弘扬凌桥精神,构建和谐校园

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1、弘扬凌桥精神，构建和谐校园——上海市凌桥中学2007学年第二学期工作计划校长室一、指导思想以邓小平理论和党中央“构建和谐社会”思想为指引，落实党的有关基础教育指示精神，树立科学发展观，切实贯彻学校“以学生为本”、“以学校为本”的办学理念，以“弘扬凌桥精神，构建和谐校园”为主题总揽学校工作，进一步深入推进二期课改、推进素质教育。增强信心，扬长避短，努力提高学校教育教学质量和办学水平，提高学校的社会声誉。二、学年度主要任务和工作目标1、弘扬“凌桥精神”，促进“和谐校园”文化建设。2、加强领导班子建设，提

2、高管理效能。3、加强师资队伍建设，提高教师的专业发展水平。4、落实“两纲”教育，加强德育实效性研究。5、强化行为规范教育，完成行为规范二星级示范校创建工作。6、深入推进二期课改，加快教师观念和行为的转变。7、提高教学质量，争取初三毕业升学成绩保持在同类学校中等偏上水平。8、加强教科研常规工作，完成区级课题的结题和开题工作。9、加强硬件建设，进一步改善学校办学条件。10、加强信息化工作，提高现代教育技术应用水平。11、根据有关标准整改校园环境和课程设置，完成绿色学校验收工作。12、总结过去三年工作，制

3、定新三年发展规划，完成新一轮督导评估工作。13、整合资源，完成校庆50周年庆祝活动。三、分项目标与主要措施㈠学校管理1、目标以“弘扬凌桥精神，构建和谐校园”为舆论导向，营造积极、和谐的人文环境；在“以学生为本”、“以学校为本”-7-的办学理念指导下开展科学、规范、民主、有效的学校管理工作；逐步完善学校管理制度，进一步提高管理效能。2、具体措施（1）从各个层面总结“凌桥精神”的具体内涵，以“一讲两比”活动为抓手，党政工联合开展“树魂”活动，进一步弘扬“凌桥精神”，促进校园文化建设和精神文明建设。（2）

4、以文明组室评比、工会文体比赛等活动为载体，激发教师的工作热情，并增强各组室乃至全校的团体凝聚力。（3）各级干部和全体党员发扬奉献精神，团结协作，关心群众，在各个方面争做群众的表率。（4）保证党组织的政治核心地位，发挥党组织监督保障作用。（5）各类计划和制度的制定注重调查研究，联系实际，集思广益；重大举措经过由上至下、再由下至上，最后教代会通过的程序实行操作，增强决策的科学性、民主性、有效性。（6）定期召开教代会和群众座谈会，广泛听取群众意见；日常工作中多加强干部和干部之间、干部和群众之间、群众和群众

5、之间的沟通，发现问题及时改进。及时疏导群众不良情绪，关心教师身心健康。（7）坚持校长负责制，严格遵守校务公开制度，严格按照上级规定的程序办事。（8）继续实行分层条线管理，明确各层次、各部门、各组室岗位职责，同时树立分工不分家的一盘棋思想；注重细节，加强过程管理和阶段目标达成度的检测和反馈。（9）根据现实情况修改某些原有的管理制度，重新制定教职工学期考核制度，严格按制度办事。（10）全面策划、合理部署新一轮督导评估工作，保证督导全程工作的顺利开展。（11）整合资源，积极策划组织校庆50周年庆祝活动。㈡

6、干部队伍建设⒈目标-7-各层干部加强学习，发扬“凌桥精神”，团结协作，增强责任意识和服务意识，恪尽职守，提高管理能力和岗位胜任能力。⒉主要措施（1）各层干部任劳任怨，廉洁奉公，加强沟通协作，积极参加“一讲二比”活动，在弘扬“凌桥精神”中起模范带头作用。（2）利用校务会议、行政会议、中心组会议等机会学习政治理论和有关教育的政策法规和理论，不断提升政治觉悟和教育理念、管理理念。（3）各层干部每学期自学1~2本有关管理知识和与本职工作相关的知识的专著，经常阅读教育教学杂志，写好读书笔记，并参与全校的读书交

7、流活动，提高自己的理论水平和管理能力。（4）各层干部继承和发扬前任干部的优良传统，虚心学习，大胆工作，勇于实践，不断反思总结，求真务实，不断创新，使自己的管理工作在规范的基础上进一步争取发展和提高。（5）坚持党管干部制度，加强支部对干部的教育和监督。（6）继续做好干部的述职考核和评议工作，虚心听取群众意见，不断改进工作。（7）完成50周年校庆准备工作，组织好校庆日庆典活动。㈢师资队伍建设⒈目标创设团结互助的和谐氛围，加强师德教育，规范教师教育教学行为，提高教师教育教学能力，提升教师专业发展水平，提高

8、师资质量。⒉具体措施⑴继续组织师德教育或“凌桥精神”宣传教育活动，强化责任意识，树立良好的教师形象。坚持师德一票否决制。⑵利用教工学习、班主任会议、教研组活动等，组织教育教学常规要求学习，强调工作纪律；干部加强随堂听课、课间巡视等，加强常规管理，规范教师教育教学行为。⑶继续以“校本培训的实践研究”-7-课题为抓手，组织各种形式的学习交流活动。⑷以课堂改进计划的实施为抓手，强化教师的自主发展意识，加强学习和研究，提高教师的自我反思能力。⑸加强备课组、教研组建设，形成合作