XX管理区（农场）2018年干部履职尽责工作百分制考评办法

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1、XX管理区（农场）2018年干部履职尽责工作百分制考评办法为服务工作大局，提高工作效能，推进工作进步，充分调动在岗干部工作积极性、主动性、创造性，根据上级有关要求，结合管理区（农场）实际，制定本办法。一、考核范围本办法考核范围：管理区（农场）二级单位、机关各部门和管理区在岗工作人员。二、考核原则1.网上考评与实地考察相结合；2•民主测评与党委评价相结合；3.重点工作与中心工作考评相结合;3.上级要求与管理区实际相结合。三、考核内容履职尽责网上晒业绩情况；民主测评和党委评价情况；经济指标和社会目标完成情况;工作兄成情况。四、组织领导L管理区（农场）成立绩效考核评价

2、工作领导小组（以下简称绩考小组），组长：陈永红，成员：吴银洲、李维远、朱民、黄松。考核小组下设办公室，吴银洲同志兼任办公室主任。1.绩考小组负责管理区（农场）绩效考核工作的组织、指导、监督和审定。五、考核评价构成1.本办法实行百分制考核。1.在岗工作人员个人得分组成为：本人绩考网上评价45分（依据平常双月评分，汇总本人年度全区间平均分x45%）,党政事务考评10分，纪检监察考评5分，民主测评20分，党委评价20分。2.管理区（农场）二级单位的得分组成为：单位工作人员平均得分占比45分，单位重点工作完成情况考核15分；经济指标量化20分，党委评价20分。3.机关部

3、门得分组成为：部门工作人员平均得分占比50分，部门重点工作完成情况考核20分；服务对象测评10分，党委评价20分。4.各生产队干部绩效考核由各分场参照本办法制定相应办法并严格考核，考核办法报绩考小组办公室备案。六、考核评价方法L绩考小组负责组织开展单位与个人的考核评分、年终干部民主测评、服务对象测评工作及党委评分工作。2.相关职能部门（党政办、纪检监察、资财办）负责相关内容的考评。3.各分场负责本单位生产队干部绩效考核评分工作。4.绩考小组办公室负责所有绩效考核的事务性工作。七、加、扣分办法（一）加分项1.因部门和单位工作出色，管理区（农场）受到上级党委、政府、

4、主管部门表彰的，部门和单位考核加分，按县级1分，市（厅局）级2分，省部级5分；部门和单位主要负责人考核加分,按县级0.5分，市（厅局）级1分，省部级2分；部门和单位其他人员按县级0.2分，市（厅局）级0.4分，省部级1分。1.因部门和单位工作出色，受到上级党委、政府、主管部门表彰的，部门和单位考核加分，按县级0.5分，市（厅局）级］.分，省部级2分；部门和单位主要负责人考核加分，按县级0.25分，市（厅局）级0.5分，省部级1分；部门和单位其他人员考核加分，按县级0.1分，市（厅局）级0.2分，省部级0.5分。2.因部门和单位工作成效显著，争取上级在管理区召开现

5、场会、提供现场观摩点的，部门和单位考核加分，按县级0.5分，市（厅局）级1分，省部级2分；部门和单位主要负责人考核加分，按县级0.25分，市（厅局）级0.5分，省部级1分；部门和单位其他工作人员考核加分,按县级0.1分，市（厅局）级0.2分，省部级0.5分。3.获县委、县政府表彰的单位和部门，单项工作加0.3分、综合性工作加0.5分；获市以上表彰的单项工作给予0.5分的加分，综合性工作加1分；获县委、县政府表彰的个人，单项加0.3分、综合性工作加0.5分；获市以上表彰的个人单项加0.5分、综合性工作加1分。1.因部门（单位）积极向上争取，管理区（农场）获得奖励性

6、资金（不含以奖代补资金和工作经费，由资财办提供佐证材料），每万元奖部门（单位）负责人0.2分，其他人员0.1分。上述加分项中，同一项工作受到不同层级、不同机构奖励的，按最高层级奖励，不重复计奖；相关工作受表彰后，管理区已适时给予奖励的,也不重复计奖；以上各项不含非政府机构及县以下政府组成部门奖励；上述各项加分累计最多不超过10分。（二）扣分项1.因工作失误，受到县政府有关部门或管理区通报批评的，第一次单位（部门）扣1分，主要责任人扣0.5分；第二次单位（部门）扣2分，主要责任人扣1分。2.因违纪违规受到纪检部门立案审查处理的，扣2分；被管理区有关部门进行诫勉谈话

7、的，第一次扣1分，第二次扣2分；被管理区有关部门约谈的单位（部门），对单位（部门）及其主要负责人分别扣0.5分，被管理区有关部门约谈的个人扣0.5分。八、考核结果运用1.与年终绩效工资挂钩管理区（农场）年终依据当年经济效益情况，合理确定管理区在岗工作人员基本绩效工资档次标准。当年被评为管理区（农场）先进个人的在岗干部，加分0.5分，被评为管理区（农场）战线先进个人的在岗干部，加分0.3分，纳入当年绩效考核工资发放。绩效工资按考核得分达到或低于平均分的，发给基本绩效工资，超过平均分的每增］.分，上浮基本绩效工资的1%o绩效工资发放渠道按本人工资发放渠道落实。管理区

8、（农场）二级单位和部门当