南海中学班级管理评价方案

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1、南海中学班级管理评价方案为了规范班级管理，提高管理水平，建设优良的班风、学风、校风，营造温馨、和谐的育人环境，促进学校整体工作目标的实现，鉴于我校班级管理工作现状，特制定如下班级管理评价方案：一、政教管理（设基础积分100分，实行扣分制）。1、学校行政值日领导在值日过程中发现的问题。2、青年教师巡逻队在巡逻过程发现的问题；3、学生巡逻队在巡逻过程中发现的问题；4、学校、政教室布置的各项任务、计划、总结及相关资料档案要按要求完成，并及时上交，若缺一次扣10分。迟交一次扣5分，政教室召开的班主任会议应按时参加，不得无故迟到或缺席（迟到

2、一次扣5分，缺席一次扣10分，）。学校组织的学生集会及学习班主任应全程参与，并保持活动效果优，班主任缺一次扣10分，学生集会纪律“差”（被当场点名的）一次扣10分。二、教学管理（基础积分100分）将积分100分分为三块：学习习惯培养督查情况40分，考试成绩40分，其它教务室组织的活动20分。1、学习习惯培养积分办法各种学习习惯督查次次为优的班级积分40分，出现一次一般扣1分，出现一次差扣5分。2、考试成绩积分办法学校组织的考试按“浮动工资结账办法”班级块积分层排名：第一名记40分，以后名次依次按5分递减。3、其它活动积分办法（1）

3、教务室组织的活动，班主任缺席一次扣2.5分，班级整体未参加扣10分。（2）教务室组织的学生活动，或各级教研、教育行政部门认可或组织的学生活动，涉及到班级名次时，年级第一名奖20分，二至四名依次奖15分、10分、5分；未涉及到班级名次的，每次获奖学生按一等奖3分，二等奖2分，三等奖1分计算到班。说明：（1）以年级组为系列计算各班积分并排名。（2）三块积分分配为参考，奖惩在同年级内平衡。三、安全管理（基础积分60分）为了切实强化安全责任意识，全面落实学校安全工作措施，打造平安校园，鉴于我校安全工作现状，特制定如下班主任安全工作管理实施

4、细则。一、牢固树立“安全第一”的管理服务意识。二、按时参加各级组织的有关安全活动（含各类会议及与安全相关的所有活动）。三、掌握必要的各类安全知识，系统、持久地对学生进行安全教育。每次的教育活动要做到三有，即有“主题”、有“内容”、有“记载”。四、服从学校有关安全工作的一切安排，按要求认真、及时完成有关安全的一切工作（学校分时段的工作及各类安全资料的填写与上交）。五、强化“防患于未然”的安全工作意识，全面、彻底、持久地排查班级学生所涉生活、学习、活动场地与物品使用的各类安全隐患，并及时书面上报排查隐患。六、落实“例行巡查”4制度。巡

5、查时段：全天候课余时间（含周日下午）；巡查区域：教室、寝室。七、双休、节假日按学校要求（时间要求及临时班主任有关安全会议精神）组织学生离校。八、有序组织学生参加各级各类集体活动。附：南海中学班主任安全工作管理奖惩积分计算说明；1、安全工作满分为60分，总体上采取“扣分制”。2、发生重大安全事故，该月积分记零分，并扣除安全津贴。3、隐瞒班级重大违纪事件或安全隐患（以各类值日记载发现，政教室、保卫室查实为准），一次扣10分。4、班主任每周要进行定期、不定期的物品收查，杜绝学生携带手机、管制刀具和其它威胁安全的物品，MP3、不健康书籍、

6、武打、凶杀、言情小说和不健康光碟等。学校进行不定时巡查和抽查，发现一人次扣5分。5、按时完成各类表册，不按时一次扣1分，缺交一次扣3分。6、缺席机关安全活动一次扣5分。7、各班主任要认真落实“安全日排查制”中，对安全隐患及时整改，对无力整改的在第一时间内上报，学校不定时排查，对寝室内挡板损坏、电路损坏等安全隐患，班主任没整改，没上报的一次扣5分。8、各班主任要要经常性开展安全教育，学生不得不假外出，更不得翻墙外出，发现一人次扣5分。9、学校坚持集中站队护送放学，各班主任应积极认真组织，维持纪律，清点人数，凡不按时集中站队的一次扣1

7、分，不清点人数，有学生到寝室或其它地方不集中站队的（打扫卫生的除外）发现一人次扣1分，班主任不到场组织的（班主任站在各班队前，面向学生）一次扣5分，集会纪律差，队伍不齐，出校门无序的一次扣2分，班主任护送学生过马路，教育学生遵守交通规则。凡在校门前50米内横穿马路，不走斑马线，不服统一指挥的一人次扣1分。四、年级组管理（基础积分100分）1、班主任值日管理（基础分20分）班主任应挂牌值日，认真履行值日职责，勤于巡查，妥善处理偶发事件，并做好值日记载和当日情况小结。凡缺席一次（以挂牌为准）扣5分，不履行职责，疏于巡查，对学生违规违纪

8、视而不见，没有值日记载和情况小结，每次扣3分（如因出差或事假应自己请人代理），班主任值日每月达4次优秀奖5分。2、课间纪律（基础分40分）（1）各班应加强课间纪律的管理，学生应做到文明休息，如出现打架、骂人、逗赶打闹，一人次扣2分。（2）午休铃后5