2018年事件、事故管理程序

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1、XXXX有限公司TJ020209A/l事故事件管理程序编制：审核：批准：持有者：2016—06—17发布2018—04—30修改1.0目的为加强事件、事故管理，提供对事件、事故进行报告、调查、分析及处理的方法和途径，认真吸取事故教训，做好事件、事故预防性工作，避免或减少事件、事故的重复发生，保证安全生产和环境保护，特制定本程序。2.0范围适用于公司活动范围内的环境、职业健康安全的事件/事故报告和调查处理过程管理。3.0相关文件3.1《应急准备与响应控制程序》3.2《事故综合应急救援预案》3.3《企业职工伤亡事故报告和处理规定》3.4《生产安全事故报告和调查处理条例》4

2、.0职责3.1当事件发生后，由该类事件的主管部门对事件进行登记、调查、分析，写出调查报告，同时应保存对事件进行调查、分析的记录。3.2办公室负责组织环境污染事件、事故的调查、报告、处理，制定纠正/预防措施并验证；3.3设备动力部负责组织设备事件、事故的调查、报告、处理，制定纠正/预防措施并验证；3.4安全生产管理员负责各类事故的统计。5.0定义5.1—般事故：指一次事故伤害不严重，直接经济损失W1万元的事故。5.2较大事故：指一次事故屮有较严重的伤害，直接经济损失1〜10万元的事故。5.4重大事故：指涉及人员死亡的事故，或直接经济损失210万元的事故。6.0工作程序管

3、理流程图见附件6.1事件管理6.1.1当事件发生后，由该类事件的主管部室对事件进行登记、调查、分析，写出调查报告，同时应保存对事件进行调查、分析的记录。6.1.2当事件原因复杂或可能导致的后果严重时，该类事件的主管部门向管理者代表报告，由管理者代表组织调查、分析和处理。6.2事故报告遵循快速反应，统一指挥，单位自救与专业应急救援相结合的原则6.2.1报告程序发生重大事故或涉险事故，安全主任接到事故信息后，在1小时内向当地安全生产监督管理部门报告。职工发生工伤事故后，所在部门负责人必须24小时内向安全管理人员报告（可以电话形式），但必须3天内书面报办公室人事。a）发生一

4、般事故，报告安全员和部门主管；b）发生较大/重大事故或涉险事故，立即报告安全主任处理；c）发生火灾事故，拨打119火警电话报警，并报告公司安全主任；d）交通事故要拨打120报警电话。事后向安全主任报告；C）事故发生后，当事人或事故现场负责人可直接报告安全主任；6.2.2报告内容a）事件、事故发生部门、车间、时间、地点、经过、主要危险源/污染源及直接原因、造成的伤害、污染等级、位置、严重程度、财产损坏的数量及类型。b）可能出现的事故扩大状况和应急救援措施。6.2.3事件、事故现场处理发生事故时，执行《应急准备与响应管理程序》和《事故综合应急救援预案》，必要时启动相关应急

5、救援预案。a）相关部门、车间接到报告后，必须立即赶赴事故现场，了解情况，采取有效措施，防止事故扩大。b）现场如有人员伤亡，首先要组织抢救伤员工作，其次要采取措施降低事故损失。c）在进行抢救工作的同时应注意保护事故现场，未经主管部门、车间同意，不得擅自清理事故现场。因抢险救护必须移动现场物件时，要做好明显标记。6.3事件、事故调查对事件/事故进行调查、分析，找出不符合原因按照《改进管理程序》执行6.3.1一般伤害事故，由安全员备案登记。6.3.2发生较大/重大事故，由安全主任组织办公室、技术、制造部等相关人员参加的事故调查组进行调查。a）由各部门对职责范围内的发生的事故

6、如实在填写【事故调查报告表】内容包括事故发生的时间、地点、经过、事故的程度和采取的应急措施等。b）事件调查组应立即对事故现场进行勘查，搜集人证、物证，现场摄影（录像），了解件故发生的整个过程及有关情况，并做好记录。c）询问当事人和FI击者并做好笔录，同时查阅相关资料。d）组织必要的技术鉴定和试验。C）提出防范事件重复发生的纠正措施并进行风险评价。f）分析事件原因与责任，提出对责任部门、车间责任人员的处理意见。g）沟通调查结果，形成事件调查报告，经管理者代表审批后按规定上报和下发执行，并做好资料归档。h）死亡事故由公司会同劳动部门、公安部门、劳动监察部门组成的事故调查组

7、按《企业职工伤亡事故报告和处理规定》进行调查。6.3.3办公室负责职业病原因的调查工作，必要时成立调查组。对职业病的发病原因、病情、防范或应急措施等提出书面报告，报上级主管部门。6.3.4事故调查组成员应符合下列条件：a）组长由安全主任指定人员担任。b）具有事故调查所需要的某一方面专长。c）确定人员范围应尽可能满足事故调查的需要。6.3.5事故调查组的职责：a）查明事故发生的原因、过程和人员伤亡、经济损失情况。b）确定事故责任者。c）提出事故处理意见和防范措施建议。d）写出事故调查报告。6.3.6交通事故的，当事人要提供交警出具的交通事故责任认定书。