卫生院目标管理责任书解析

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1、××卫生院2012年度目标责任书解析一、党风廉政建设，精神文明建设工作1、廉洁自律。2、查办违纪违法案件。3、纠风工作。a、继续落实“放心药房”“一日清单”制度，实行医务人员考核管理制度，监理医德医风档案和考评制度。b、推行挂牌服务，院务公开，医疗服务承诺制。c、行业纪律八不准制度。4、建立党风廉政建设领导小组，有分管领导和专人具体负责，制党风廉政制度。5、年终上交单位廉政建设汇报，和领导干部个人述廉报告2份。二、精神文明建设1、建立单位理论学习，支部学习制度，有专人负责，有学习记录，职工有学习笔记。2、搞好卫生下乡，卫生扶贫，党报党刊征订。3、有精神文明建设领导

2、小组、有规划、有安排、有总结。组长：××副组长：××成员：××新型农村合作医疗工作1、制定规章制度，提高服务质量，控制次均费用等。2、严格落实报销直通车，单病种定额付费制度，单病种定额付费模式执行率不低于60%。3、坚持三级公示制度，逐月公示，同时公布本乡镇上月住院情况，并督管村卫生室，每月至少检查一次。4、当年全员考核培训不少于4次，落实一对一制度，建立有奖举报制度。财务后勤管理工作一、财务管理工作1、及时做帐、日清月结、按时报表。2、制定绩效考核方案。3、专款管理、及时足额兑付村卫生室的各项款项。4、“三统一”药品采购与结算。二、后勤管理：固定资产管理、大修大

3、购。疾病控制工作一、工作指标1、公共卫生体系建设。全面开展公共卫生服务，有制度、有秩序、资料完备，完成各项指标。2、计划免疫工作。3、传染病管理，年年要有报告。4、做好高血压、糖尿病、重型精神病的管理。全辖区应发现高血压217人，糖尿病70人。5、结核病。6、有应急预案、有应急队伍。7、健康教育：宣传栏，重点卫生防病日宣传活动，健康教育讲座（12次），个性化健康教育，“五个一工程”控烟力度。9、加强各类传染病等的培训，全年不少于10次。2012年度社会治安综合治理安全生产管理工作责任书、处理方案一、组织领导1、组织机构：质控方案、医疗安全管理方案、紧急医疗事故。2

4、、会议记录，有安全生产记录，信息报送制度，与医疗组、护理组、合管科、公卫科等岗位责任制书。3、年终有记录，有汇报材料。卫生监督及村级卫生组织管理工作一、卫生监督工作1、加强乡镇卫生监督协管组能力建设。有制度、有培训、年度对村级培训不少于4学时，做好本底资料和归档管理。2、全面开展乡镇卫生监督协管工作。加强对辖区内传染病防控工作的管理，有底册，档案完备。3、打击非法行医，做好摸底上报工作医疗工作一、执业准入必须持证上岗要求无证人员加紧考证，鼓励考证，可以予以奖励。二、医疗质量安全管理1、医院感染管理有组织、有工作记录、有医疗废物处置程序。2、医疗文书：大夫、护理。3

5、、中医工作，认真做好。三、人才培养：构建学习型医院，制定本单位人才培训计划。四、药品招标采购工作。1、必须做好宣传工作，至少每年4次。2、基本药物配备率达90%以上，申购率达90%，使用率达95%。五、实行医德医风档案，绩效考核制度。六、院务公开。1、药品价格、医疗服务收费、一日清单。2、定期公布账务。3、设立医务人员简介、意见箱、公示举报电话。七、项目：65岁以上老人健康体检。环境卫生、卫生统计信息目标一、环境卫生。有机构、有专职人员管理、有制度、有奖惩、有资料记载、定期有检查、有评比、有文件资料。二、信息统计。有领导小组、有专职人员、有四项制度、年初有计划、年

6、终有总结。把目标责任制分解到科室，分解人落实到岗，各科负责人先就各自工作写出年初工作计划，再依照各项工作的具体开展，写出进度表，各项任务的完成将于绩效考核挂钩。