3职业卫生安全管理制度

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1、嘉峪关大友嘉能化工有限公司职业卫生安全管理制度版次：A/1拟制部门：综合科审核人：2015-02-13日实施批准人：2015-02-13日发布发文编号：Q/DYJN—ZY—19一、职业病危害防治责任制度二、职业病危害告知制度三、职业病危害防治宣传教育培训制度四、新建项目职业卫生“三同时”管理制度五、职业病防护设施维护检修制度六、职业病防护用品发放管理制度七、劳动者职业健康监护档案管理制度八、职业危害事故的处置及报告制度九、职业病危害申报制度十、职业病危害应急救援与管理制度十一、炭黑包装岗位职业健康安全操

2、作规程一.职业病危害防治责任制度1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。2、建立健全职业卫生管理体系。公司办公室为本单位职业卫生管理机构，配备兼职职业卫生管理人员，负责本单位具体的职业病防治工作。3、定期召开职业卫生工作会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。4、由安全主管牵头制订年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。5、组织对劳动者进行

3、职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。6、协助市安监局职业卫生管理科，推动本单位开展职业卫生工作，贯彻执行《职业病防治法》及配套法规标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。7、定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告职业卫生管理机构研究处理。8、依法履行向劳动者提供岗前职业病危害告知。一.职业病危害告知制度为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，切实保护职工

4、身体健康及其相关权益，坚持“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的方针，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本制度。1、公司所属各部门应当为职工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。2、公司与已进和新进的职工，签订职业病危害劳动告知合同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施等如实告知职工,并在劳动合同中写明。3、存在职业病危害的场所，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援

5、措施和工作场所职业病危害因素检测结果。4、各作业区、各班利用安全活动时间，班前会和班后会应把职业病危害及预防当做一项重点工作贯彻落实。一.职业病危害防治宣传教育培训制度1、目的为了提高公司员工的安全防范意识和防范技能，预防、控制和消除职业危害，保护劳动者的健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、法规的规定，制定本制度。2、适用范围本制度适用于直接接触存在职业危害因素岗位工种的本公司员工，以及在本公司从事相关职业病防治、安全生产的管理人员。3、职责和权限公司经

6、理负责审批职业健康宣传教育培训计划和所需经费并监督实施，由公司安环科负责培训工作的具体实施。4、教育培训内容公司各岗位相关职业健康知识、岗位危害特点、职业病危害防护措施、职业健康、岗位安全操作规程、防护措施的保养及维护注意事项、防护用品使用要求、职业危害防治相关的法律、法规、规章、国家标准、行业标准等。具体包括：4.1国家安全生产职业危害防治方针、政策和有关安全生产职业危害防治的法律、法规、规章及标准。4・2安全生产管理基本知识，安全生产技术、安全生产专业知识。4・3重大危险源管理、重大事故防范、应急管

7、理和救援组织以及事故调查处理的有关规定。4.4职业危害及其预防措施。4.5典型事职业危害及其预防措施。4.6应急演练。4.7结合具体岗位所需要培训的内容。5、教育培训形式获得有关职业技能和职业卫生方面的培训既是每一个员工的权利，又是应当履行的义务。公司有关部门应当保障职工的这一权利，安环科应当及时做好统计考核工作。按照教育培训的内容，分为专项培训和集体培训。5・1专项培训针对的是从事专门作业的人员，就其作业过程当中涉及到的专门知识进行的培训。5・2集体培训针对的是所有从作业的人员，就作业场所当中必须掌握

8、的技能和职业卫生知识进行的培训。按照教育培训的形式，分为宣传栏、集中学习、周一安全活动、班前会和班后会，观看录像以及公司组织的实地应急演练。6、凡是进入本公司的新员工，在体检合格后，由安环科对其进行上岗前的安全操作培训和职业卫生培训，经培训合格后方可安排具体工作。已经在本公司工作的员工进行每年一次的职业技能培训和职业卫生培训。一.新建项目职业卫生“三同时”管理制度1、目的为了预防、控制和消除建设项目可能产生的职业病危害，根据《中华人民共和国