×××党委(党组)反思剖析报告

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1、XXX党委(党组)反思剖析报告(2015年1月)XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX(备注:开头主要写本单位当前的政治生态、进行反思剖析的重要性和必要性以及反思剖析报告形成过程说明。)一、XXX(单位)政治生态存在的突出问题)落实“两个责任J遵守党的政治纪律方面1.党委履行主体责任不力,管党治党不严(例如)。XXXXXXXXXXXXXXXXXX(结合具体表现)o2、xxxxxxxxxxxxxxxxxxoXXXXXXXXXXXXXXXXXX(结合具体表现)o(以此类推)(备注:上述内容要根据本单位实际,可

2、以从党委履行主体责任不力,管党治党不严;班子成员廉洁自律要求不高,表率作用发挥不够;缺乏规矩意识,纪律执行不严;党内政治生活不严格;思想政治教育放松,理论主阵地不强;惩治腐败力度不大等方面,并结合具体表现进行说明)。(二)执行八项规定反对“四风"方面3、心存侥幸,“四风”隐身.变异问题突出(例如)。Xxxxxxxxxxxxxxxxxx(结合具体表现,同时标题序号要与上部分标题序号按实际情况排列)。4.xxxxxxxxxxxxxxxxxxoXXXXXXXXXXXXXXXXXX(结合具体表现)o(以此类推)(备注:上述

3、内容要根据本单位实际,可以从心存侥幸,“四风”隐身、变异问题突出;为官不为,得过且过;转变作风不主动,等待观望看风头;仍不收敛不收手,顶风违纪现象时有发生等方面,并结合具体表现进行说明)。(三)选拔任用干部方面5、带病提拔、跑官要官、买官卖官、拉票贿选现象突出(例如)。XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx(结合具体表现,同时标题序号要与上部分标题序号按实际情况排列)。6、xxxxxxxxxxxxxxxxxxoXXXXXXXXXXXXXXXXXX(结合具体表现)o(

4、以此类推)(备注:上述内容要根据本单位实际,可以从带病提拔、跑官要官、买官卖官、拉票贿选现象突出;说情打招呼、任人唯亲、团团伙伙问题严重;违规用人、“三超两乱”、领导干部个人事项报告失真失实问题不少;干部管理监督失范等方面,并结合具体表现进行说明)。(四)规范权利运行方面7、制度不健全.执行不到位、监督不得力并存(例如)。xxxxxxxxxxxxxxxxxx(结合具体表现,同时标题序号要与上部分标题序号按实际情况排列)。8.xxxxxxxxxxxxxxxxxxoXXXXXXXXXXXXXXXXXX(结合具体表现)o

5、(以此类推)(备注:上述内容要根据本单位实际,可以从制度不健全、执行不到位、监督不得力并存;依法行政和按规矩办事意识差;“一把手”腐败问题严重;重点领域、关键环节腐败问题多发易发;潜规则盛行等方面,并结合具体表现进行说明)。(五)服务人民群众方面9、盲目铺摊子.上项目,急功近利.劳民伤财(例如)。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx(结合具体表现,同时标题序号要与上部分标题序号按实际情况排列)。10、xxxxxxxxxxxxxxxxxxoXXXXXXXXXXXXX

6、XXXXX(结合具体表现)o(以此类推)(备注:上述内容要根据本单位实际,可以从盲目铺摊子、上项目,急功近利、劳民伤财;发生在群众身边的腐败问题影响恶劣;信访案件居高不下等方面,并结合具体表现进行说明)。(六)XXXXXX方面11、xxxxxxxxxxxxxxxxxoXXXXXXXXXXXXXXXXX(结合具体表现,同时标题序号要与上部分标题序号按实际情况排列)。12、xxxxxxxxxxxxxxxxxxoXXXXXXXXXXXXXXXXXX(结合具体表现)o(以此类推)(备注:上述内容要根据本单位实际,可以从其他

7、方面,并结合具体表现进行说明)。二、深刻反思突出问题产生的根源(一)“总开关”失灵(例如)XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXxxxxxxxxxxxxx(结合具体情况,从放松理论学习;宗旨意识淡薄;形式主义、官僚主义严重;存在腐败问题;政治敏锐性和鉴别力降低等方面进行说明)。(二)“两个责任"落实不到位(例如)XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX(结合具体情况,从责任不清;落实不到位;监督缺位等方面进行说明)。(三)党内政治生活不严格(例如)XXXXXXXXXXXX

8、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX(结合具体情况,从对党内政治生活重视不够;一些领导干部政治意识不强、责任意识不强、党性锻炼不够等方面进行说明)。(四)法制意识淡薄,官德缺失(例如)XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX(结合具体情况,从一些领导干部法制观念相对淡薄,“官本位”思想严重,不修为政之德,官德缺

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