EHS0010事故报告和调查管理程序

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1、Purpose&Scope目的和范围1.1木程序规定了和工作有关的事故的报告、调查程序.事故包括造成人员伤亡的事故和职业病等，也包括未造成人员伤亡的未遂事故，以及火灾、爆炸、化学品泄漏、财产损伤、业务中断等意外情况1.2本程序适用于XXXX有限公司。References参考文件2.1无Definitions定义3.1事故：造成死亡、疾病、伤害、损坏或其他损失的意外情况。3.2潜在安全隐患/险肇安全事故：一个可能引起但尚未造成人员受伤，火灾/爆炸，化学品泄漏/释放，财产损失，业务屮断，有关安全健康环保法律法规的违反的异常情况或隐患。3.3职业受伤

2、/职业病事故：在工厂内由任何情况引起并造成人员受伤/职业病的事故。3.4简单急救事故：任何造成轻微伤害或不良健康状况，可由接受过急救培训的人员或持证专业医护人员进行治疗，并仅限于一次性治疗，以后只需要观察的事故。3.5可记录事故：按照3MWorldwideGuidelineforInjuryandT1lnessRecordkeeping以及OSIIA20CFPPart1904应记录的事故。此类事故造成的伤害或不良健康状况，必须由持证专业医护人员进行治疗，并需要进行持续治疗。3.6事故发生工厂：发生事故的实际工厂，无论受伤员工日常工作地点是否是该

3、工厂。但如果事故发生在ORJ工厂外，且与工作相关，事故发生工厂就是员工13常工作的工厂。3.7事故发生部门：事故实际发生部门和受伤员工所屈部门；若是访客或承包商受伤，则包括相应的ORJ的接待部门。（注：在一些事故屮，事故发生部门可能并没有过错。Responsibility职责4.1当发生事故时，公司员工应立即向事故发生部门的主管报告情况。4.2事故发生部门主管职责：4.2.1应组织人员立即消除引起或可能引起人员受伤的潜在安全隐患，隔离事故区域，抢救受伤者并保护事故现场.4.2.2通知部门经理、人力资源部和EHS工程师有关事故的情况。4.3EII

4、ST程师职责：4.3.1参加事故调查小组深入现场调查所发生的事故.4.3.2必要时根据事故调查组的调查结果完成事故报告，并通过数据库报告给总部。4.3.3必要时根据有关法规的要求报告给相关政府部门。4.3.4提出纠正预防措施，并监督跟踪安全措施的落实情况4.4人力资源部职责：4.4.1根据国家及公司的有关条例协调和办理受伤员工的善后事项。4.4.2负责与有关安全生产监督管理部门的沟通。4.4.3审核事故报告并与公司管理层一起确定事故的善后处理意见。4.5行政部负责有可能的新闻媒体采访接待和消息发布。4.6总经理职责：4.6.1审阅事故报告。4.

5、6.2责成有关部门采取相应的防范措施以防止类似事故的再度发生。4.6.3在安全会议上审查安全提案以及安全措施的落实情况.5ProcedureDescription程序内容5.1事故的报告和处理流程5.1.1当发生事故时，公司员工应立即向部门主管报告情况。5.1.1.1内部应急联系电话:88185501(5022)o在发生事故时,事故发现人员可就近拨打该号码与行政部联系以获得帮助.5.1.1.2外部医疗急救电话:120o5.1.2事故发生部门的主管当接到有关报告后，应立即通知安全/健康/环保工程师和部门经理。5.1.3事故发生部门的主管应负责在事

6、故发生后12小吋内，填写《事故调查报告》并提交给EI1ST程师5.1.4事故发生部门的主管接到报告后，立即组织人员对受伤者进行抢救，隔离事故区域以保护事故现场，并组织相关人员尽快对事故进行调查。事故调查必须在事故发生后48小时内开始.5.1.5安全/健康/环保工程师接到事故的报告后，应立即赶赴现场进行协调，参加事故调查小组对事故进行调查。5.1.6事故发生部门的主管负责组建事故调查小组，其成员包括：事故发生部门的主管、安全/健康/环保工程师、事故的当事人、目击者以及相关人员等。如果事故涉及到承包商，则承包商代表也必须参加事故的调查。该小组负责进

7、行事故的深入调查，确定事故的根木原因，鉴定事故性质，确定纠止及预防措施。事故调查必须在事故发生后48小时内开始。5.1.7根据事故的不同性质，应按照以下规定进行处理。4.1.7.1如属于可记录的事故，火灾/爆炸，化学品泄漏/释放，财产损失，业务屮断，有关安全健康环保法律法规的违反则须在事故发生后，由安全/健康/环保工程师负责在事故发生后24小时之内，通过InternationalIncidentManagement数据库向3M总公司安全部(CorporateSafety)报告事故情况，并在事故调查结束后通过InternationalIncide

8、ntManagement数据库向总部报告调查结果4.1.7.2按有关法规要求上报的安全事故或职业病事故应按照有关规定通知安全生产监督管理部门以及/或一