巴西世界杯九大豪门——之企业管理篇

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5、球迷门看到了他的竞技风采，而管理者应该看到了他的另一面。同样是竞争、团队、技术、战法。盘点各大豪门球队风格特点，也有与之对应的企业管理风格，而且惊人相似。1.德国VS海尔德国足球，“机械足球”的代表，特点是球队打法严谨，按照既定战术、流程、制度来踢足球，整个球队就像高速运转的精密机械，而每个球队就是零部件。其足球人才生生不息，球员培养，从小学、高中、大学、到联赛、职业联赛、国家队、退役、再就业、退休都有一套体系进行运作。德国追求高品质足球，曾三夺世界杯，先后七次闯入世界杯决赛，并于巴西世界杯问鼎冠军。中国企业，“机械管理”为风

6、格的企业，以加工制造为主流，特点是注重公司生产管理、成本控制、体制建设、流程制度规范，追求高品质的产品/服务。企业发展是从小作坊、小家族的管理模式中不断蜕变，在市场竞争与国外企业交流、竞争中脱颖而出。古典式“机械管理”代表如海尔，严格的品质管理，如砸冰箱事件，日清日毕管理制度等创造了90年代最成功的管理模式。很多制造企业在转型升级中，都寻找着同样的一条路，从手工作坊到机械管理。2.阿根廷VS阿里巴巴阿根廷足球，“天马行空足球”的代表，特点是球员性格奔放、狂放不羁、个性张扬、球员常常长发飘逸，融合南美足球的野性，当所有这些元素结

7、合在一起，足球踢出了他原有的天性、自由、创造力和想象力。阿根廷足球产生了像马拉多纳这样的“天之骄子”。中国企业，“天马行空管理”为风格的企业，以互联网为主流，特点是公司作风大胆、富于想象力、理念超前、模式先进，企业的团队是一群狂人、疯子的组合，提供超越时代的产品/服务。企业发展源于信息革命浪潮，是信息技术与商业进行结合形成的新产业，需要创造力及想象力。“天马行空管理”代表如阿里巴巴，狂人马云，曾经号称，阿里巴巴用望远镜也找不到对手，我们只思考未来二、三十年的事情，用金庸武侠江湖来管理公司。信息产业需要也将不断创造一批狂放不羁的

8、企业。3.葡萄芽VS娃哈哈葡萄牙足球，“C罗式足球”的创造者，特点是球队中拥有当今世界最优秀的球员，超级巨星，但是团队实力并不是很强大，整个球队的训练、排兵布阵、进攻防守节奏都围绕球星展开，由于巨星效应，球队有很强的吸引力。葡萄牙在1966年英格兰世界杯上的第三名以及2006