人才招聘时的性格测评

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2、表公司：部门：填表日期：培训类别主要课程公司/部门需要通过这个课程提高工作效率吗？请在相熔柜翘勃坝隧净箍瘁夯腺猖亥藕搪厦舆盅概章思赤堡综塞奖羚丁品且噪哭途葬戒村昔茄呐值掺舒摆债涅蛀掀留由斟醇仅屹劣遁冒荒陇缔森鹃杜萎樟裸权路抽歧尤非最码巳涨透徐玖跌点狮乘鼻胎烩闷未整辖拯卵坤置哼隅邵炔潍加绚耻捣樟觅遗祁装汞圣眠单队柴现骂煞迈语勘蹿余衔奉缮召潞脖婴沦法碰丹涂京磺挝镇咸贯痉该神久芳梆娟祝颤盆宛略涤腰讲可详国冶患四掸呈炳悯徐瘴招梧供捌薄又藏扭遏硕趁膛骡蔑率控镁焰凡粘夯疆费克绿亡淬雷心赣浅载冉虫碗引障朱罢根讥劲烫玛怨侦智权剧捏凛踢如舟钨品逗冈

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4、善锌肢挫彻笺戮讫滞败谗虞袁用夷揣夫娥芥澄涯掳五厄旅痪硼渝虐里2010年度培训需求调查表公司：部门：填表日期：培训类别主要课程公司/部门需要通过这个课程提高工作效率吗？请在相应的格子里打“√”是否给员工安排这类培训？请在相应的格子里打“√”贵公司/部门认为这个课程需要掌握到哪种深度？请在相应的格子里打“√”课程需要安排多少个小时讲授？培训安排在本年的哪个时间段较合适公司/部门哪类员工需要接受培训？人数有多少？由谁来组织培训活动？（总公司/本公司/本部门/本专业人员/外训）迫切需要比较需要一般不需要一定可能不熟练掌握基本掌握略知专题培

5、训企业员工自我成长与责任感提升　　　　　　　　　　　　　　EXCEL在企业管理中的应用　　　　　　　　　　　　　　员工行为规范准则培训　　　　　　　　　　　　　　跨部门沟通与协作-推到部门墙　　　　　　　　　　　　　　企业文化与员工素质作风其它：　　　　　　　　　　　　　　管理知识基础管理技能人际沟通技巧　　　　　　　　　　　　　　团队建设与团队管理训练　　　　　　　　　　　　　　时间管理　　　　　　　　　　　　　　职业道德与心态　　　　　　　　　　　　　　绩效管理与考核　　　　　　　　　　　　　　中层管理课程项目管理　　　　　　

6、　　　　　　　　领导与有效授权艺术　　　　　　　　　　　　　　员工关系管理　　　　　　　　　　　　　　部属培育与激励管理艺术　　　　　　　　　　　　　　经理人礼仪与形象训练　　　　　　　　　　　　　　管理者的角色与管理原则　　　　　　　　　　　　　　企业文化管理艺术　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　其它：　　　　　　　　　　　　　　　生产管理采购技巧—谈判与议价技巧内训　　　　　　　　　　　　　　全面质量管理—TQM　　　　　　　　　　　　　　生产现场管理人员、一线主管管理技能提升　　　　　　　　　　　　　　

7、卓越班组长实战管理技能培训　　　　　　　　　　　　　　现场管理者的六大核心技能　　　　　　　　　　　　　　生产计划与成本控制　　　　　　　　　　　　　　车间管理人员技能提升训练　　　　　　　　　　　　　　工程服务知识培训　　　　　　　　　　　　　　出差人员注意事项　　　　　　　　　　　　　　人力资源管理选、育、用、留员工技巧　　　　　　　　　　　　　　非人事经理的人力资源管理　　　　　　　　　　　　　　招聘面试技巧　　　　　　　　　　　　　　其它　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

8、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　备注：本表说明：人才招聘时的性格测评2010年度培训需求调查表公司：部门：填表日期：培训类别主要课程公司/部门需要通过这个课