XX酒店委托管理合同

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1、XX酒店委托管理合同甲方（委托方）：XX大酒店乙方（受托方）：廿肃XX酒店管理服务有限责任公司为了使XX大酒店更好的安全、有序正常运营，进一步提升管理水平和服务质量，从而使酒店赢得良好的社会声誉和经济效益，甲乙双方立足精诚合作、互惠共赢的角度，甲方委托乙方对其所拥有的XX大酒店进行专业酒店管理。为明确双方责任与义务，双方依据平等互利的原则，经过友好协商，特订立此合同：一、合作双方基本情况1、甲方概况：XX大酒店位于XX市XX广场，法定代表人XXX,注册资本万元。该酒店占地亩，建筑而积29000平方米，总投资万元，集住宿、餐饮、旅游、商务、场地租赁等功能于一体。其中，客房间（套），餐

2、饮面积平方米，餐位—个O酒店采取自营管理模式，于20XX年—月开业，2002年荣膺X星级旅游饭店资格。2、乙方概况：乙方是从事酒店管理的专业公司，法定代表人XXXoXX酒管公司依托于四星级旅游饭店XX国际大酒店的人力优势和管理能力，业务范围包括酒店管理咨询、开业策划、委托管理、人员培训、酒店用品经销、洗涤洗衣、软件开发与经销等。是西北师范大学旅游学院、兰州旅游职业技术学校、甘肃省旅游饭店协会的长期合作单位。二、双方的合作模式甲方委托乙方选派职业经理人对XX酒店有序的开展经营管理工作。包括但不限于总经理一名，副总经理（兼部经理）一名。三、管理期限、管理目标（一）、双方商定，总委托管理

3、合作期定为一年，即20XX年X月X日至20XX年X月X日止（拟定）。（二）、在以上期限内，通过乙方的专业管理与甲方的通力支持，使XX酒店硬件配套更加科学、合理、方便、高效，使软件管理形成模式、富有特色，为甲方带领、培养一批专业性强、业务素质高的员工队伍，从而使XX酒店取得更好的经济效益与社会效益。四、甲方的权利与义务1、确保合同标的物的合法、合规，确保经营项口的合法合规，并对此负责。2、在管理费用外，为乙方派驻人员免费提供住宿、饮食、洗浴，工作环境与条件。为总经理、副总经理人员在酒店安排具有网络、电视、热水、卫生间、写字桌的客房住宿。3、为乙方派驻人员报销管理费用外的通信费、交通费

4、、差旅费等。通信费，总经理每月XX元，副总经理每月XX元，部门经理每月XX元；交通费，兰州至嘉峪关往返硬卧火车票一年4次，市内交通费及出差交通费按酒店规定执行。4、按国家相关法律、法规安排派驻人员的工作时间。奖金、休假、医疗等享受酒店员工同等待遇；每年享受XX次有薪探亲假，每次假期XX天；每周公休一天；享受国家规定的法定带薪假期。假期可以根据酒店经营需要实行补修或调休。5、对乙方的建议和意见有最终决定权。6、对乙方派驻人员有现场监督、管理权。在通告乙方后，对乙方派驻人员的违纪、违规现象有处罚权；对认为不适宜工作要求的人员可要求乙方在一定期限内调换。7、确保酒店经营所必须的全部营业许

5、可证和营业执照有效；8、确保酒店经营所必须的流动资金充足，特别是管理费及人员工资及时足额发放。9、确保酒店经营必需的水、电、气等基础设施正常，消防安全设施的齐备，承担因设施未齐全、设备未完备以及因证照不齐等原因而引发的行政罚款及责任。10、其他必须由委托方决定的有关事宜。五、乙方的权利与义务1、对项目管理质量负责，每月不少于2次对管理项目进行跟踪、回访，对管理中存在的问题予以及时的解决和调整，并对存在的问题及时与甲方取得有效的反馈和沟通，o2、对所派驻人员负责，与被派驻人员属劳动合同关系。3、制定营销方案，扩大市场，利用乙方优势客源，为甲方建立有效的客户关系网络和营销广告策略。4、

6、为甲方提供持续、有力的管理经验、能力支持，尽最大可能帮助甲方经营管理好酒店。5、对项目实施中存在的不合法、不合规事宜有拒绝参与权。6、负责编制和健全酒店的各项规章制度；对项目相关技术、培训资料应完整保存，委托管理项目运行结束向甲方造册移交。7、按计划实施有序的员工培训，在管理公司涉及的合作酒店范围内,协调安排甲方人员实习、见习，交流互动。8、积极组织调派职业经理人或专业人员担任甲方空缺岗位职务。9、积极协调酒店在兰州的公共关系,特别是旅游接待、饭店管理方面的关系。10、其他必须由管理公司办理的一切有关事宜。六、关于总经理、副总经理的职权1、酒店总经理或副总经理人选经管理公司与委托方

7、充分协商后由管理公司委派、酒店任命。2、总经理是管理公司在酒店的总代表。总经理对酒店经营管理事务有指挥权和决定权，对酒店经营管理全面负责并对管理公司负责。3、总经理是酒店法人的委托代表。4、总经理如有营私舞弊行为，需经证实后，委托方方有权要求管理公司进行撤换。5、总经理负责酒店人员编制的制立，报董事会审批后执行。对人员工资标准、奖惩办法等有组织实施权。6、总经理对部门经理级以下人员有人事决定权。对员工按酒店规章制度有奖惩权。7、总经理对元以内的正常营运性支出有审批财务