“信用本溪”建设考核评议方案

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1、“信用本溪”建设考核评议方案一、考核内容及标准（一）“信用本溪”工作制度建设A:结合本部门实际，建立了完善的工作制度。认真制定年度工作计划、撰写调研报告及工作总结，并按规定时限向市社会信用体系建设领导小组办公室（设在市发改委）（以下简称“市信用办”）报送，及时报送工作动态全年不少于24篇），及时、准确处理本溪信用数据交换中心转交的信用异议和信用投诉，及时完成市委、市政府交办的信用建设工作任务。B:建立了比较完善的工作制度。制定了年度工作计划、撰写了调研报告及工作总结，没有按规定时限进行报送,不定期向市信用办报送工作动态（全年少于24篇），能够处理本溪信用数据交换中心转交的信用异议和信用投诉

2、，能够完成市委、市政府交办的信用建设工作任务。C:不能定期向市信用办汇报工作情况，个别信用异议和信用投诉没能按照本溪信用数据交换中心的要求处理，市委、市政府交办的信用建设工作任务没能及时完成。（二）“信用本溪”工作联络机制A:成立工作领导小组，确定了牵头处室，实行专人负责制，并建立联络员制度。B:无工作领导小组，但是确定了牵头处室、联络员。C：无工作领导小组，没有确定牵头处室，没有实行专人负责制，未建立联络员制度。（三）信用数据征集工作A:及时整合收集本系统信用数据，按季度更新本系统信用数据，每季度第二个月底前向本溪信用数据交换中心提供信用数据，信用数据全面、准确。B:能够整合收集本系统信

3、用数据，不定期更新本系统信用数据，能够向本溪信用数据交换中心提供信用数据，信用数据较全面、准确，但错误比例超过全部数据的3C%C:能够整合收集本系统信用数据，不定期更新本系统信用数据，能够向本溪信用数据交换中心提供信用数据，信用数据较全面、准确，但错误比例超过全部数据的5C%（四）行业信用体系建设工作A:能够不断加强本系统信用监管和风险防范，积极推进行业自律、守信承诺、社会公示、群众监管四位一体的社会信用监管体系建设，并有部门规章作为保证，通过一定的社会活动促进此项工作。B:能够推进行业自律、守信承诺、社会公示、群众监督四位一体的社会信用监管体系，并有部门规章作为保证。C:不积极推进行业自

4、律、守信承诺、社会公示、群众监督四位一体的社会信用监管体系建设，没有部门规章作为保证。（五）信用信息平台数据应用工作A:认真全面履行在招标投标、发行债券、企业上市等经济活动中使用企业信用报告，加强监管等职能。结合本部门实际，积极在管理活动中应用本溪和辽宁信用数据交换中心的数据查询系统。B:基本履行在招标投标、发行债券、企业上市等经济活动中使用企业信用报告，行使监管等职能。结合本部门实际，能够在管理活动中应用本溪或辽宁信用数据交换中心的数据查询系统。C:未能履行在招标投标、发行债券、企业上市等经济活动中使用企业信用报告，未能行使监管职能。在管理活动中没有应用本溪或辽宁信用数据交换中心的数据查

5、询系统。（六）建立社会信用体系奖惩机制A：积极鼓励与表彰守信行为，限制和制裁失信行为。及时向市信用办报送本系统所辖企业的典型失信行为和黑名单。B:鼓励与表彰守信行为，限制和制裁失信行为。能够不定期向市信用办报送本系统所辖企业的典型失信行为和黑名单。C:没有鼓励与表彰守信行为及限制和制裁失信行为的举动。不按要求向市信用办报送本系统所辖企业的典型失信行为和黑名单。（七）“信用本溪”宣传教育工作A:认真制定本部门、本系统的信用宣传教育工作方案，每年策划并开展多种形式的宣传教育活动不少于4次，积极宣传本系统信用工作先进经验、先进人物和先进事迹。B:制定本部门、本系统的信用宣传教育工作方案，每年策划

6、并开展多种形式的信用宣传教育活动少于4次，能够宣传本系统信用工作先进经验、先进人物和先进事迹。C:没有制定信用宣传教育工作方案，也未开展过信用宣传教育活动。二、考核评议的方法与步骤（一）考核评议的方法1.部门自评各部门应于12月10日前对本部门“信用本溪”建设年度工作完成情况进行考核评议，并填写自查评议表。2•市信用办考核评议（1）日常考核。市信用办将按照考核内容和评级标准对市直成员单位进行临时性抽查、季度或半年考核，作为年终考核的依据。（2）年终进行考核评议。市信用办会同市直机关目标绩效考核领导小组办公室按照通知要求对相关部门进行考核评议。（二）考核评议的步骤1•请各部门于12月10前将

7、本部门信用建设情况汇报及自查评议表电子版报送至市信用办。（自查评议表电子版请到“信用本溪”网站自行下载）。1.12月中旬市信用办与市直机关目标办联合对各部门上报材料进行考核评分，同时建立考核档案。2.12月下旬根据评分情况组织专项抽查，对考核评议结果进行公布，并纳入全市服务环境绩效总体考核结果。三、考核评议结果依据考核的情况，对照考核评议内容，确定考核评议结果。1•在全部7项工作中，有5个以上为A等的，其评议结果为A等；