【精品】主持人队招新策划

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1、中南大学地学与环境工程学院“地学院主持人队创建招新面试活动一—暨地学院主持人赛"2009年10月31日一X整体情况二.工作人员和项目组三.各阶段任务及工作方案活动负责人附录一附录二一•、整体情况1.活动主题名称：“地学院主持人队创建招新面试活动——暨地学院主持人赛”2•主办单位：中南大学地学与环境工程学院3•时间：11月1日晩6A30分4.地点:5•主旨：为了丰富校园文化生活。打响校园品牌文化活动，为给我院同学提供一个展现自我、提升自我的舞台，同时也为院知识竞赛团代会等各种丰富多彩的校园文化活动当中为老师，同学做出高质、高效

2、的节目及提升晚会新颖度，提供优秀的主持人才，发掘和培养“文化型，智慧型，主动型"的主持人。现面向全体08,09级新生招募主持人。主持招新坚持“公开、公平、公正讦勺原则，主要考察选手的普通话水平、音色音质和语言表现力等基本主持素养，还有应变能力和逻辑分析能力。二、工作人员和项目组1・顾问：统筹组：文艺部1.项目组(1)第一项目组：前期宣传组及活动筹备组组长：组员：文艺部所有成员及各班文体委员，以及两个主持人：任务：a、报名单制作，动员大会及对08、09级的宣传，主持人队队长到场进行宣传和动员。b、完成招新动员、发放扌艮名表、制

3、作选手通讯录负责各种事项能及时准确的通知到选手。招新表详见附录二(主持人队招新报名表)c、制作选手自有组合主持抽签时用的与顺序号相搭配的节目单，及绕口令的资料整理d、选手送交的媒体资料的整理、调试及现场播放e、负责与主持人一起将活动内容具体细化完善活动流程f、会场的布置，并引导嘉宾评委入座，提供选手资料和考核表，活动结束后整理会场。(2)第二项目小组：面试现场管理及临时处理项目组组长：组员：文艺部所有成员任务：a、负责现场设备的调试、媒体资料的播放b、保证活动按计划顺利进行，组织安排每个具体的环节c、选手的签到，如若选手未到

4、则及时联系，调整选手面试顺序e、现场纪律的管理，安排好每个环节的衔接仁现场人员的引导、控制及疏散(3)第三项目组：评委组(评委待定)组长：部长：三.各阶段任务及工作方案1.招新活动日程1)10月27E1——10月28E1,动员会。a、组织各班文体委员参加会议，给各班宣传和介绍本次活动的内容、流程和日程安排。B、发放报名名单，并于31日前讲报名名单和媒体资料交至负责人处。(具体交表方式见报名表主持人队招新报名表)。1)10月27E1——10月31E1,比赛报名时间。各班文体委员将本班的报名表及选手预备的媒体资料交至负责人处。并

5、将活动流程和活动内容通知到位，务必使每一个选手都清楚活动的具体环节和要求。2)10月30日，报名截止。选手报名表务必于31日前上交完毕。3)10月31日，与主持人一起完成对现场活动的细致讨论和安排，主持稿的准备完毕，相关人员通知到位。4)11月1日，主持人赛。晚上18点30开始，面试招新活动暨主持人比赛启动，经过整个活动各个环节的考核，确定进入主持人队的人选。面试会现场流程:详见面试会现场流程；6）11月3日，公布选拔名单男女人数相同，以李念贞和邱岳同学为主持人对队长。1.招新面试会流程1）、主持人要求：普通话标准、口齿清晰

6、、音色标准、形象气质佳，有较强的责任心、有着良好的应变能力与节目节奏控制能力。有良好处理事务的能力，能够顾及事情的全面性。［活动评分标准］1、普通话水平（总分1分）普通话标准、咬字清楚0・5分语言简洁流畅，个性鲜明0.5分2、个性展示（主持表和即兴主持综合评分）（总分4分）形象气质1分与观众亲和力1分内容是否有创意1分现场效果1分才艺表演（总分2分）质量及特色1分现场效果1分3、临场应变能力（总分2分）逻辑清楚，反应灵敏，1分回答巧妙扣题，知识面广1分4、综合印象（总分1分）由评委老师裁定1分面试内容：基本素质面试：（考察选

7、手的基本素质、形象气质、普通话水平等方面的能力）1）・选手个性自我介绍。本环节主要展示选手的基本风格，并初步考查其普通话能力，参加面试的选手轮流进行1分钟（包括上下场时间）以内的个性鲜明自我介绍和自己对主持这个职业的看法，要求使用普通话并且发音标准，真实有感染力。2）.主持表演（3分钟）本环节主要展示每个选手的主持水平，突出个人特色，大体定位面试选手，考查其个人能力。选手可根据自身综合素质准备自己熟悉的内容片段：如新闻、财经、资讯、生活、体育等，限时3分钟。展示内容及背景音乐选手自备，并提前送交负责人处。综合能力面试：（考察

8、选手台风、应变能力、串词文采、活跃气氛等主持方面的能力）1）・面试者朗诵一篇考场提供的文章。本环节考查选手的朗读水平，要求口齿清楚，咬字清晰，真实有节奏有感染力。2）・才艺展示（3分钟）本环节主要展示选手的个人特色，选手在舞台上表演自己的才艺，如：唱歌、舞蹈、曲艺、乐器、模特表演等。3）•