应按公司的有关规定向公司赔偿相应数额的培训费用。第四章劳动报酬第十五条公司遵照按劳分配原则，实施工效挂钩，建立以劳动技能、劳动责任、劳动制度、劳动条件等劳动要素为基础的岗位技能工资为主体的多种分配方式的工资制度。在公司维持效益增长的基础上，员工收入随公司经济效益的提高而逐步提高，依据《工资集体协商试行

6、办法》并逐步建立起工资集体协商制度。第十六条公司根据按劳分配的原则和激励员工的实际需要，确定并发放各类补贴和福利待遇。员工按劳动合同约定应当承担赔偿经济损失的，其赔偿金额可从工资中扣除，其剩余工资部分不低于全市最低工资标准。第十七条公司按员工的实际工作任务完成情况和实现的经济效益情况支付工资，并实行潍坊市人民政府规定的最低工资保障制度。本年度内的工资，公司年底前全部兑付，不得无故拖欠或克扣，以货币形式支付员工工资。第十八条员工在法定休假日和婚丧假及依法参加社会活动期间，公司应当依法支付工资。员工本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领，公司应根据员工本人出具的委

7、托书予以支付。第五章工作时间和休息休假第十九条公司因工作性质所决定，对员工执行正常工时制。因工作和生产经营需要加班加点的按规定发放加班费。但实行计件工作制的，超出正常工作时间的部分应支付加班加点工资。第二十条公司有责任改善管理、合理组织生产，严格控制延长工作时间。因加班加点站用员工休息时间的，在适当时间公司应安排轮休，不能安排轮休的，须按《劳动法》的有关规定支付劳动报酬。第二十一条法定节假日按法律法规规定并结合本公司实际生产经营工作需要予以执行。第六章劳动福利与劳动安全卫生第二十二条公司根据《劳动法》和国家关于社会保险的有关规定，依法参加