3煤矿采煤专业评分表

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1、项目项目内容基本要求标准分值评分方法得分、基础管理技术管理1.设有总工程师或技术负责人1查资料。缺1人扣1分2.配有煤矿主体专业技术人员2人及以上1查资料。缺1人扣0.5分临测预报1.监测支护质量和顶板动态，有健全的分析和处理制度，分析、处理和记录闭合，资料齐全2查资料.未开展动态监测和无记录资料不得分，记录资料缺1项扣0.5分2.有工作而地质及水文地质预报，每月至少进行1次预报，有经矿总工程师（矿技术负责人）签字认可并向相关部门和施工单位报告的记录2查资料.1项不符合要求扣1分规程措施1.作业规程应符合《煤矿安全规程》和技术规范要求，并能结合实际，指导

2、现场工作；2.作业规程编制、审批、贯彻、实施管理制度健全，并由矿总工程师（矿技术负责人）每2个月至少组织1次复审，并冇复审意见；3.有工作而安装、初次放顶、收尾、回撤、过地质构造带、过老巷的专巷技术安全措施；4.生产现场有安全技术措施，各种图牌板（设备布置图、通风系统图、监测通信系统图、供电系统图、工作面支护示意图、正规作业循坏图表、避灾路线图）淸晰规范。4查现场和资料。缺1项扌II1分，1项不符合要求扣0.5分支护材料和火工用品支护材料和火工用品有管理台帐（规格、型号、数量及合格证等），不应超期使用，现场备用材料和备件符合作业规程要求2査现场和资料。缺

3、1项扣0.5分，备用材料和备件不足不得分机械化程度矿井（半）采煤机械化程度不低于75%3查资料。每降低10个百分点扣0.5分，扣完为止项目项目内容基本要求标准分值评分方法得分二、岗位规范(启)岗位设直1•机构设置：按规定设有''五长”、"五科”、“五队”；2•实行“三八”作业或“四六”作业制;3.一个采煤工作面每班同时作业人员每小班最多不得超过24人，一个采区同时作业人员每小班最多不得超过60人；3查任命文件；查上班记录；查考勤表；持证上岗管理人员按规定耍求取得安全资格证，新工人应培训合格后上岗，特种作业应持证上岗2查资格证。1人不符合要求不得分规范作业

4、现场作业人员操作规范，执行“敲帮问顶”制度和开工前安全确认制度，无'‘三违”行为；零星工程施工有会审、有针对性措施；有干部带班。2查现场和资料。1项不符合要求扣1分专业技能管理人员、技术人员学握专业技术，作业人员掌握木岗位操作规程和作业点的作业规程、安全技术措施；2随机抽考。1人不达要求扣0.5分隐患排查作业前、作业中、作业后进行隐患排查，并实行闭合管理1査记录。1处不合格扣0.5分三、质量与安全(怎)顶板管理1.液压支架初撑力不应低于额定值的80%,有现场检测手段；单体液压支柱初撑力符合《煤矿安全规程》耍求3查现场。沿工作而均匀选5点，并在某两点间再任

5、选5点，共10点，1点不合格扣1分2.工作面支架的中心距（支柱间排距）误差不超过100mm,侧护板正常使用，架间间隙不超过200mm（柱距-50'50mm）；支架不超高使用3查现场。沿工作面均匀选5点，并在某两点间再任选5点，共10点，1点不合格扣1分3.液压支架接顶严实，相邻支架（支柱）顶梁平整，不应有明显错茬（不超过顶梁侧护板高的2/3）,支架不挤不咬3查现场。1处不符合要求扣1分4.工作面液压支架（支柱顶梁）端面距应符合作业规程规定。工作而“三直一•平”，液压支架（支柱）排成一条直线，其偏差不超过50mm<,.T.作面伞檐长度大于lm时，其最大突出

6、部分,薄煤层不超过150mm,中厚以上煤层不超过200mm,伞檐长度在lm以下时,最突出部分薄煤层不超过200mm,中厚煤层不超过250mm4查现场。1处不符合要求扣1分项目项目内容基本要求标准分值评分方法得分三、质量与安全(企)顶板管理5.液压支架（支柱）应编号管理，牌号请晰2査现场。1处不符合要求扣0.5分6.工作面内特殊支护齐全；局部悬顶和冒落不充分（面积小于2mX5m）的应采取措施，超过的应进行强制放顶。特殊情况下不能强制放顶时，应冇加强支护的町靠措施和矿压观测监测乎段3查现场和资料。1处不符合要求该项不得分7.不随意甜顶煤开采。附顶煤、托夹肝开

7、采时，应有经过审查批准的专项安全技术措施3査现场.1处不符合要求扣0.5分，留顶煤、托夹肝开采时无安全技术措施的不得分&采用采牢区充填等特殊生产工艺的采煤工作血，支护和顶板管理应符合作业规程的要求2査现场.1处不符合要求til0.5分9.工作面因顶板破碎或分层开采，需要铺设假顶时，应按作业规程的规定执行2査现场.1处不符合耍求扣0.5分10.对工作面工程质量、顶板管理、规程落实及安全隐患整改情况进行班评估,并做好记录1杳现场和记录。未进行班评佔不得分，记录不符合要求扣0.5分11.工作而控顶范围内顶底板移近量按采爲不大丁-100mm/m；底板松软时,支柱

8、应穿柱鞋，钻底小于lOOnini；工作面顶板不应出现台阶下沉2查现场.1处不符合