《强化干部作风建设经验》

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1、强化干部作风建设经验今年以来，**县采取“新、实、高”三措并举的办法，在全县7个镇66个县级部门1435名干部职工中开展思想作风纪律集中整顿活动，有效地促进了干部职工的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风的明显转变，在全县形成了谋发展一盘棋、丁工作一条心、抓落实一股劲的良好工作氛围。一、整顿主题“新”。紧紧围绕转型突破、跨越发展这一主题，把思想大解放作为推动工作大突破的先导工程，以“六扫除六确立”为主要内容，创新活动载体，丰富活动形式，掀起新一轮解放思想大讨论活动。”六扫除六确立”即：扫除按部就班、四平八稳的现象，确立“见快思超、

2、攀高比强”的竞争观，在解放思想、提升能力上迈出新步伐；扫除未富先满、自我设限的心态，确立“资源有限创新无限、强在制造胜在创造”的产业观，在提升产业化水平、促进农民大幅持续增收上跃上新台阶；扫除项目引不进、长不大的问题，确立“人项目就是大突破、大投入才能大发展”的项目观，在争取大项冃、促进大发展上实现新突破；扫除“明通暗不通、上通下不通”的弊病，确立“人人都是服务者、环环都是服务链”的环境观，在服务大局、推动发展上展示新作为；扫除视野不开、论资排辈的观念，确立''五湖四海、善待高待"的人才观，在创新体制机制、选人用人上实现新发展；扫除热衷迎

3、送、心浮气躁的倾向，确立“苦干才能出头、有为才能有位”的事业观，在改进作风、追求卓越上取得新成效。二、督查措施“实”。专门成立了作风集中整顿督查组,由县纪委牵头，抽调县委办、县政府办、县委组织部、县监察局、县人社局相关人员，成立5个督查组，采取明查与暗访相结合的办法，随机抽查各镇、县级各部门干部到岗和干部上班工作开展情况。整顿期1'可，共开展集中抽查3次，不定期检查10余次。对抽查检查中发现的问题不遮不掩，对查出查实的行为及时在县电视台进行了集中曝光，在召开的全县干部职工思想作风纪律集中整顿学习培训总结交流会上进行了通报，起到了警示作用，

4、进一步严明了工作纪律。通过整顿，广大干部职工的纪律观念有了明显增强，精神面貌发生了明显转变，紧张有序、积极向上、生动活泼的工作氛围更加浓厚。三、培训层次“高”。集中整顿期间，县委、县政府组织全体县级领导干部，各镇、县级各部门和县属事业单位党政主要负责人认真学习省委书记赵乐际“七一”讲话精神、省长赵正永《加强党性修养提高执政能力》专题报告电教片,邀请省纪委副书记纪相忠、国家行政学院孙晓莉、西安交大教授杨琳、北京华宇公司总经理严志刚分别作了党风廉政建设、提高领导干部素养和能力、舆情控制与媒体应对、煤炭经济等专题报告，参训领导干部进一步增长了见

5、识，开阔了视野，统一了思想，提升了大家的知识结构和能力素质，为确保全年各项冃标任务的顺利完成奠定了坚实的思想保证。